TCC (monografia

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO

NATÁLIA DOS SANTOS DA CRUZ

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Barreiras

2013

NATÁLIA DOS SANTOS DA CRUZ

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Adminsitração de Empresas Bacharelado.

Orientador (a): Luciana de Mello Silva

Barreira

2013

Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pois sem Ele, nada seria possível e não estaríamos aqui reunidos, desfrutando, juntos, destes momentos que nos são tão importantes. A minha filha Mariana, pela compreensão e minhas irmãs, meu esposo e meus pais que sempre me incentivaram nessa jornada.

AGRADECIMENTOS

O Jesus Cristo, amigo verdadeiro, sempre presente, que através da força do Teu Espírito, fez-me superar as dificuldades encontradas no caminho. Aos amigos e colegas que sempre incentivaram e estiveram sempre ao meu lado, e aos formandos pela amizade e companheirismo que recebi.

Aos meus pais, que me incentivou.

Aos Tutores, Danilo Cezar e Katia, que me acompanhou, transmitindo-me tranqüilidade e confiança.

A ferrovia que leva ao sucesso é construída em cima de um solo de humildade com pesados trilhos chamados erros que somente são fixados numa linha reta com maciços pregos de perseverança.

Eduardo Siqueira Filho

CRUZ, Natália Santos de Liderança nas organizações: Recrutamento e Seleção nas Empresas.Trabalho de Conclusão de Curso.(Graduação em Administração). – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Barreiras 2013.

RESUMO

As pessoas são principais recursos das empresas, por isso elas precisam valorizar seus empregados, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas dentro da empresa. Com tantas mudanças no mercado, de vida à globalização e a revolução tecnológica as empresas tiveram que se adaptara às novas tendências fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de recursos humanos. Foram estudados alguns autores que dão um amplo esclarecimento sobre as teorias de recrutamento e seleção. Sendo assim, a pesquisa proporciona o resultado e a necessidade de um profissional qualificado na área de RH, com capacidade de fazer de analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas dentro da empresa e amenizar as dificuldades.

Palavra-Chave: Administração de Recursos Humanos; Mercado de trabalho.

ABSTRACT

People are the main assets of companies, so they must value their employees, developing and maintaining the quality of life at work, managing change and encouraging ethical policies within the empresa.Com many changes in the market of life to globalization and technological revolution companies had to be adapted to new trends so that each sector also evolve according to your needs, in particular, the resources sector humanos.Foram studied some authors give a broad insight into the theories of recruitment and selection. Thus, the survey provides the results and the need for a qualified professional in HR, with the ability to analyze the process of recruitment and selection of people within the company and ease the difficulties.

Keyword: Human Resources Administration, Job Market

SUMÁRIO

Dedicatória ...............................................................................................03

Agradecimento .........................................................................................04

Epigrafe ................................................................................................. 05

Resumo na Língua Vernácula .............................................................. 06

Sumário ................................................................................................. 07

1.0 – Introdução .................................................................................................08

2.0- Justificativa.................................................................................................09

3.0- Objetivos.....................................................................................................10

3.1- Objetivo Geral...........................................................................................

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