Respostas Governança Corporativa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Respostas a perguntas sobre governança corporativa
Sobre governança corporativa, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É um modelo de gestão empresarial seguido pelos diretores da corporação. b. É um modelo de gestão corporativa adotado por empresas públicas. c. É a forma que os proprietários, conselhos e diretoria aplicam para governar uma corporação. d. É o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas. e. É uma forma de gestão para empresas mistas, ou seja, na qual atuam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2014 -
Governança Corporativa
Responsabilidade Social e Governança Corporativa “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.” (IBCG, 2011). Segundo Koehn (2001) é a arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2012 -
Governança Corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA Surgiu 1992 Inglaterra;1994 Eua; 1995 Brasil /IBGC;1999 Codigo Boas Praticas. OS 4 PILARES DA GOVERNAÇA CORPORATIVO -Transparencia; Prestação de contas; Equidade ( tratamento justo entre os sócios); Sustentabilidade. O QUE É GOVERNAÇA CORPORATIVA? Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2013 -
Governança Corporativa
Governança corporativa é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Governança corporativa é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Tem havido um renovado interesse no assunto de governança corporativa desde 2001, particularmente devido aos espetaculares colapsos de grandes corporações norte-americanas como a Enron Corporation
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Governança Corporativa
Conteúdo I Exercício 1 É correto afirmar em Governança Corporativa.I -É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação, IV - Dá mais autonomia para gestão, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Governança Corporativa
1- É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s): Resposta : Governança Corporativa 2- Acionistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal, com a finalidade de: I - Limitar as ações da Empresa, II - Controlar o Livro Caixa da Empresa, III- Otimizar o desempenho da Empresa, IV - Facilitar o acesso ao Capital. Está (ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): Resposta: Estão corretos os itens III e IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Modelo De Governança Corporativa
Empresa: Gerdau A estrutura de governança corporativa do Grupo Gerdau é formada pelo Conselho de Administração e pela Diretoria, esta coordenada pelo Comitê Executivo, o qual desempenha suas funções com o apoio do Comitê de Estratégia e de diversos Comitês de Excelência. Na estrutura, há a participação de Conselhos Fiscais. O Conselho de Administração é composto por oito integrantes, cujo papel principal é estabelecer a estratégia do Grupo Gerdau. Essa atividade inclui formular a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Governança Corporativa
Pesquisa bibliográfica A pesquisa bibliográfica abrange a leitura, análise e interpretação de livros, periódicos, documentos mimeografados ou fotocopiados, mapas, imagens, manuscritos, etc. Todo material recolhido deve ser submetido a uma triagem, a partir da qual é possível estabelecer um plano de leitura. Trata-se de uma leitura atenta e sistemática que se faz acompanhar de anotações e fichamentos que, eventualmente, poderão servir à fundamentação teórica do estudo. Por tudo isso, deve ser uma rotina tanto na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa - aula 01: 1) Introdução; 2) Formação, Desenvolvimento e Evolução do Capitalismo e do Mundo Corporativo 1) Introdução ao tema: Governança Corporativa: Na primeira metade dos anos 90, em um movimento iniciado principalmente nos Estados Unidos, acionistas despertaram para a necessidade de novas regras que os protegessem dos abusos da diretoria executiva das empresas, da inércia de conselhos de administração inoperantes e das omissões das auditorias externas. Conceitualmente, a Governança Corporativa surgiu para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
DIMENSÂO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Unidade: Sertãozinho – FASERT Curso: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS Disciplina: DIMENSÂO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Professora: Leandra Berga Nome: ADRIANO APARECIDO DOS SANTOS RA: 2204258271 I - Práticas da Governança Corporativa – Projeto Comitê de Recursos Humanos a) Objetivo O objetivo do Comitê de RH da empresa “Catanante&Santos Comércio de Roupas Ltda” é atuar como um organismo de discussão de temas relacionados às melhores práticas de recursos humanos com a realização de encontros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.890 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2013 -
Governança Corporativa
Estudo de Caso 05 Declínio e melhoria de atuação do Conselho de Administração e da Governança Corporativa da Sigma Indústria, Comércio e Serviços S.A. A Sigma Indústria, Comércio e Serviços S.A. é uma empresa holding ope¬rativa que tem participação acionária - controladora - em quatro empresas de equipamentos aeroviários em 16 aeroportos localizados em três países da América do Sul. Há cerca de cinco anos, a Sigma implementou um plano estratégico para o desenvolvimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Pequisa Governança Corporativa De Empresas Familiares Na Internet
MAGAZINE LUIZA A empresa possui um canal de comunicação com os investidores? Qual foi a sua opinião com relação a esse espaço? Sim! E uma empresa familiar com o grande foco em comunicação pelo o site informando os investidores e todos os clientes o desenvolvimento do seu trabalho. Você identificou se a empresa publica o seu RELATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO? Cite duas informações que você considera importantes/ relevantes divulgadas nesse relatório? Sim! Com a base nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 27/6/2013 -
Governança Corporativa
RESUMO “MANUAL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DOS INVESTIMENTOS” É primordial entender de que se trata a Petros. A Petros é um fundo de pensão fundado pela Petrobrás em 1970, e hoje é o segundo maior do Brasil, além de ser considerada a pioneira deste setor no país. É uma instituição sem fins lucrativos e, portanto, não remunera seus acionistas. Destinando toda a sua lucratividade aos planos de previdência. Ela é mantida por contribuições mensais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 2/7/2013 -
