Universidade Corporativa
Casos: Universidade Corporativa. Pesquise 859.000+ trabalhos acadêmicosPor: tiany • 10/5/2013 • 542 Palavras (3 Páginas) • 649 Visualizações
A Universidade oferece ações de desenvolvimento on-line (a distância) e ações presenciais, bem como ações mistas, que combinam momentos presenciais e momentos a distância. Tais ações irão fazer parte das Trilhas de Desenvolvimento dos colaboradores
Há ações da Universidade destinadas a públicos-alvo específicos e ações abertas à participação de público diversificado
A análise das empresas estudadas permite concluir que todas elas percebem a
importância da valorização das pessoas para alcançarem maiores e melhores níveis de
performance. Nesse processo
,
a
s empresas reconhecem a necessidade da par
ticipação
estratégica da Gestão de Pessoas e o apoio da Consultoria Interna.
Por meio dos processos de Gestão de Pessoas, as empresas promovem ações buscando
atrair e manter talentos, capazes de ampliar o conhecimento e a competitividade.
A análise das empresas estudadas permite concluir que todas elas percebem a
importância da valorização das pessoas para alcançarem maiores e melhores níveis de
performance. Nesse processo
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s empresas reconhecem a necessidade da par
ticipação
estratégica da Gestão de Pessoas e o apoio da Consultoria Interna.
Por meio dos processos de Gestão de Pessoas, as empresas promovem ações buscando
atrair e manter talentos, capazes de ampliar o conhecimento e a competitividade.
A análise das empresas estudadas permite concluir que todas elas percebem a
importância da valorização das pessoas para alcançarem maiores e melhores níveis de
performance. Nesse processo
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s empresas reconhecem a necessidade da par
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estratégica da Gestão de Pessoas e o apoio da Consultoria Interna.
Por meio dos processos de Gestão de Pessoas, as empresas promovem ações buscando
atrair e manter talentos, capazes de ampliar o conhecimento e a competitividade.
A análise das empresas estudadas permite concluir que todas elas percebem a
importância da valorização das pessoas para alcançarem maiores e melhores níveis de
performance. Nesse processo
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s empresas reconhecem a necessidade
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