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Ontabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas

Artigo: Ontabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas. Pesquise 859.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  22/10/2013  •  344 Palavras (2 Páginas)  •  423 Visualizações

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PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

TEMA: CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

INFORMAÇÕES:

O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é

uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela

família Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa

Ana Luiza Belezer Alves.

Sr. Geraldo nasceu em março de 1.948 e dona Ana Luiza, nasceram

em abril de 1.953 e já trabalharam muito nesta empresa. Pensando nisto fizeram uma

reunião com os seus herdeiros, Raimundo Belezer Alves e Severina Belezer Alves sobre

o intuito de conscientizá-los sobre sua vontade de se aposentarem, uma vez que

ambos constam como administradores da sociedade no contrato social da entidade e

sempre foram contribuintes para com o INSS.

Sabendo que para isto Sr. Geraldo e dona Ana Luiza têm que tomar

algumas providências junto à contabilidade e o departamento jurídico da empresa foi

agendado uma reunião com o departamento de contabilidade e o departamento

jurídico, para saber sobre suas contribuições para com a Previdência Social. Foi quando

se detectou pelo departamento contábil uma falha no mês de maio de 2010

Sem recolhimento, sob o salário base de R$ 3.416,24, lembrando que em julho de 2007 a empresa enquadrou-se no simples nacional com base na Lei Complementar 123, por

esta razão a empresa deve reter 11% do referido salário de contribuição.

O departamento jurídico orientou que fosse feito uma alteração no

contrato social da empresa onde o Sr. Geraldo e dona Ana Luiza se retirariam da

sociedade, transferindo suas quotas de capital social para seus filhos, sendo 50% para

Raimundo Belezer Alves e 50% para Severina Belezer Alves.

Assim definiu-se que fossem providenciados os cálculos da

contribuição em atraso bem como a alteração de contrato, que foi realizada pelo

departamento contábil sob as orientações do departamento jurídico da empresa,

aproveitando para aumentar o capital social da entidade. Desta forma o capital social

da empresa passou de R$ 100.000,00 (Cem mil reais) para R$ 200.000,00(duzentos mil

reais) sendo que este aumento foi oriundo da entrada dos novos sócios que

ingressaram com este aumento da seguinte forma:

a. Raimundo Belezer Alves ingressou com R$ 50.000,00 (cinquenta

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