Riscos Nas Oficinas Auto

Índice

1. Introdução 1

1.1. Enquadramento 2

1.2. Objetivos 2

1.3. Contexto Legal 2

2. Conceitos 3

2.1. Tipos de Riscos Profissionais 5

2.2. Gestão de Risco 6

2.3. Princípios Gerais da Prevenção 7

2.4. Medidas de Controlo do Risco 7

3. Identificação de Riscos e Formas de Mitigação 9

3.1. Medidas de Controlo Propostas 10

3.2. Equipamentos de Proteção Individual 11

3.2.1 Proteção Auditiva 12

3.2.2 Proteção Respiratória 12

3.2.3. Proteção Mãos 13

3.2.4. Proteção Pés 13

3.2.5. Vestuário adequado 14

4. Conclusão 14

Referências bibliográficas 16

Referências Eletrónicas 16

Legislação e Normas 16

1. Introdução

Nas organizações, é essencial fortalecer os mecanismos para criação de uma cultura de segurança efetiva, devido às mudanças económicas, políticas e sociais em curso na sociedade dos dias de hoje. Isto envolve adotar abordagens atualizadas para lidar com os novos riscos que surgem. É necessário valorizar as competências dos trabalhadores, melhorar os processos de trabalho, garantir o bem-estar dos funcionários e motivá-los. A melhoria destes aspetos terá um impacto positivo na redução de acidentes de trabalho e doenças profissionais, além de aumentar a produtividade.

Ao longo dos anos, tem existido um progresso significativo na área da segurança, especificamente na prevenção de acidentes. Esse progresso implica uma abordagem cada vez mais abrangente, que tem em consideração uma ampla variedade de fatores e atividades. Inicialmente, as medidas de segurança só se concentravam na reparação dos danos já ocorridos. No entanto, atualmente procura-se um conceito mais abrangente, que visa evitar qualquer situação que possa resultar em consequências indesejadas no ambiente de trabalho. (MIGUEL, Alberto S., 2002)

A segurança nos locais de trabalho constitui uma das principais preocupações sociais que propulsionou a criação da legislação laboral. (MIGUEL, Alberto S., 2002)

Porém, somente depois da intervenção da Organização Internacional do Trabalho é que a prevenção se tornou o foco principal no que diz respeito à proteção dos trabalhadores, da sua vida, integridade física e mental. Nesse sentido, foi dada prioridade ao tema de Higiene e Segurança no Trabalho, tanto em medidas gerais como em condições específicas adaptadas a cada profissão, ramo de atividade e produtos manuseados ou fabricados. (MIGUEL, Alberto S., 2002)

Na identificação dos perigos, de acordo com a AS/NZS 4360:20041, deve responder-se essencialmente a três questões:

* O que pode acontecer, onde e quando?

* Porquê e como pode acontecer?

* Quais os métodos e técnicas para identificação de riscos?

No contexto laboral o risco pode é interpretado como a junção da probabilidade de ocorrência de um acontecimento perigoso, a um fator de risco, com a severidade da lesão ou doença passível de ser causada pelo acontecimento/exposição. (BS OHSAS 18000, 2007)

1.1. Enquadramento

O presente trabalho surge no âmbito da Unidade Curricular de Prevenção de Riscos Laborais.

1.2. Objetivos

O objetivo deste trabalho visa a identificação dos riscos profissionais nas Oficinas, por forma a identificar as medidas preventivas e corretivas das tarefas que são realizadas diariamente.

Pretendemos sensibilizar, alertar e informar os trabalhadores dos riscos a que estão sujeitos, por forma a criar uma consciencialização, de modo a reduzir a probabilidade de ocorrência de acidentes durante o decorrer da atividade laboral.

1.3. Contexto Legal

A entidade patronal tem a obrigação de garantir as condições de Higiene e Segurança do trabalhador, contudo a legislação em vigor não identifica a metodologia a adotar na identificação e avaliação dos riscos. Desta forma, cabe ao superior hierárquico, chefe de oficina, chefe de seção a escolha da melhor forma de avaliação dos riscos.

Contudo, é possível identificar legislação que pode servir de base para a analise a desenvolver por forma a realizar uma identificação e avaliação mais fidedigna:

> Diretiva 89/391/CEE – Prevenção de Riscos – Obrigação da entidade patronal avaliar os riscos; Obrigação geral de assegurar a segurança e a saúde dos seus trabalhadores no trabalho;

> Lei nº 7/2009 de 12 FEV (na sua redação atual) - Código do Trabalho

> Lei nº 102/2009 de 10 SET (na sua redação atual) - Regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho

> Norma NP: 4397/2008, Ponto 4 - Requisitos do Sistema de Gestão da SST.

2. Conceitos

Por forma a conseguirmos ter uma melhor compreensão sobre a temática abordada neste trabalho, considera-se uma obrigação proceder ao seu enquadramento num âmbito mais teórico e de acordo com as perspetivas e conhecimentos provenientes da pesquisa bibliográfica, bem como os conhecimentos adquiridos ao longo de toda a unidade curricular.

Como tal vamos procurar abordar os conceitos que se enquadram na temática dos riscos profissionais.

Acidente de Trabalho: Aquele que se verifique no local e tempo de trabalho e produza direta ou indiretamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou morte (Decreto–Lei Nº 98/2009, de 4 de setembro).

Análise do Risco: Processo que compreende a natureza do risco e que determina o nível de risco (ISO/FDIS 31000:2009).