Rotinas Trabalhistas E Contabilização

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03

2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04

2.1 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................ 04

2.1.1 Contribuição Sindical....................................................................................... 04

2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados................................................... 04

2.1.3 Faltas............................................................................................................... 04

2.1.4 Horas Extras.................................................................................................... 05

2.1.5 Pagamento e Desconto do RSR...................................................................... 05

2.1.6 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS..................................... 00

2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA.................................................. 06

2.2.1 Diferenças Individuais...................................................................................... 06

2.2.2 Diferença entre Grupo e Equipe...................................................................... 06

2.2.3 Estilos de Liderança......................................................................................... 07

2.3 PROCESSO CONTÁBIL..................................................................................... 09

2.3.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário.......................................................... 09

2.3.2 Lançamentos Contábeis no Livro Razão......................................................... 09

2.3.3 Balancete de Verificação................................................................................. 10

2.4JUROS COMPOSTOS........................................................................................ 10

2.4.1 Taxas de Juros Nominais................................................................................ 10

2.4.2 Taxas de Juros Efetivas.................................................................................. 11

2.4.3 Taxas de Juros Proporcionais......................................................................... 11

2.4.4 Taxas de Juros Equivalentes.......................................................................... 11

2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL........................................................ 11

2.5.1 Análise de Mercado......................................................................................... 11

2.5.2 Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado...................................................... 12

2.5.3 Estruturas de Mercado.................................................................................... 13

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 15

4 REFERÊNCIAS...................................................................................................... 16

1. INTRODUÇÃO

Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados num DEPARTAMENTO DE PESSOAL, como: as rotinas trabalhistas; diferenças individuais e a liderança; processo contábil; juros compostos; análise mercadológica regional. conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados.

Procurou-se descrever de forma sucinta e tratar objetivamente as rotinas diárias no trabalho do departamento pessoal das empresas e dos escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia do trabalho profissional

2. DESENVOLVIMENTO

Uma empresa é uma pessoa jurídica com o objetivo de exercer uma atividade MERCANTIL pública ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. A WD COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA oferece prestação de serviços para manutenção de websites. Para que esta empresa trabalhe de maneira eficiente e legal ela precisa está atualizada em alguns temas de suma importância para seu funciomaneto. Tais temas vão ser conceituados e explorados a seguir:

1. ROTINAS

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