Teoria da gestão clássica: organização de uma empresa

Aluno:Marcos Aurélio Camargo de Souza

Turma:ADM 1ª Fase-Noturno

Teoria Clássica da Administração:organizando a empresa

A classificação feita pelo autor Chiavenato propõe dois grandes blocos: as abordagens prescritivas e normativas que apresentam suas propostas como "leis" a serem seguidas sem discussão.As abordagens explicativas e descritivas não se preocupam em fazer você aceitar as suas definições.Abordagem Clássica da Administração;Teoria das Relações Humanas;Abordagem Neoclássica e Teoria da Burocracia são consideradas abordagens normativas e prescritivas.A Teoria Estruturalista;Teoria Comportamental;Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência formam o grupo das explicativas e descritivas.

Abordagem Clássica da Administração

A Abordagem Clássica nasce com os estudos de dois engenheiros.A Escola da Administração Científica e a Escola dos Anatomistas e Fisiologistas da Administração compõe a Abordagem Clássica da Administração.As origens da Abordagem Clássica se devem a dois aspectos:o crescimento acelerado e desordenado das empresas e a necessidade de aumentar a eficiência das organizações.

Administração Científica: arrumando o chão da fábrica

Esta abordagem teve como seu principal representante Frederick Winslow Taylor.Considerada como a primeira teoria no campo da administração teve a colobração de outros estudiosos.Sua teoria é dividida em dois períodos: período da Organização Racional do Trabalho,concentrou-se em estudar como era realizada a execução das tarefas pelos operários e tendo como objetivo aumentar a eficiência da empresa.Já o segundo período foi denominado de Administração Científica.A Administração Científica promoveu um grande salto na produtividade das indústrias,mas revelou alguns pontos falhos como teoria ela é a própia representação da trajetória de Taylor,pois começaram de baixo até alcançar o topo,assim pode ser considerada uma abordagem "de baixo para cima e das "partes para o todo."

Teoria Clássica da Administração:organizando a empresa

Liderada por Henri Fayol essa teoria teve lugar na França.Fayol enfocou a variável Estrutura Organizacional.Ele definiu que a organização era um conjunto de seis funções: função técnica;financeira;contábil;comercial;de segurança e administrativa.Fayol define que os elementos da estrutura organizacional é a divisão da empresa em partes(departamentos).Hoje,tais componentes da administração são conhecidos como planejamento,organização,direção e controle.A função adiministrativa está distribuida ao longo de todos os níveis hierárquicos.O corpo da Teoria de Administração,para os autores clássicos considerava os seguintes aspectos: administração como ciência;teoria da organização;divisão do trabalho e especialização;coordenação;conceito de linha e de staff e organização linear.A Teoria Clássica da Administração também representa o desenvolvimento profissional de Fayol,que formou-se em engenheiro e começou a trabalhar no topo.Sua teoria reflete esse caminho,pois sua abordagem começa com uma visão geral e depois vai descendo para os demais componentes e é considerada uma abordagem"de cima