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Direito Civil

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Por:   •  16/3/2014  •  242 Palavras (1 Páginas)  •  262 Visualizações

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Avaliação: GST0251_AV2_201202450024 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

Tipo de Avaliação: AV2

Aluno:

Professor: PAULO RODRIGUES FERNANDES PEREIRA Turma: 9007/AG

Nota da Prova: 1,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: Data: 16/03/2013 10:32:16

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1a Questão (Cód.: 60184) Pontos: 0,5 / 1,5

Uma das perspectivas da liderança é a abordagem baseada na liderança comportamental. Em que se baseia esta abordagem?

Resposta: Liderança comportamental é aquela que se baseia nos comportamentos dos lideres na organização. Enfoque tanto em situações do dia a dia, como um simples comprimento a todos os funcionários, e em situações mais complexas, como resolver situações de conflitos entre colaboradores. O líder estará sempre rodiado de olhares atentos, qualquer comportamento inadequado pode ser crucial para o respeito ou desfavor de todos os liderados.

Gabarito: R. Liderança comportamental enfatiza que a liderança pode ser aprendida, que as pessoas podem ser treinadas e formadas de modo a se tornarem líderes eficazes.

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2a Questão (Cód.: 75768) Pontos: 0,0 / 1,0

Entre as ferramentas de planejamento à disposição do administrador aquela que representa graficamente por meio de uma matriz a relação entre as atividades/decisões mais significativas de um projeto (formadas pelas linhas da matriz) e os principais cargos/áreas/funções envolvidas (as colunas), é:

e) a matriz funcional.

c) o funcionograma.

b) o organograma linear.

a) o cronograma.

d) o fluxograma.

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