Motivação E Satisfação No Trabalho

FACER FACULDADES

UNIDADE CERES

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO

Orientador: Walter Júnior

Orientanda: Fabiane Félix Alves

CERES

2014

FACER-FACULDADES

UNIDADE DE CERES

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Fabiane Félix Alves

Motivação e Satisfação no Trabalho

Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de

Monografia I do curso de Administração da

FACER-FACULDADES-UNIDADE DE CERES.

Sob a orientação do professor Walter Júnior.

De acordo

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Walter Júnior

CERES

2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 03

2. PROBLEMA............................................................................................... 04

3. JUSTIFICATIVA........................................................................................ 05

4. OBJETIVOS.............................................................................................. 06

4.1 OBJETIVO GERAL.............................................................................. 06

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................... 06

5. HIPOTESE............................................................................................... 07

6. METODOLOGIA....................................................................................... 08

7. NECESSIDADES HUMANAS................................................................... 09

7.1 NECESSIDADES FISIOLOGICAS...................................................... 09

7.2 NECESSIDADES DE SEGURANÇA.................................................. 09

7.3 NECESSIDADE DE PARTICIPAÇÃO................................................. 09

7.4 NECESSIDADE DE AUTOESTIMA.................................................... 09

7.5 NECESSIDADE DE AUTO REALIZAÇÃO.......................................... 10

8. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO................................................... 11

9. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO.................................................................. 13

9.1 MOTIVAÇAO APLICADA AO TRABALHO........................................ 14

10. OUVIDORIAS INTERNAS......................................................................... 15

10.1 A OUVIDORIA, O OUVIDOR E SEUS DESAFIOS............................ 16

11 REFERÊNCIAS........................................................................................... 17

1 INTRODUÇÃO

Esse projeto tem como objetivo a elaboração de uma pesquisa bibliográfica, pretendendo analisar a motivação e a satisfação dentro das empresas em relação aos seus colaboradores.

O mercado de trabalho concorrido de hoje, a busca do lucro requer uma conquista diária que envolve vários fatores e não somente a empresa.

Deve ser Levado em consideração a qualidade de vida no trabalho realizado e também conhecer as necessidades de cada colaborador, analisar o que realmente motiva para então motiva-los, implantar recursos como ouvidorias para uma maior comunicação para aqueles que não possuem uma voz muito ativa dentro da organização.

2 PROBLEMA

Qual a importância da motivação para o desempenho no trabalho?

3 JUSTIFICATIVA

A Motivação dentro das organizações pode trazer muitos benefícios, tanto para os colaboradores como para a organização. Pois, quando as pessoas estão motivadas desejam sempre algo a mais seja na empresa para subir de cargo, ou até mesmo na vida pessoal melhorando em todos os sentidos.

4 OBJETIVOS

4.1 Objetivo geral:

Mostrar que com benefícios haverá uma maior motivação para o colaborador e o grupo que ele estiver inserido.

4.2 Objetivos específicos:

Responder às necessidades e estar preocupado com a qualidade de vida dos seus colaboradores.

Conhecer o que realmente motiva os colaboradores para então obter sucesso dentro da organização.

Ouvidorias