ÉTICA E RELAÇÕES HUMANITÁRIAS NO TRABALHO ACTIVIDADE CONJUNTA MODELO ÉTICA DE GESTÃO

Centro Universitário Anhanguera

ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ATIVIDADE COLABORATIVA

MODELO DE GESTÃO DE ÉTICA

Definição de Ética e Gestão

“Ética é gestão corporificada em duas condições essenciais: a Estratégia e a Competência. Só com elas haverá governo, pois estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz: justiça social, liberdade e paz. Segurança, saúde, educação e espiritualidade são consequências naturais... "todo empreendimento, qualquer iniciativa, fundamentada na ética, tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, que se definem em um Modelo de Gestão

Educação ética na empresa

A Educação ética na Empresa terá a finalidade de : Desenvolver a consciência ética; A Liderança Ética; O Comportamento ético e A Atuação ética.

É sempre importante lembrar que a “ética não se define por um código, não são normas formais e coercitivas, não é um tumulo de ideias, mas significa educar a consciência para a liberdade responsável, o relacionamento harmonioso e realizações (atuações) compartilhadas e bem-sucedidas”.

Modelo de Gestão Ética Segue algumas definições diferentes:

Ética é segurança, pois sem o combate à corrupção e à violência não haverá paz e, portanto, não haverá governo.

Ética é Espiritualidade, pois sem os valores da alma, sem a visão da transcendência, não terá percepção do futuro e não haverá governo.

Ética é uma característica que deve ser tralhada, pela Família, na Escola. Para isso é necessários termos uma população alfabetizada conhecedora de seus direitos e deveres perante as Leis.

Ética é saúde, para as pessoas, pois para termos uma população saudável mentalmente é necessário cuidarmos do corpo também.

Estratégia e Desafios da Ética em equipe

Buscar sempre a Motivação da equipe

Formar Equipes Integradas; nos processos e definições de assuntos.

Fazer Reflexão e Dinâmica do grupo, objetivando a realidade da vida e necessidades.

O modelo de Gestão da Ética segue as seguintes linhas mestras:

Cultura corporativa Transparente

Liderança Integrada

Estratégia Participativa consensual

Processo ético de uma empresa “Durante o processo de negociação”

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