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Trabalho de Psicologia nas Organizações

Por:   •  22/4/2017  •  Trabalho acadêmico  •  286 Palavras (2 Páginas)  •  151 Visualizações

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Trabalho de Psicologia nas Organizações

  1. A psicologia tem sua origem na filosofia e é sustentada por três escolas psicológicas que a validam como ciência. Que escolas são estas? Destaque seus expoentes.

Behaviorismo, Gestaltismo e a Psicanálise.

Behaviorismo -> Processo de condicionamento ( Estudo do comportamento por condicionamento ).  A análise é individual.

Gestaltismo-> Trabalha  através da percepção, olha o grupo como possibilidade. O todo é mais que o simples somatório das partes que compõe.

Psicanálise-> Volta ao passado, a origem. Análise do individuo. Psicanálise é a teoria do aparelho psíquico e a existência do inconsciente, onde está o trauma e situações desprazerosas . ( Estudo do individuo separadamente).

  1. Freud apresentou uma estrutura de aparelho psíquico constituídos por três instâncias psíquicas. Que instâncias constituem a 2º tópica do aparelho psíquico? Defina- as.

  1. A percepção é um processo cognitivo que se constituem de dois elementos essências responsáveis pela dinamicidade do processo perceptual. Quais são estes elementos? Explique com uma situação do cotidiano organizacional.
  1. Diante de situações criticas como versificação dos resultados, apresentação de relatório de atividades para a diretoria, o gestor de RH apresenta os seguintes comportamentos: rói unha, mas chicletes continuamente e fuma sem parar além de morder a parte superior de canetas e lápis. Que mecanismo de defesa do ego está aqui ilustrado?
  1. A escola  Behaviorista afirma que todos os comportamentos por nós emitidos são decorrentes de aprendizagem. Logo, corrobora a posição dos filósofos empiristas John Locke  e Hume. Qual a percepção destes filósofos acerca do comportamento humano? Explique-a.

Entrevista com o Psicólogo

-Formação Acadêmica

-Atribuições na empresa

-Relação de subordinação superior e inferior ( a quem se reporta)

-Ferramentas ou técnicas utilizadas (modo de trabalho)

-Gerenciamento de carreira.

Entrevistada/ nome:

Idade:

Formação Acadêmica;

Pós Graduação:

Doutorado:

Empresa:

Cargo:

Modo de trabalho:

Gerenciamento de Carreira / planejamento/ longo prazo:

...

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