Trabalho De Recrutamento E Seleção

CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Rio de Janeiro

2014

TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Processo seletivo para Analista de Logística.

Rio de Janeiro

2014

SUMÁRIO

1. Etapas do Recrutamento - Pág. 01

2. Cargo utilizado para a atividade: Analista de Logística - Pág. 01

3. Descrição do Cargo - Págs. 01, 02 e 03

4. Organização das técnicas de Recrutamento utilizadas - Pág. 03

5. Organização das técnicas de seleção utilizadas - Págs. 03, 04, 05, 06 e 07

REFERÊNCIAS - Pág. 07

 

1. Etapas do Recrutamento

• Planejamento

• Execução

• Avaliação dos candidatos

2. Cargo utilizado para a atividade: Analista de Logística

3. Descrição do Cargo

REQUISIÇÃO DE PESSOAL

CARGO:

Analista de Logística SETOR/DEPTO:

Logística

CÓD do Cargo:

3421-25

Diretoria:

Logística Gerencia:

Logística/Suprimentos CBO:

3421

Descrição Sumária

Controlam, programam e coordenam operações de transportes em geral; acompanham as operações de embarque, transbordo e desembarque de carga. Verificam as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados, como também, da própria carga. Supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga.

Principais Atribuições/ Responsabilidade

CONTROLAR OPERAÇÕES DE TRANSPORTES: Acompanhar embarque e desembarque de carga, Enviar confirmação de embarque e aviso de chegada, Alterar destino da carga, Coordenar serviços de remoção de carga em regime de trânsito aduaneiro;

VERIFICAR SEGURANÇA DOS MEIOS DE TRANSPORTE, EQUIPAMENTOS E DA CARGA: Providenciar embalagem de carga, Etiquetar carga, Providenciar documentação de carga perigosa, Verificar peso permitido;

CONTROLAR RECURSOS FINANCEIROS E INSUMOS: Elaborar planilhas de custo e receita, Emitir relatórios de prestação de contas, Informar ao setor financeiro preço e custos de serviços prestados, Conferir faturas de pagamentos e recebimentos de serviços;

ELABORAR DOCUMENTOS: Auxiliar na elaboração de contratos, Registrar dados de carga e transporte no sistema de comércio exterior (siscarga), Alimentar sistemas informacionais internos, Preencher formulários, Conferir documentos, Encaminhar documentação para validação oficial;

ATENDER CLIENTES: Classificar clientes por demanda (região, tipo de produto, volume e outros), Apresentar empresa e serviços, Identificar necessidades do cliente, Informar-se sobre produto a ser transportado, Elaborar propostas de preços e serviços;

DEFINIR PARCERIAS E FORNECEDORES DE SERVIÇOS: Definir critérios técnicos de prestação de serviços, Definir condições de armazenagem e transporte, Contratar serviços de transporte e de equipamentos, Negociar preços e prazos de pagamentos, Atualizar cadastro de fornecedores

PESQUISAR MERCADO: Analisar viabilidade de novos produtos e serviços, Coletar dados de clientes potenciais, Coletar dados de fornecedores potenciais, Coletar dados de volume e demanda de carga, Identificar rotas de transporte;

TREINAR FUNCIONÁRIOS E ESTAGIÁRIOS: Orientar sobre procedimentos técnicos, Avaliar desempenho de funcionários e estagiários, Analisar necessidades de treinamento, Selecionar funcionários para curso, Selecionar material de treinamento;

Requisitos

1. Escolaridade: Tecnólogo em Logística;

Experiência: É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com 1 ou 2 anos na área de logística.

Idioma: Não Necessita.

Informática: Plenos Conhecimentos de Pacote Office

Dimensão

O Cargo não possui responsabilidade sobre estes itens

Orçamento: Folha de Pagamento: R$/Ano

Subordinados Diretores: Indiretos: terceiros:

Condições de trabalho:

Riscos: Nenhum / Ambiente de Trabalho: Nenhuma exigência para o cargo.

Competências Técnicas ou de Processos

Utilizar ferramentas de qualidade, evidenciar raciocínio lógico, demonstrar comprometimento, dar provas de iniciativas.

Competências Individuais

1. Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; 2. Demonstrar iniciativa; 3. Demonstrar organização; 4. Demonstrar criatividade; 5. Demonstrar responsabilidade; 6. Demonstrar flexibilidade; 7. Demonstrar capacidade