TRABALHO EMPRESA Aspen

avaliação 1

Questão 1:

A qualidade de vida no trabalho é um fator que pode influenciar a decisão sobre a carreira. Nesse sentido sobre o nível de energia exigido pelo trabalho é correto afirmar que:

Alternativas

1 - Não se pode dizer que há qualidade de vida em um trabalho que acaba com todas as forças da pessoa.

2 - Quanto mais um trabalho exige de energia, mais gratificante ele é para quem o executa.

3 - O nível de energia exigido pelo trabalho não interfere na percepção sobre a qualidade de vida.

4 - O nível de energia exigido pelo trabalho só é alto em trabalhos operacionais.

5 - O nível de energia dos trabalhos intelectuais são compensados pelos salários pagos o que eleva a qualidade de vida.

Questão 2:

É correto afirmar que o sistema de administração de carreiras deve ter como base três pontos:

Alternativas

1 - Os cargos que serão ocupados; o nível de indicação dos candidatos; a estrutura salarial

2 - A descrição de cargos; a avaliação de desempenho; a estrutura de carreiras

3 - Os princípios que nortearão o sistema; a estrutura de carreira ; instrumentos de gestão

4 - Os instrumentos de gestão; a cadeia de comando; o nível gerencial de decisão

5 - O controle de pessoal; a descrição de cargos; os princípios que nortearão o sistema

Questão 3:

Independente do tipo de configuração que será adotado, é importante que o desenho de carreira adotada:

Alternativas

1 - Seja configurado como estrutura paralela

2 - Concilie as necessidades da empresa e do individuo

3 - Deposite nos gestores a responsabilidade pelas decisões

4 - Dificulte a troca constante de área

5 - Estabeleça número mínimo e máximo de promoções no período

Questão 4:

Quando falamos a respeito da ascensão profissional, isso não envolve somente a possibilidade de maior status, mas também outras questões como:

I - Status

II - A possibilidade de trabalhar menos

III - Poder sobre as decisões estratégicas

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

1 - II apenas

2 - III apenas

3 - I e II apenas

4 - I e III apenas

5 - I,II e III

Questão 5:

Sobre a relação entre a liderança e o desempenho é correto afirmar que:

A _________, e mesmo o estilo de liderança, irá ser ________ para o desempenho da equipe. A liderança, os _____, sempre serão cobrados pelo desempenho de suas _______.

Assinale abaixo a única alternativa que preenche corretamente as lacunas das frases acima:

Alternativas

1 - Gerencia; irrelevante; colaboradores; empresas

2 - Empresa; facultativo; gestores; lideranças

3 - Equipe; crucial; empresários; finanças

4 - Liderança; facilitador; colaboradores; metas.

5 - Liderança; determinante; gestores; equipes

Av2 - RH - Sem 5 - Planejamento de Carreiras

Questão 1:

É correto afirmar que fatores subjetivos, inerentes às características individuais, são pontos críticos no gerenciamento do trabalho do homem, especificamente quando se trata de avaliação. Dentre esses fatores estão:

I - Percepção

II - Emoções

III - Salário

IV - Hierarquia organizacional

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

1 - I apenas

2 - II apenas

3 - II e III apenas

4 - I e II apenas

5 - III e IV apenas

Questão 2:

A motivação é um tema muito estudado, uma das formas de caracterizá-la é:

Alternativas

1 - Um processo interno, que impulsiona um individuo a se comportar em uma determinada direção

2 - Uma linha de desenvolvimento profissional que visa formar gestores

3 - Uma área da psicologia que estuda a estrutura da mente

4 - Um processo externo, que induz os colaboradores a agirem de acordo com os resultados da empresa

5 - Um objetivo comum que direciona as pessoas para atingirem os resultados da organização

Questão 3:

Quando falamos a respeito da ascensão profissional isso não envolve somente a possibilidade de maior ganho financeiro, mas também outras questões como:

Alternativas

1 - Capacidade de desenvolvimento de competências estruturais

2 - Status e aumento de poder sobre as decisões estratégicas da empresa.

3 - Benefícios e redução na jornada de trabalho

4 - Maior espaço na área gerencial da empresa e redução de competências essenciais

5 - Possuir colaboradores subordinados e maior autoridade

Questão