Prointer IV Anhanguera RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.600 Trabalhos sobre Prointer IV Anhanguera RH. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ISOIMUNIZAÇÃO RH
I - INTRODUÇÃO: Isoimunização é a formação de anticorpos quando há exposição do indivíduo a antígenos não próprios. Cerca de 10% das gestações têm incompatibilidade materno-fetal para o fator Rh. Destas 5% apresentam isoimunização. Em 98% dos casos de isoimunização materna por antígenos eritrocitários (doença hemolítica perinatal – DHPN) o fator Rh é determinante. A isoimunização Rh, além de mais freqüente, é a de maior gravidade para o feto (MS, 2000). II -Considerando a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Cronograma Curso RH
CRONOGRAMA COMPLETO DO CURSO – Assistente de Recursos Humanos. Objetivo: Qualificar o profissional com os conhecimentos das rotinas de Recursos humanos, aplicando suas habilidades junto a uma organização, através do desenvolvimento da boa comunicação, princípios de lideranças e noções básicas pra soluções de conflitos. Requisito: Ter ensino fundamental completo. Recomenda-se ter conhecimento das rotinas do departamento de pessoal. No início do curso ter 16 anos completos. Material necessário: Aluna: caneta, lápis e caderno simples para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps Anhanguera
DESAFIO A equipe deverá elaborar um Relatório que contemple o desenvolvimento de um Plano de Produção, sendo que o principal objetivo será a busca de soluções para a excelência no atendimento aos setores internos e, consequentemente, aos clientes e fornecedores da empresa estudada. O relatório deverá conter uma análise de mercado, pesquisa de previsão de demanda, as restrições do modelo quanto à capacidade produtiva, tempos disponíveis (maquinário e operacional) e o espaço para matéria-prima em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão de design e engenharia de software na "Anhanguera hotel"
ETAPA 01 PASSO 3(Equipe) Relatório 01 – Equipe de projeto Estão acontecendo alguns problemas na “ Anhanguera Hotel” devido à falta de sistemas de informação, que poderiam resolver grande parte dos deles. É iminente a necessidade da implantação de sistemas de informação para sanar praticamente todos os problemas e entre eles serão utilizados 3 tipos básicos e essenciais de sistemas de informação são os citados no passo anterior: Sistema Operacional, Sistema Gerencial e Sistema Estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
O Novo Perfil Do RH
Atividade: Resenha crítica Texto: Departamento de eficiência organizacional Fonte: HSM Management, ano 10,v.4, nº58, pag72-74,set/out.2006 Autor: Edward Lawler III, da Marshall School O NOVO PERFEIL DO RH RESUMO O RH vive hoje o seu pior e o seu melhor tempo, devido as mudanças que ocorrem em suas funções, nas ultimas décadas. O RH era um departamento que apenas lidava com as questões administrativas, hoje ele mais que isso é um parceiro de negócio, visto que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
DIREITO PROCESSUAL CIVIL IV
SEMANA: 09 TEMA: Execução por título extrajudicial. Obrigação de pagar. APLICAÇÃO PRÁTICA TEÓRICA Aplicação Prática Teórica 1a questão. Romeu ajuizou execução por quantia certa em face do Raimundo, tendo por base um título executivo extrajudicial que indica a existência de uma obrigação de pagar. Este, ao ser citado, apresenta requerimento para parcelar a dívida, nos moldes do art. 745-A do CPC, porém em bases distintas, ou seja, pagamento parcelado e dividido em 40 (quarenta) parcelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
DIREITO PENAL IV
Plano de Aula: LEI DE DROGAS. LEI N.11343/2006 DIREITO PENAL IV Título LEI DE DROGAS. LEI N.11343/2006 Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 8 Tema POLÍTICA CRIMINAL DE DROGAS. PREVENÇÃO AO USO INDEVIDO E REINSERÇÃO SOCIAL DE USUÁRIOS E DEPENDENTES DE DROGAS Objetivos O aluno deverá ser capaz de: • Conhecer o plano de aula. • Reconhecer, mediante a análise dos casos concretos propostos, os diferenciados modelos de política criminal adotados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS MATEMÁTICA RH
Etapa 1 a) C(0) = 3.0+60 C(0) = 0 +60 C(0) = 60 C= 60 C(5) = 3.5 + 60 C(5) = 15 + 60 C(5) = C(10) = 3.10 + 60 C(10) = 30 + 60 C(10) = 90 C(15) = 3.15 + 60 C(15) = 45 + 60 C(15) = 105 C(20) = 3.20 + 60 C(20) = 60 + 60 C(20) = 120 b) c) Significa que o valor inicial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
Etapa 1 ATPS Estrutura De Dados 4º Série Anhanguera
