TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Fatores Que Interferem No Desenvolvimento Dos Sere Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

21.764 Trabalhos sobre Fatores Que Interferem No Desenvolvimento Dos Sere Humanos. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 26/4/2015
  • A Globalização Tem Seus Efeitos Positivos, Como A Informação Em Rede, O Avanço Da Democracia, O Maior Acesso às Informações, A Educação à Distância, A rápida Disseminação Dos Conceitos De Desenvolvimento Sustentável (Henderson, 2003, Citad

    A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede, o avanço da democracia, o maior acesso às informações, a educação à distância, a rápida disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011). |[pic] |d. Biodiversidade. | |Resposta Correta: Sustentabilidade.Comentário Resposta Correta: Parabéns! A resposta está correta, pois a sustentabilidadeenvolve encontrar uma forma de desenvolvimento que atenda as necessidades do presentesem comprometer as próximas gerações de suprir suas próprias necessidades.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/4/2013 Por: amilda
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5

    Nesta análise sobre o debate étnico-racial, iremos discutir um viés do tema que tem causado muita polêmica e sido intensamente debatido pela sociedade brasileira nos últimos anos, a saber: as políticas de ação afirmativa. Iniciaremos essa discussão trazendo alguns elementos para pensar a complexa definição de raça, cor e grupo étnico. Anteriormente, vimos que, no Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem, muitas vezes, em desigualdades sociais. Desse modo, as políticas de ação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/4/2013 Por: claudiomax
  • Desenvolvimento Pessoal

    INTRODUÇÃO O plano de carreia serve para guiar o profissional no caminho que ele tem a percorrer rumo ao sucesso. Planejar uma carreira é estabelecer um mapa que nos mostre não só os destinos mais também os trajetos mais adequados O plano de carreira é o início de uma carreira bem sucedida, e mostra o quanto o profissional é capaz de definir, planejar, seguir as metas e sempre estar atento as mudanças. AUTO CONHECIMENTO: Hoje

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: Mara46
  • Formação Integral Do Ser Humano

    Conceituar a pessoa humana, princípio e fim de toda prática profissional. Falar e “Pessoa Humana”, a princípio, parece uma redundância, pois quando se cita o termo Pessoa, pressupõe-se que a mesma é Humana. Em uma abordagem antropológica e filosófica percebemos que se trata de conceitos diferentes, da mesma forma falar em “Ser Humano”, ser humano é um termo mais genérico, traz a idéia de espécie. O Ser Humano recebe uma distinção importante quando o consideramos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.981 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: Anacris
  • Recursos Humanos

    Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: Pollo
  • As Células Constituem Os Seres Vivos

    Os seres vivos diferem da matéria bruta porque são constituídos de células. Os vírus são seres que não possuem células, mas são capazes de se reproduzir e sofrer alterações no seu material genético. Esse é um dos motivos pelos quais ainda se discute se eles são ou não seres vivos. A célula é a menor parte dos seres vivos com forma e função definidas. Por essa razão, afirmamos que a célula é a unidade estrutural

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: thatyisetimo
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5

    Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Importante: Esta atividade deverá ser entregue ao seu professor-orientador na unidade de ensino e será avaliada para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 3,0 pontos. Não perca o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: tione
  • O Desenvolvimento Das Redes Dataware

    Grupo De Pesquisa Sobre Vírus Um grupo de pesquisa médica de um grande hospital deseja construir e manter um banco de dados sobre todas as publicações relativas a certos tipos de vírus. A informação registrada sobre cada vírus inclui o nome científico e um texto livre para sua descrição científica. Cada publicação é impressa em uma edição particular do jornal científico do hospital, identificado pelo nome do jornal, o número do volume e o número

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: wyktor5
  • Tecnologia Em Análise E Desenvolvimento De Sistemas - Produção Textual Individual - 2o Semestre

    Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Análise de Sistemas I, Engenharia de Software, Banco de Dados I, Linguagens e Técnicas de Programação II. 1 INTRODUÇÃO A análise de sistemas bem estruturada, permite que se crie sistemas realmente práticos para as empresas e que o usuário final fique satisfeito. Muitas perdas ocorrem pela falta de bom planejamento. 2 desenvolvimento 2.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: JohnnyQuest
  • Recursos Humanos

    atente para o fato de que apenas isso não garante um bom plano estratégico na área de pessoas. Por outro lado, não saber o que se pretende fazer de forma objetiva é garantia de contínuos insucessos. Insistimos ao afirmar que fazer um bom plano estratégico não.A fim de complementar tal afirmação, repetimos um famoso político brasileiro, mas colocando a sua fala em nosso contexto: o ambiente externo é como uma nuvem, você olha a nuvem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: Sheilamarcos
  • Recursos Humanos

    Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: marianesenaa
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: luana188
  • MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO

    Curso: Administração Pública – Polo: Paracambi Disciplina: Psicologia Organizacional Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxx Resenha Crítica “MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO Um Estudo de Caso sob Dois Ângulos Teóricos” (REAd – Edição 35 Vol. 9 No. 5, set-out 2003, 18 páginas) de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes apresentam um artigo que estuda o grau de satisfação dos funcionários públicos de uma organização pública federal através de duas linhas de interpretação: dentro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: evelyne_lima
  • Desenvolvimento Planejamento

    INTRODUÇÃO O trabalho que aqui será exposto pelos membros do grupo acima citado tem por objetivo demonstrar através de pesquisas realizadas em diversas obras, bem como pesquisas nas paginas da internet e no PLT, que terão seus autores citados na bibliografia ao final do trabalho referente à matéria ministrada, tendo como objetivo ampliar o conhecimento e compreender melhor a matéria estudada, Sabe-se que com o avanço das tecnologias e informações, precisamos estar sempre preparados para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: vanessacristal
  • As fases de desenvolvimento de novas tecnologias de telecomunicações

