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Equidade no Equitas Latino

Tese: Equidade no Equitas Latino. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  4/3/2014  •  Tese  •  490 Palavras (2 Páginas)  •  255 Visualizações

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Índice

Introdução......................................................................................................................... Pag.1

Conceito............................................................................................................................ Pag.2

Conclusão.......................................................................................................................... Pag.3

Introdução

Equidade em latim “equitas”. Significa a equidade serve para atribuir a imparcialidade à regra para um determinado caso específico, a fim de deixá-la mais justa. A Equidade começou na Grécia antiga, porque ela não excluía o direito escrito, o tornando mais democrático, e teve também um papel importante no direito romano. A Equidade se tornou uma forma justa da aplicação do Direito, porque é adaptada a regra, a uma situação existente, onde são observados os critérios de igualdade e de justiça.

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Conceito

A equidade não somente interpreta a lei, como evita que a aplicação da lei que possa, em alguns casos, prejudicar alguns indivíduos, ou beneficiar o injusto, já que toda a interpretação da justiça deve tender para o justo, na medida do possível, suplementando a lei preenchendo os vazios encontrados na mesma. Como um bom exemplo as leis no Brasil, diante de uma constante evolução social, acabam se tornando obsoletas, formando-se, assim, lacunas nas normas legais; e é aí que entra o papel da equidade na correção destas leis.

A equidade não é meramente um simples método de interpretação, e sim uma forma de se evitar que a aplicação da norma geral do Direito positivo em casos concretos e específicos, acabe prejudicando alguns indivíduos, haja vista que toda interpretação da justiça deva tender para o justo, à medida do possível.

Na Teoria da Equidade o princípio é a motivação que depende do equilíbrio entre justo e à organização através do sistema produtivo como do seu desempenho e aquilo que recebe através do sistema retributivo como a sua compensação.

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Conclusão

Segundo Alguns autores da teoria da Equidade, as pessoas sentem-se motivadas sempre que espera receber da sociedade uma compensação justa pelos

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