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Relatório Visita técnica

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Por:   •  18/8/2014  •  712 Palavras (3 Páginas)  •  1.145 Visualizações

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Pós Graduação em Gestão em Logística Empresarial

Faculdade dos Guararapes

Gestão da Distribuição Física

Visita Técnica Julio Simões (JSL)

Relatório apresentado como requisito para obtenção

da carga horária para atividades complementares na

disciplina de Gestão da Distribuição Física

Edilma Silva

Joel Mesquita

Michelle Tathiane

Tatiane Sabino

Jaboatão dos Guararapes

20014

Visita técnica feita na Julio Simões Logística, localizada no município do Cabo de Santo Agostinho,

Pernambuco, realizado pelos alunos do curso de logística da Faculdade dos Guararapes, a JSL é um grupo brasileiro

de empresas relacionadas aos transportes logísticos, foi fundada em 1956, localizada em 16 estados e 4 países da

América Latina, com sua sede em São Paulo. Atualmente é a maior empresa de transportes rodoviário do Brasil com

144 filiais e frotas diversificadas e modernas.

A visita foi feita no dia 19 de Julho onde fomos recebidos pelo Nivaldo e sua equipe, fomos encaminhados até o

auditório da empresa onde foi passado pelos palestrantes as informações sobre o que era a JSL, seus segmentos,

áreas de atuação, municípios e países no qual atuavam, e através de vídeos vimos toda a parte de implantação do

A JSL agrega o cliente a empresa, fazendo com que o mesmo verifique seu estoques sempre que

necessário, esse monitoramento é realizado através de salas alugadas pelos clientes e controle direto ao estoque. A

JSL tem como destaque de negócios em destaque na área de logística a parceria com a Unilever, onde a JSL tem 170

operadores e toda operação de retirada de produto acabado da linha de produção e distribuição é realizada pela JSL,

quem tem a gestão da empresa. Um diferencial da JSL, o WMS “aberto” que torna possível se adequar a necessidade

de cada cliente. Outro diferencial é a de não depender só da tecnologia, a JSL se preocupa com seus colaboradores,

tendo vários programas que visa aproximar a liderança com seus funcionários, o que torna a resolução dos problemas

mais fáceis de serem resolvidos, o DDS é normativo é nele que se tem a aproximação entre vários setores. Além disso

a empresa realiza várias campanhas de incentivos a seus colaboradores, como a de cesta básica para o funcionário,

Após a apresentação e perguntas dos alunos, fomos divididos em dois grupos para que fossemos conhecer

as câmaras frias e secas e as docas de carregamento, conhecemos as câmaras frias com temperaturas de 6° e 0°

graus e – 25° com os produtos Danone e Unilever, e a câmara seca com produtos Kraft. Foi mostrado pelo conferente

o processo de carregamento das docas em um veículo baú que estava estacionado e tivemos contatos visuais com

as empilhadeiras e a colocação de produtos nos

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