TRABALHO CORRENTE E CONTABILIDADE

CURSO DE ENSINO A DISTANCIA

FACULDADE DO PARANA - UNOPAR

GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Produção textual interdisciplinar individual

2 semestre

TEMA ; ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

ALUNA; PAULA FERREIRA

Carpina –PE

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................. 1

2. ROTINASTRABALHISTAS................................................................................. 2

2.1.CTPS..................................................................................................................... 3

2.2.EXAME ADMISSIONAL..................................................................................4

2.3. REGISTRO DE EMPREGADO...............................................................................5

2.4.CONTRATO DE TRABALHO.............................................................................6

2.5.IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS................................7

3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.............................................................................8

3.1 O QUE É LIDERANÇAS?..................................................................................9

3.2.O QUE É MOTIVAÇÃO?................................................................................10

3.3.TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................11

3.4.TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG...................................................12

3.5.DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES.......................................................13

4. PROCESSO CONTÁBIL..... ............................................................................ 14

4.1.ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS........................15

4.2.CONTRATO SOCIAL.....................................................................................16

4.2.1.Elaboração de contrato social....................................................................17

4.3.ROTEIRO DA JUNTA COMERCIAL.................................................................18

5. DESCONTO SIMPLES...................................................................................19

5.1.TIPOS DE DESCONTOS.................................................................................20

5.2.PRINCIPAIS TIPOS.......................................................................................21

5.3.EXEMPLO DE DESCONTOS...........................................................................22

6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL....................................................... 23

6.1.ECONOMIA BRASILEIRA..............................................................................24

6.2.PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA......................................................25

6.2.1.Exigências................................................................................................26

6.3.ANÁLISE DE MERCADO................................................................................27

6.4.DEMANDA DE MERCADO............................................................................28

6.5.OFERTA DE MERCADO.................................................................................29

6.6.EQUILÍBRIO DE MERCADO...........................................................................30

6.7. ESTRUTURAS DE MERCADO........................................................................31

7. CONCLUSÃO...............................................................................................32

REFERÊNCIAS...................................................................................................33

1. INTRODUÇÃO;

Este trabalho de como objetivo fundamental o enriquecimento dos conhecimentos teóricos do futuro profissional de Ciências Contábeis. Pois através da pesquisa, o aluno vai se familiarizando com termos específicos e usuais na área de contabilidade e de suas diversas ramificações e aplicações no dia a dia das pessoas, sejam físicas ou jurídicas.

Independentemente do ramo, financeiro e econômico adotado, toda área financeira desenvolvida irá fatalmente precisar da pessoa do contador, não apenas para fechar balanços e sanar problemas de ordem tributária- fiscal. A pessoa do contador nas micros e macro-empresas, são muitos mais que isso, desempenham um papel de controle interno das instituições, participando efetivamente das decisões importantes da empresa, no que diz respeito as rotinas trabalhistas e de contabilização.

2. ROTINAS TRABALHISTAS;

Para uma entidade admitir um funcionário e formalizar a relação de emprego, é preciso seguir regras básicas de admissão. São necessários os seguintes itens;

2.1. CTPS;

A Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, deve espelhar a vida funcional tempestiva do trabalhador, ela é obrigatória para

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