Ciencias Sociais

RESUMO

SOUZA, Edson Miranda de. A contribuição de Henri Fayol para o desenvolvimento de

estratégias organizacionais. 2009. 120 fls. Dissertação (Mestrado em Administração) –

Faculdade de Ciências Empresariais, Universidade FUMEC, Belo Horizonte, 2009.

O engenheiro francês Henri Fayol é usualmente apresentado como um dos

codificadores da Escola Clássica de Administração, o que se demonstra ser uma

representação limitada da amplitude de sua contribuição para a evolução do pensamento

administrativo. Além disso, é frequentemente associado ao seu contemporâneo, o teórico

norte-americano Frederick Taylor, sendo aos dois atribuída a defesa de um modelo

autoritário de administração. Entretanto, recentemente, pesquisadores descobriram, através

do exame de documentos raros e não publicados, um desconhecido retrato desse pioneiro.

Tais estudos revelam conceitos desenvolvidos por Fayol que antecipam aspectos de teorias

e práticas da Administração que, somente mais tarde, seriam desenvolvidas, como a Escola

de Relações Humanas, a Teoria Contingencial e o Planejamento Estratégico. Esta

dissertação, elaborada a partir de uma extensa pesquisa bibliográfica, identifica a

contribuição de Fayol para o desenvolvimento de estratégias organizacionais, bem como

enfatiza sua influência para o gerenciamento contemporâneo. Ao apresentar as recentes

pesquisas sobre o homem e o teórico Henri Fayol, este estudo permite, aos docentes e

estudantes de língua portuguesa, acesso a escritos e palestras de sua autoria que, até então,

permaneciam desconhecidos, possibilitando sua análise e correlação com trabalhos

seminais na área de estratégias empresariais.

Palavras-chave: Henri Fayol, Administração, estratégias organizacionais, Teoria

Organizacional.