Etica E Relações Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.293 Trabalhos sobre Etica E Relações Humanas No Trabalho. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Sampaio: Relações entre no mínimo duas pessoas, seja de forma física, mímica e verbal. Minicucci: relações interpessoais, pessoa x pessoa, grupos da organização. Lima: relações em vários campos de atividades: comércio, indústria, administração pública, esportes, escolas e outros. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício da profissão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 31/1/2014 -
ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS - 1º MÓDULO
- Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): É a interação que existe entre duas ou mais pessoas, se estendendo em todos os campos de atividades da sociedade. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 5/2/2014 -
ATPS: Ética Profissional e Noções das Relações Humanas
Trabalho Completo ètica Profissional E Noções Das Relações Humanas ètica Profissional E Noções Das Relações Humanas Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: rizia01 02 outubro 2013 Palavras: 18 | Páginas: 8 Centro de Formação Profissional Paulo César Dias de Souza Curso: T.T.I. Turma: 34 Ética Profissional e Noções das Relações Humanas ESTUDO DIRIGIDO – EXERCICIO PROPOSTOS 1. Considerando os conceitos apresentados nesta apostila sobre Ética e Moral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 19/2/2014 -
AVA- Etica Nas Relações De Trabalho 1 A 4
Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-Tema 01: Introdução à Ética Questões: 1) É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética 2) A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a Justiça, não está sendo respeitado. 3) As pessoas têm que ser educadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Etica Nas Relações Humanas
1. INTRODUÇÃO Atualmente, no mundo empresarial, cada vez mais são criados códigos éticos que visam estabelecer normas, virtudes e costumes aceitos dentro de uma organização, constituindo assim, o primeiro passo para atingir o sucesso. Hoje, as empresas são consideradas como comunidades que trabalham em conjunto para a realização de objetivos comuns. Estas comunidades são formadas pelos colaboradores da empresa. A empresa não é ética ou antiética, mas pessoas sim. Ser um profissional ético é simplesmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 28/2/2014 -
Ética e relações humanas na classe trabalhadora
Ética e relações humanas no trabalho aula tema 07 e 08 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem aula tema 07 Question1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético b. A 2920 Palavras12 Páginas Etica e relações humana na trabalho aula tema 7 e 8 1 Aula tema 7 Ética e relação humana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Atividade Colaborativa Etica E Relações Humanas Tentativa 1
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em terça, 4 março 2014, 14:00 Completado em terça, 4 março 2014, 14:07 Tempo empregado 7 minutos 11 segundos Notas 3/6 Nota 0. de um máximo de 1.5(50%) Question1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É vital que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
Etica E Relações Humanas
INTRODUÇÃO Toda a empresa precisa ser avaliada por alguns aspectos legais, visando melhor desenvolvimento econômico afim de que seja consolidada no mercado de trabalho. Aqui, iremos identificar os aspectos da Brasil Pharma dentro do “novo direito empresarial”, sabemos que o direito empresarial está ligado ao ramo do direito que se preocupa com as relações entre empresas, ou seja, cuida do exercício da atividade econômica organizada voltada para o fornecimento de bens ou serviços, e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 20/3/2014 -
Questões De Aprendizagem Ética E Relações Do Trabalho
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. e. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2014 -
Etica E Relações Humanas Aula 8
Iniciado em sábado, 29 março 2014, 09:13 Completado em sábado, 29 março 2014, 09:18 Tempo empregado 4 minutos 5 segundos Question 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Ava ética E Relacoes Humanas
1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. b. As expressões e gestos devem ser utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. A comunicação não verbal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
GABARITO AVA - RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas b. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento c. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento d. O lucro ético deve remunerar os investidores que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2014 -
Érica E Relações Humanas No Trabalho
Leia atentamente o texto a seguir: Colaboradores felizes têm melhor desempenho, por Patrícia Bispo "Um som se ouve à porta: Toc, toc!!! Quem é?, pergunta a empresa. Sou eu, posso entrar?, responde a felicidade". Se esse diálogo pudesse se tornar realidade, muitos profissionais de RH e gestores ficariam aliviados, pois bastaria abrir uma janela e a felicidade invadiria as salas das organizações e os índices de satisfação interna sempre estariam acima das expectativas. Por esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalh
