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Resumo Contabilidade

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Por:   •  3/12/2013  •  501 Palavras (3 Páginas)  •  412 Visualizações

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Contas retificadoras

As contas exercem um papel de grande importância no processo contábil. É através das contas que a Contabilidade consegue atingir seu objetivo e sua finalidade. No primeiro caso, permitindo o controle do patrimônio através dos registros contábeis; e no segundo caso, fornecendo informações qualitativas e quantitativas acerca do patrimônio através de seus demonstrativos.

CONTAS RETIFICADORAS DO ATIVO: São contas redutoras classificadas no ativo, tendo saldos credores, por isso são demonstradas com o sinal (-).

Contas Retificadoras:

Um balancete é divido em dois principais tipos de contas, são eles:

Contas Patrimoniais: visam o controle e apuração do patrimônio

As Contas Patrimoniais dividem-se em:

1. Contas do Ativo: Bens, Direitos, Contas Retificadoras do Ativo

2. Contas do Passivo Exigível: Obrigações, Provisões do Passivo, Contas Retificadoras do Passivo

3. Contas do Patrimônio Líquido: Conta Lucros Acumulados, Capital Social, Reservas, Contas Retificadoras do PL, Contas de Resultado: visam a apuração do resultado do exercício

As Contas de Resultado dividem-se em:

1. Contas de Receitas

2. Contas de Despesas

CONTAS RETIFICADORAS

As contas retificadoras do ATIVO são classificadas assim, pois possuem saldo credor (+) são elas:

 Provisões do Ativo

 Duplicatas Descontadas

 Depreciação Acumulada

 Amortização Acumulada

 Exaustão Acumulada

 Deságio a Amortizar (na aquisição de investimentos)

As contas retificadoras do PASSIVO são classificadas assim, pois possuem saldo devedor (-) são elas:

 Deságio a Amortizar (na emissão de debêntures abaixo do par)

 Juros a vencer

As contas retificadoras do PATRIMÔNIO LÍQUIDO são:

 Capital a Realizar

 Prejuízos Acumulados

 Ações em Tesouraria

 Dividendos Antecipados

Folha de Pagamento

Folha de pagamento de uma empresa envolve inúmeras parametrizações que influenciam diretamente no resultado final da área de Departamento Pessoal, ou seja, no número de erros ou acertos apurados no processamento de uma folha de salários que pode ser uma "pedra no sapato" para muitos profissionais da área. Estes erros podem ser de caráter interno, envolvendo

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