Trabalhos Temporarios

Vantagens -

tem tempo predeterminada para terminar

Não tem descontos em seu pagamento (INSS, passagem, almoço)

se pode trabalhar para vais pessoas ( caso das Diaristas e proficionais liberais)

Faz a própria jornada de trabalho ( hoje eu vou trabalhar para fulano, amanhã não vou trabalhar, já no outro dia vou trabalhar para beltrano)

Desvantagens-

Não tem vinculo empregatício (a priori)

A pessoa não é assegurada pelas leis trabalhistas (seguro desemprego)

não tem garantias trabalhista (seguro materninade, invalidez, auxílio doença)

ter a quantia mínima certa mensal

Como se poder ver, existe dois lados da moeda para as duas hipóteses, mais de fato nota-se que o emprego temporário tem um prazo prédeterminada a estinguir, ou seja, pós os objetivos dele ser alcançado se finda a relação jurídica empregado-empregador.

Mas, a priori, essa relação se findar-se-á se seguir as regras básicas asseguradas pel Constituição Federal de nossa País.

No entanto, o indivíduo possue maior proteção quando ele trabalha de carteira assinada, pois, como exemplo: mo caso de impossibilidade de trabalho de um indivíduo por uma doença que o deixe incapaz de continuar com suas atividades trabalhistas, ele estará protegido, ao contrário do indivíduo que trabalha temporário ou autônomo.

Elas apresentam lados bons e ruims.

De um lado o trabalhador ganha com flexibilidade de carga e horário de trabalho, mas por outro pode perder todos os direitos como previdencia, seguro desemprego, aviso prévio, dentre outros.

Para a empresa é vantajoso pois pode ser mais barato ter um trabalhado freelancer

Para o trabalhador é vantajoso pois pode levar a salários melhores, a desvantagem é a perda dos direitos da carteira assinada.