    Ao estudar os fatos sociais, Durkheim percebeu que alguns fenômenos desvelavam situações em que um indivíduo ou grupos perdiam as referências normativas que orientavam a vida e, com isso, enfraqueciam a solidariedade social. O indivíduo sentia-se livre de vínculos sociais e, muitas vezes, apresentava um comportamento anti-social. Com base nessa idéia, assinale a única alternativa certa sobre o conceito desenvolvido por este autor que corresponde ao tema tratado na letra da música de Raul Seixas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: InhaC
  • Recursos Humanos

    No seu trabalho,cada admistrador – seja ele um diretor,gerente,chefe ou supervisor – Desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo,a saber-Planejar,Organizar,Dirigir e controlar.A ARH procura ajudar o administrador a desempenhar essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho,mas através das pessoas que formam sua equipe.E com sua equipe de subordinados que o administrador executa as tarefas e alcança metas e objetivos. Na verdade,a gestão de pessoas e um conjunto integrado de processos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: lenyjln
  • A Pisitivação Dos Direitos Humanos Em Nosso Pais

    A positivação dos DDHH em nosso país começa com a constituição de 1824,com os DDHH de 1ª dimensão,restritos a uma elite de senhores de escravos e nobres,e irá culminar com a consagração das 3 dimensões de DDHH no texto constitucional de 1988,fruto da luta contra a ditadura militar de 1964. a) Encontre nas constituições de 1824,1934,1937,1946,1967 e 1988 os artigos que tratam dos DDHH(Direitos individuais e garantias Fundamentais,Direitos Sociais,Direitos Difusos). Constituição de 1824 art :179

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: crismattosjus1
  • Recursos Humanos

    Sistema de gestão de pessoas A gestão de pessoas se divide em: provisão de recursos humanos; aplicação de recursos humanos; recompensar pessoas; manutenção de recursos humanos; desenvolvimento de recursos humanos; monitoração de recursos humanos. Processo de provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: Fabinho
  • A criação de uma gestão logística de factoring de tecnologia da informação e o seu rápido desenvolvimento

    Teorias sempre serão formadas, oriundas de experiências práticas ou estudos científicos, objetivando sempre a maximização dos recursos materiais e potencialidades dos trabalhadores envolvidos. Contudo, uma teoria jamais pode ser descartada; ela deve somar à outra. Sendo assim, toda teoria deve ser analisada com cautela, observando-a juntamente com outros fatores socioeconômicos do período. Na atualidade, numa economia globalizada e instantaneamente comunicável, via rede mundial de computadores, há necessidade de produção ao menor custo possível, entrega do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: leCO
  • Pessoal e desenvolvimento profissional

    Aula Tema: 07 ”Desenvolvimento Pessoal e Profissional” Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e ao planejamento dos seus

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: b1b1
  • Desenvolvimento Economico

    Aula-tema 03: Desenvolvimento Econômico da China A China apresentou em 2002, duas características p apresentou, em 2002, duas características principais, que serão examinadas em seguida: 1) a concentração das pautas de exportação e importação; 2) o deslocamento de algumas importações brasileiras do mercado. 3.1 - A concentração da pauta de exportações Esse item examina e revela as principais causas da concentração da pauta das exportações brasileiras segundo as mercadorias e as empresas exportadoras. 3.1.1 -

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: GZIVIANI
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questões Dissertativas QUESTÃO 7 (1,0) ( Tema 1) TEXTO PARA A QUESTÃO 7 Albert Einstein não sabia falar até os 4 anos e só aprendeu a ler aos 7. Adolescente, não foi admitido na Escola Politécnica de Zurique. Em 1944, a diretora da agência de modelos Blue Book Modeling disse a Norma Jean Baker: “É melhor você fazer um curso de secretariado ou arrumar um marido”. Norma adotaria mais tarde o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: Elessandra
  • Auxilio Na Seleção De Recursos Humanos

    Resumo: Sistemas computacionais de informação estão cada vez mais presentes nas diversas atividades humanas, trazendo facilidades para quem os utiliza. Por meio da informática, a psicologia tem a possibilidade de obter benefícios em seu campo de atuação, agilizando o trabalho mecânico e incrementando a precisão aos testes psicológicos. Sendo assim, este estudo foi elaborado com o objetivo de desenvolver uma pesquisa exploratória num universo de 15 psicólogos que trabalham com Recrutamento e Seleção na cidade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: lety
  • DESENVOLVIMENTO EMBRIONÁRIO

    RESUMO O seguinte trabalho acadêmico ter como finalidade apresentar o desenvolvimento embrionário e fetal. Que passam por processos de espermatogênese nos homens, com fases de multiplicação, de crescimento, de maturação e ao final ocorre a espermiogenese que converte as espermátides em espermatozóides. Enquanto nas mulheres ocorre a ovogênese, passando também pela multiplicação, crescimento e maturação para posteriormente acontecer à fecundação, que é a junção entre os gametas masculinos e femininos. Após a fecundação, O zigoto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.810 Palavras / 24 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: gustavoadenir
  • O desenvolvimento de um plano para a vida pessoal e profissional

    DICIPLINA - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATIVIDADE 03 - PROJETO DE VIDA CONCLUSÕES GERAIS: Podemos concluir atraves da interpertação do texto do cápitulo 03 do PLT 412 que é de fundamental importância a elaboração de um plano de vida, de um planejamento para a vida pessoal e profissional, ou seja estabelecer metas a curto, médio e longo prazo para todos os aspectos de nossa vida. Não se pode elaborar apenas um plano de carreira é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: thiagocurvo

Ir para a página