RELATÓRIO DA VISITA TÉCNICA NA COMPANTA COMPUTADORA

RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA NA EMPRESA INDUMETAL

DATA DE 30/11/2007

1)INTRODUÇÃO

- POR QUE DEVE SER EXECUTADO ESTE PROJETO?

Deve ser executado sob a forma de prevenção e correção de possíveis irregularidades no que diz respeito a segurança e medicina do trabalho. Atuando no campo, efetuando as possíveis melhoras nas condições e ambiente de trabalho evitando assim que a empresa tenha gastos com o afastamento de seus funcionários e a perda momentânea ou temporária da sua mão-de-obra.

-O QUE SERÁ FEITO?

Será feito por meio de analise através de visualização e entrevista com os trabalhadores junto ao campo de trabalho.

-COMO SERÁ REALIZADA A ETAPA?

Será feito por 3 etapas:

1°)será por meio de verificação visual das condições de trabalho e equipamentos no campo de trabalho, verificando se há alguma irregularidade quanto a sua conservação e utilização adequada.

2°)Será feito uma entrevista pessoal com o trabalhador para verificar seu histórico de vida, se teve algum problema de saúde, se ele estar bem qualificado e treinado para aquele tipo de função, se tem sempre suas duvidas tiradas quanto a atualização no que diz respeito a segurança do trabalho, etc.

3°)Por fim com base nos resultados apurados, formularemos um relatório com as possíveis soluções e métodos a serem aplicados para a melhoria da empresa e seus setores.

-ONDE SERÁ REALIZADO O PROJETO? LOCAL?

Na própria empresa e no setor ao ser detectado algum problema.

-QUANDO CADA UMA DAS TAREFAS SERA EXECUTADA? TEMPO?

Será executada no prazo Maximo de 3 dias a partir da constatação do problema

-QUEM REALIZARA AS TAREFAS?

Os responsáveis pela segurança da empresa junto com os próprios funcionários

-QUAL O REPRESENTANTE DA ORGANIZAÇÃO DA AREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO DA EMPRESA QUE IRA RECEBÊ-LO?

Quem nos recebeu foi a técnica de segurança do trabalho ALINE.

2)APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

2.1DADOS DA EMPRESA

-NOME:

INDUMETAL ESTRUTURAS METÁLICAS

-PRINCIPAIS FORNECEDORES:

Multiaço, Tetra ferro, Gerdal.

-PRINCIPAIS CLIENTES:

Azaléia, Fiat, Petrobrás, Bretãs, etc.

2.2QUAL É O NEGÓCIO DA EMPRESA?

Fabricação de estruturas metálicas

2.3QUAIS SETORES QUE A EMPRESA ATUA?

Na produção de galpão, postos de gasolina, reservatórios de água, passarelas , pontes, tanques, carros pipa,etc...

2.4HISTÓRICO DA EMPRESA

FUNDADA EM 1967 PELO ENTÃO DIRETOR VICENTE GUIMARAES NA CIDADE DE MONTES CLAROS.É UM EMPREENDIMENTO COM 40 ANOS DE ATUAÇÃO NO MERCADO, OFERECENDO SOLUÇÕES E TECNOLOGIA DE ULTIMA GERAÇÃO, CUJA PRODUÇÃO ESTAR DIRECIONADA BASICAMENTE PARA A CONSTRUÇÃO DE ESTRUTURAS METÁLICAS, COBERTURA, CALDEIRARIAS E AFINS.

EXECUTA OBRAS PERSONALIZADAS, UTILIZANDO MODERNOS SISTEMAS COMPUTADORIZADOS DE CALCULOS E DIMENSIONAMENTO.

ATUA EM TODO TERRITORIO NACIONAL, SEMPRE ANTECIPANDO-SE ÀS NECESSIDADES DO FUTURO COM GERAÇÃO DE QUALIDADE.

HOJE A EMPRESA CONTA COM 107 FUNCIONARIOS ATIVOS.

2.5QUAIS OS SISTEMAS DE GESTÃO QUE A EMPRESA POSSUI?

No momento a empresa estar em fase de implantação e treinamento. Ainda não possui o sistema de gestão.

2.6CARACTERIZAÇÃO DO SESMIT

1 – DIMENSIONAMENTO:

O dimensionamento do SESMT (Um Técnico Segurança Trabalho) da INDUMETAL está vinculado à graduação do risco da atividade principal (CNAE ....) e ao número total de empregados ( 107 trabalhadores) do estabelecimento constantes dos quadros I e II, previstos na NR 4 da Portaria 3.214 de 08/06/78.

2 – OBJETIVOS:

O SESMT tem como objetivo especifico na empresa INDUMETAL, fazer um trabalho amplo voltado para a prevenção, (treinamentos, elaboração de programas, avaliações etc), embora não fique alheio ao atendimento de emergências, quando se tornar necessário.

3 – ORGANOGRAMA:

O SESMT da empresa está disposto de forma a completar a área de recursos humanos da empresa, portanto seu lugar está no organograma vinculado a gerencia de Recursos Humanos dentro da administração da empresa, denominado Setor de Segurança do Trabalho.

4– ELEMENTOS DE PLANEJAMENTO:

A INDUMETAL possui levantamento técnico com avaliação qualitativas e quantitativas dentro do PPRA, estabelecendo em seu cronograma metas a serem cumpridas.

Como política de segurança e saúde mantem seu SESMT, CIPA e contrato com empresa de consultoria na área de Saúde e Segurança no trabalho, cumprindo as determinações da NR 7 e 09,

3)AVALIAÇÃO/ANÁLISE