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é a negação da Ética. b. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. e. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTOM ETICA E RELAÇÕES HUMANAS
Atividade de Autodesenvolvimento – Aula Tema 03 A falta de ética gera prejuízos às empresas “A ética é a ciência do bem comum. Sem uma ética mínima não há grupo sustentável” (PLT p.28). A ética nas empresas tem como seu principal objetivo mudar as ações e modificar as condutas da organização e de seus colaboradores, tendo sempre como perspectiva o melhor para si e também para o próximo no ambiente empresarial. Atualmente, as empresas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Aluna do Curso Administração de Empresas A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado ... como requisito parcial, orientado pelo Prof............ A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Aprovada em _____/______/2005. BANCA EXAMINADORA ______________________________________ Presidente _______________________________________ 1º Examinador. _____________________________________ 2º Examinador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.248 Palavras / 37 PáginasData: 15/4/2014 -
Aula 1 E 2 ética E Relações Humanas Resposta
Ética e Relações Humanas no Trabalho - AULA TEMA 1 Respostas Questão 1 - A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestão da ética empresarial e das relações de trabalho
1. Introdução Nos dias atuais, como as modificações ocorrem em uma velocidade acelerada, aumenta a competição entre as pessoas. Neste movimento, surge um novo estilo de vida, de trabalho e de pessoas. A ética deve nortear as ações das organizações na condução dos seus negócios. A gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares da sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014 -
Administracao De Empresas E As Relacoes Humanas No Trabalho
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Marcos Vinícius Março/2012 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................... 06 Capítulo I 1. O Problema ................................................................................... 07 1.1. Situação Problema ................................................................ 07 1.2. Objetivos do Estudo ................................................................ 07 1.2.1. Objetivo Geral ................................................................. 07 1.2.2. Objetivos Específicos .............................................. 07 1.3. Questões de Estudo ........................................................................... 08 1.4. Significância do Estudo .................................................................. 08 1.5. Variáveis ...................................................................................... 09 1.5.1. Variáveis Dependentes ................................................ 09 1.5.2. Variáveis Independentes ................................................ 09 1.5.3. Variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.222 Palavras / 37 PáginasData: 7/5/2014 -
Aula Tema 08 Etica E Relações Humanas Anhanguera
Aula tema 08 etica e relações humanas anhanguera Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 3 maio 2012, 19:52 Completado em quinta, 3 maio 2012, 20:16 Tempo empregado 23 minutos 53 segundos Question 1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Ana Lúcia Dias Soares (RA:) Márcia Cruz Vieira (RA:) Priscila Aparecida de Souza (RA:) Renata Cristina Folador (RA:) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
A Adiministraçao De Empresas E As Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho
UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO
INTRODUÇÃO Esta produção textual vai usar o texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” que relata situações na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas como referencia para explorar o tema principal “A influência das relações humanas no ambiente de trabalho”. Aplicando os conteúdos estudados nas disciplinas do 1° semestre de Gestão Pública destacando conflitos interpessoais entre servidores do setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Etica E Relaçoes Humanas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Ana Lúcia Dias Soares (RA:) Márcia Cruz Vieira (RA:) Priscila Aparecida de Souza (RA:) Renata Cristina Folador (RA:) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Ética E Relações No Trabalho
Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética Certo Monarca, querendo marcar seu governo com grandes realizações, procurou o maior de todos os sábios para que lhe indicasse uma diretriz e ouviu apenas uma resposta: Adote como bandeira a Ética. Confuso, convocou seus principais conselheiros para que lhe explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: • Para o primeiro, ética é segurança, pois sem o combate à corrupção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2014