Governança Corporativa
Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2013 -
As novas exigências de governança corporativa
Podemos definir gestão como sendo um conjunto de atividades que visam orquestrar todos os recursos disponíveis a fim de garantir que os resultados pré-definidos (objetivos) sejam alcançados. Cabe ao(s) gestor(es) aplicar(em) os melhores modelos e abordagens para que os processos decisórios sejam embasados na racionalidade e fundamentados em dados e informações quantitativas e qualitativas confiáveis, provendo a otimização dos recursos disponíveis com o máximo de ganho para todos os stakeholders relevantes. Via de regra, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013 -
A Questão da Ética e da Governança Corporativa
TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DE GESTÃO Atividades do capítulo 15 “A Questão da Ética e da Governança Corporativa” Administração, 3° semestre – N 31 Prof° Gildo Andrade Campo Grande/MS Maio/2013 Questões O que é assédio moral e quais suas implicações no trabalho? Toda e qualquer exposição de funcionários a situações humilhantes e constrangedoras, que ocorrem durante o exercício funcional, configura o assédio moral. Podem caracterizar-se como assédio moral: o rigor excessivo, tarefas inúteis ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
As alterações no Novo código Civil, na lei de governança corporativa e seus princípios
Caso Concreto: O novo código civil trouxe várias inovações no que diz respeito ao Direito Empresarial e seus princípios. Uma das principais alterações se refere à substituição de conceitos adotados anteriormente pela teoria dos “atos de comércio” que passam a ser regulados agora pela teoria “da empresa” instituída na Itália. Nesse sentido, com fulcro no novo Código Civil, defina e diferencie ‘empresa’ de ‘empresário’, trazendo as características de cada um R: Empresa e a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
ADM A Importância Da Governança Corporativa Nos Processos De Transparência Junto Ao Mercado
A Importância da Governança Corporativa nos Processos de Transparência Junto ao Mercado Criado nos anos 90 a Governança Corporativa difundiu-se em países desenvolvidos, mais especificamente nos Estados Unidos e na Grã-Bretanha, para definir as regras que regem o relacionamento dentro de uma companhia dos interesses de acionistas controladores, acionistas minoritários e administradores, e está aparada por diversos códigos das instituições reguladoras. No Brasil, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e da Comissão de Valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
Inovar na comunicação com a lei de governança corporativa e de seus princípios
Caso Concreto 1: O novo código civil trouxe várias inovações no que diz respeito ao Direito Empresarial e seus princípios. Uma das principais alterações se refere à substituição de conceitos adotados anteriormente pela teoria dos “atos de comércio” que passam a ser regulados agora pela teoria “da empresa” instituída na Itália. Nesse sentido, com fulcro no novo Código Civil, defina e diferencie ‘empresa’ de ‘empresário’, trazendo as características de cada um. Resposta: Empresa é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Governança corporativa nas empresas
Hoje na sociedade que vivemos temos liberdade de pensamentos e expressões. Onde podemos conter a expressão, mas não os pensamentos. As influências que provém à ética vêm da cultura e costume de cada indivíduo e o fato de opiniões distintas faz a ética de cada um, isso se chama a ética pessoal, e essa ética é o guia para o indivíduo processar e colocar em ação suas ideias pré-adotadas. Seus limites tratam-se do respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.” Nos últimos anos, a adoção das melhores práticas de Governança Corporativa tem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Governança Corporativa
O estudo consegue demonstrar que existem riscos não financeiros inerentes ao mercado ambulante da cidade do Natal, e que a gestão dos mesmos é uma ferramenta de extrema importância para análise da rentabilidade e da sobrevivência de uma empresa que participa de mercados competitivos. A aplicação de técnicas para a gestão de riscos consegue evidenciar que o seu desconhecimento pode implicar em perdas significativas de receitas, perda efetiva de mercado, aumento de custos ou ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2013 -
A EXIGÊNCIA DO MERCADO E O CRESCIMENTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS A EXIGÊNCIA DO MERCADO E O CRESCIMENTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho Interdisciplinar Dirigido – IV apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Una sobre o tema A Exigência do Mercado e o Crescimento da Governança Corporativa. Orientador: Prof. Alexandre Oliveira Chagas. BELO HORIZONTE 2010 RESUMO Os estudos mostraram que as práticas de governança criam valores para as empresas e que os princípios e indicadores de governança podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.100 Palavras / 13 PáginasData: 29/9/2013 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa – Aplicabilidade do Conceito, dos Princípios e Indicadores à Gestão de Pequenas e Médias Organizações Nombre del Autor: José Ferreira Chagas Dirección Completa: Rua Tomás Acioli, 1036 / 700 Bairro: Joaquim Tavora CEP 60.135 – 180 Fortaleza – Ceará – Brasil Numero de Telefono: 55 – 085 – 224 3189 Numero de fax: 55 – 085 – 299 3730 Dirección electronica para contactar com el autor Jfchagas@bnb.gov.br Contador de Palabras ( excluyendo referencias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.459 Palavras / 18 PáginasData: 6/10/2013 -
Governança Corporativa
Com a grande crise do grupo Unilever devido ao caso Ades, a postura dela não era a esperada e/ou a desejada por seus stakeholders. Essa repercussão poderá afetar as vendas da empresa, causados por perda de credibilidade tendo impactos na imagem tão solida da empresa. A falha maior não é tão somente a contaminação dos sucos, mas porem, a falta de responsabilidade corporativa dentro da empresa, mesmo observando esses aspectos a marca teve, mesmo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013