Contexto Empresarial

CONTEXTO EMPRESARIAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 REFERENCIAL TEÓRICO.......................................................................................4

2.1. Funções Administrativas.......................................................................................

2.1.1.1Planejamento....................................................................................................

2.1.1.2 Organização.....................................................................................................

2.1.1.3 Direção.............................................................................................................

2.1.1.4 Controle............................................................................................................

2.2 Patrimônio..............................................................................................................

2.3 Fontes de Recursos...............................................................................................

2.3.1 Capital Social......................................................................................................

2.3.2 Capital de Terceiros............................................................................................

2.4 Análise de mercado...............................................................................................

2.5 Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado............................................................

2.5.1 Demanda............................................................................................................

2.5.2 Oferta..................................................................................................................

2.5.3 Equilíbrio de Mercado.........................................................................................

2.6 Estrutura de Mercado............................................................................................

2.7 Contabilidade Social ferramenta de informação....................................................

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................13

REFERÊNCIAS..................................................................................................14

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como objetivo apresentar a importância sobre a utilização dos sistemas de informação contábil como componente de auxilio na tomada de decisão. Para o desenvolvimento deste trabalho foi utilizada a metodologia de pesquisa utilizando Referenciais Teóricos buscando apresentar estudos e divulgar sobre o sistema de informação contábil, sua importância na tomada de decisão, e apresentar as características das informações para os gestores.

Nos dias atuais todas as empresas, para obterem o retorno almejado e se manterem no mercado, necessitam de controles eficientes para que os gestores possam estar a par do que está acontecendo, podendo assim, tomar suas decisões em momento oportuno. Na medida em que há um crescimento dessas empresas, dificuldades também surgem, sendo assim o presente trabalho trás uma abordagem de mecanismos que auxiliam nas soluções de problemas e ajuda a compreender esse novo cenário empresarial atual proporcionando assim uma proposta de administração a fim que essas empresas possam se manter diante as dificuldades encontradas utilizando recursos viáveis a sua realidade.

O objetivo do presente trabalho é de destacar o contexto empresarial sob os seguintes aspectos: Conceito de Funções Administrativas; Conceito de Patrimônio; Fontes de Recursos (origens): Capital Social e Capital de Terceiros; Análise de Mercado; Demanda, oferta e equilíbrio; Estruturas de mercado. A importância da utilização do sistema de informação contábil como ferramenta para o fornecimento de informações para a tomada de decisão.

2. REFERENCIAL TEÓRICO

Todo o contexto empresarial, é influenciado por várias forças (competição, tendências de consumo, comportamento do consumidor, entre outras), o que torna o processo de tomada de decisão bastante complexo. Numa organização, a implementação de processos de melhoria sem um entendimento total do impacto que as alterações irão causar, pode ter consequências imprevisíveis. Neste novo contexto em que está inserida a sociedade contemporânea, muitas mudanças estão ocorrendo, de modo rápido e brusco. Assim, mudança que merece relevância é aquela ocorrida na esfera do Direito Comercial, especificamente, no que tange a Teoria da Empresa. Primeiramente, é necessário definir a Empresa sob o prisma econômico: Ela está ligada a idéia de organização dos fatores da produção - capital, trabalho, natureza - para a realização de uma atividade econômica. É a partir desta concepção é que se desenvolve o conceito jurídico, que está intimamente ligado ao conceito econômico. Assim destaquemos os seguintes aspectos:

2.1. Funções Administrativas

De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. As funções administrativas estão relacionadas com o subsistema de Gerência das Organizações, também denominado subsistema gerencial. Basicamente esse subsistema tem como objetivo conseguir a cooperação permanente