Jovens Empreendedores E O Processo De Criação De Empresas

• RAM – REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE, V. 9, N. 8, Edição Especial •

NOV./DEZ. 2008 • ISBN 1678-6971

JJOVENS EMPREENDEDORES E O

PROCESSO DE CRIAÇÃO DE EMPRESAS

YOUNG ENTREPRENEURS AND THE VENTURES

CREATION PROCESS

CÂNDIDO BORGES

Doutor em Administração pela HEC Montréal.

Professor do Programa de Mestrado em Administração do Centro Universitário Unieuro.

Rua T-64A, 136, apto. 104, Setor Bela Vista – Goiânia – GO – CEP 74.823-360

E-mail: [e-mail]

LOUIS JACQUES FILION

Doutor em Administração pela Lancaster University.

Professor do Chaire d' Entrepreneuriat Rogers - J.-A.-Bombardier da HEC Montréal.

3.000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine (bureau 5.155) – Montreal – Canadá – CEP H3T 2A7

E-mail: [e-mail]

GERMAIN SIMARD

Mestre em Administração pela École Nationale d'Administration.

Pesquisador do Chaire d'Entrepreneuriat Rogers-J.-A.-Bombardier da HEC Montréal.

3.000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine (bureau 5.155) – Montreal – Canadá --CEP H3T 2A7

E-mail: [e-mail]

Submissão: 11 abr. 2008. Aceitação: 21 jul. 2008. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review).

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 39-63.

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RESUMO

Grande parte das novas empresas é criada por jovens empreendedores com menos

de 35 anos, mas pouco se conhece sobre as especifi cidades desse grupo de

empreendedores. Este artigo contribui para a compreensão do processo de criação

de empresas pelos jovens empreendedores ao apresentar e analisar a criação

de 89 empresas fundadas por jovens de 18 a 34 anos e compará-las com as de 99

empresas criadas por empreendedores de 35 anos ou acima. Os resultados apontam

que: 1. na maior parte dos casos, os jovens criam suas empresas em equipe;

2. eles começam com um capital inicial menor que os empreendedores de 35 anos

ou mais; 3. eles precisam atravessar um processo de criação que dura, em média,

mais de dois anos; 4. eles desempenham funções em todas as áreas da administração

– funções para as quais têm pouca ou nenhuma formação e experiência

anterior à criação da empresa.

PALAVRAS-CHAVE

Criação de empresas; Jovens empreendedores; Empreendedorismo; Empreendedorismo

juvenil; Novas empresas.

ABSTRACT

Great part of new ventures are created by young entrepreneurs under 35 years

old. Even though, little is known about this peculiar group of entrepreneurs. This

paper intends to contribute to a better understanding about specifi c features of

ventures creation process by young entrepreneurs. It presents and analyses 89

new ventures started by entrepreneurs between 18 and 34 years old compared to

99 enterprises created by entrepreneurs over 35 years old. The research shows

that: 1. in most cases, the young entrepreneurs start the new venture working as

a team member; 2. they count on lower amount of fi nancial resources than those

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• JOVENS EMPREENDEDORES E O PROCESSO DE CRIAÇÃO DE EMPRESAS •

CÂNDIDO BORGES • LOUIS JACQUES FILION • GERMAIN SIMARD

over 35 years old; 3. in average, the creation process by young entrepreneurs last

longer than two years; 4. the young entrepreneurs fulfi ll management tasks whichever

the fi eld related – in spite of the little prior experience in management.

KEYWORDS

Venture creation; Young entrepreneurs; Entrepreneurship; Young entrepreneurship;

New venture.

1 INTRODUÇÃO

Os dados do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) não deixam dúvidas

sobre a importância dos jovens empreendedores para a criação de novas empresas.

No Brasil, por exemplo, em 2006, 54% das empresas que estavam em fase de

implementação (empresas nascentes) e 57% das empresas com menos de 42 meses

de vida (novas empresas) tinham à sua frente um jovem empreendedor com

menos de 35 anos (SCHLEMM et al., 2007).

Além do papel que os jovens já realizam na criação de novos negócios, é

possível que nos próximos anos um número ainda maior passe a escolher, como

opção de carreira, ser dono da própria empresa. Isso porque o incentivo ao empreendedorismo

juvenil é uma das estratégias que os agentes públicos estão utilizando,

de forma crescente, para reduzir o desemprego entre os jovens e inserilos

no mercado de trabalho (RIVERIN; JEAN, 2005; OCDE, 2005).

Exemplos