Roteiro para construção da análise institucional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SERVIÇO SOCIAL

NILTA CAMPOS DE ALMEIDA LIMA

CARACTERIZAÇÃO DA ANÁLISE INSTITUCIONAL

Goiânia

2014/1

NILTA CAMPOS DE ALMEIDA LIMA

CARACTERIZAÇÃO DA ANÁLISE INSTITUCIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado.

Orientador Pedagógico: Gesuína Maria de Almeida

Supervisor de Campo : Marcia Regina de Moura

Goiânia 2014/01

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL V

ROTEIRO PARA CONSTRUÇÃO DA ANÁLISE INSTITUCIONAL.

1 – Contextualização histórica:

– Identificação da Instituição Campo de Estágio, A Organização das Voluntarias de Goiás é uma Organização Social de direitos privados sem fins lucrativos e de caráter filantrópico composta por diversas unidades entre elas se encontra o Centro de Convivência Vila Vida,

O centro de convivência Vila Vida foi fundada em 22/03/1994, conta com 30 casas lares destinadas aos idosos aposentados, pensionistas, b.p.c. que não ultrapassa um salário mínimo, que tenham 60 anos ou mais, com autonomia funcional, garantindo aos mesmos satisfação, promovendo sua independência integrando a comunidade local, visando sua melhor qualidade de vida, os moradores tem toda infra-estrutura incluindo atenção especial a saúde, atendimento Psicológico, enfermagem e Serviço Social. A Unidade vila vida funciona ainda como um centro de convivência, recebendo idosos acima de 60 anos devidamente cadastrados, para desenvolvimento de atividades sócio recreativas, tem cadastrados como freqüentadores cerca de três mil Idosos da comunidade. Eles participam de diversas atividades gratuitas como oficina educativa, hidroginástica e coral. É dever de a unidade vila vida sensibilizar a comunidade freqüentadora de seus objetivos, estimular a participação da mesma nas atividades desenvolvidas, visando uma integração entre morador e comunidade. E Há ainda uma estrutura adequada a perder a pratica de trabalhos manuais que estimulam a Capacidade produtiva e criativa dos Idosos.

1.1

– Estrutura Organizacional

Organização das voluntarias de Goiás

Vila vida

Coordenação Local Coordenação técnica

Gerencia Sub Gerência

Serviços gerais

Serviço social

Serviço de transporte

Serviço de enfermagem / médico

Serviço de pessoal

Serviço de nutrição e dietética

Serviço de almoxarifado

Material e Patrimônio Serviço de farmácia

Serviço de cozinha

Serviço educação física e Atividade sócio recreativo

Serviço de recepção

Serviço de psicologia

Serviço de portaria e vigilância Serviços de oficinas laborativas

Serviço de fisioterapia

Tele centro

2 – Objetivo institucional.

2.1 – Natureza dos programas e projetos: da organização, atenção e atendimento de Assistência Social e Saúde

Regimento interno

Art.4º- o atendimento da unidade compreendera áreas distintas de Gerontologia e Geriatria e estará a cargo de uma equipe interdisciplinar que após avaliações Gerontológicos, planejará, executará e avaliará o trabalho desenvolvido junto a clientela beneficiada – terceira idade.

1º- são partes integrantes da equipe técnica profissionais de nível superior e da equipe de apoio auxiliares de saúde, reabilitação lazer e outros afins.

2º- Considerar-se á sempre que necessário a família do usuário como suporte á equipe da unidade.

2.2 – Política Social: Política de assistência ao Idoso, os moradores tem toda uma infra-estrutura necessária, incluindo atenção especial a saúde, atendimento psicológico, enfermagem e serviço social. A unidade tem cadastrados como freqüentadores cerca de três mil idosos da comunidade. Eles participam, durante o dia, de diversas atividades gratuitas, como oficina educativa, hidroginástica e coral.

2.3 Recursos Financeiros: Contrato de Gestão com o Governo do Estado de Goiás

3 – Âmbito Institucional: Instituição de longa permanência

3.1 – Atores Institucionais: Configuram como atores institucionais, Assistência Social, Psicóloga, e Fisioterapeuta, Conselho Municipal e Estadual do Idoso, MP/GO

3.2 - Processo decisório: Equipe Técnica e Gerência local, juntamente com as unidades e serviços constantes do seu organograma, compete a administração da unidade, de acordo com as diretrizes e deliberações

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