#include<stdio.h> #include<stdlib.h> //Definindo Estrutura struct aviao{ char modelo[50],fabricante[50],motor[70]; int passageiros; char comprimento[60],altura[60],velocidade[40],altitude [40]; }; main(){ /* Cada Campo (variavel) da struct pode ser acessada usando operador "." */ struct aviao p[1]; int i; for( i = 0 ; i<1 ; i++){ printf("Digite o Modelo :\n"); gets(p[i].modelo); printf("Digite o Fabricante :\n"); gets(p[i].fabricante); printf("Digite o Motor :\n"); gets(p[i].motor); printf("Digite o Comprimento :\n"); gets(p[i].comprimento); printf("Digite a altura :\n"); gets(p[i].altura); printf("Digite a velocidade :\n"); gets(p[i].velocidade); printf("Digite a altitude :\n");
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Direito Civil IV
Caso Concreto (MPE AL 2012 adaptada) Manoel casou-se com Joaquina no ano de 2004 e teve com ela dois filhos, Pedro e Luana. O casal adquiriu um pequeno imóvel no bairro de Pitanguinha na cidade de Maceió, com 200 metros de área construída e nele passaram a residir. Além do imóvel, o casal adquiriu dois veículos durante o trâmite da relação conjugal e ambos não possuem outros bens imóveis. Joaquina passou a manter um relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Atps Marketing Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR À DISTÂNCIA: LINCON LOPES PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA INTRODUÇÃO Neste, falaremos sobre o planejamento que é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.827 Palavras / 24 PáginasData: 26/9/2013 -
Atps Xml TADS Anhanguera
Empresa Vassoura Vassourinha XXI Ltda. Documentação de uso interno (Dep. de TI), descritivo sobre o XML. Extensible Markup Language (XML) é uma linguagem desenvolvida para a descrição de dados (conteúdo). O XML permite a criação de formatos únicos para a descrição de dados de aplicações específicas (ex: descrição de equações matemáticas com o MathML). O XML possui a importante característica de ser extensível, permitindo que novas tags de marcação sejam criadas por quem utiliza o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2013 -
A ATIVIDADE DE RH NAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO Desde os primórdios da administração que as empresas percebem que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem estar de seus colaboradores. Não há dúvidas sobre a necessidade de se incluir este fator entre as prioridades nas políticas de Recursos Humanos e neste contexto surgem muitas questões sobre este tema tão abrangente. Para tornar os funcionários mais produtivos, não basta apenas adotar medidas pontuais. Os benefícios constituem meios de que a organização dispõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2013 -
Rh Novo Milenio
RECURSOS HUMANOS NO NOVO MILÊNIO Que o rh tem um papel importante na organização todos nos já sabemos, mas o Rh vai além de contratar e “pagar” um funcionário. Nos dias de hoje o Rh desenvolve um papel estratégico na empresa, ele participa do planejamento organizacional para desenvolver o planejamento na área do Rh. O Recursos Humanos busca fazer um elo entre o funcionário a estratégica organizacional. A responsabilidade de um gestor de Rh hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH
INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado todo em torno da relação de empregados e empregador, objetivando a confecção de um Plano de Ação onde tem a intenção de uma grande melhora nessa relação, trazendo projetos para um bom desempenho de vendas e dos próprios funcionários. ETAPA 1 Passo 1: Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais A Gestão de Pessoas é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS MATEMATICA APLICADA ANHANGUERA
Resposta do passo 1 a) Cq = 3q + 60 C0 = 3 . 0 + 60 C0 = 0 + 60 C0 = 60 C5 = 3 . 5 + 60 C5 = 15 + 60 C5 = C10 = 3 . 10 + 60 C10 = 30 + 60 C10 = 90 C15 = 3 . 15 + 60 C15 = 45 + 60 C15 = 105 C20 = 3 . 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Aula Tema 2 Terceiro Semestre Anhanguera
Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. Escolher uma resposta. Resposta Correta: A Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do governo está confiada a essa pessoa mesmo que ela sofra a influência de algum grupo. Existem três características básicas que definem uma Monarquia: I) Vitaliciedade, ou seja, o Monarca impera por tempo indeterminado (sem prazo); II) Hereditariedade, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
PIM 2 SEMESTRE RH
Trabalho referente às disciplinas de Desenvolvimento de recursos humanos, Contabilidade, Dinâmica das Relações Interpessoais, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Gerenciamento de Pessoas. Para a conclusão da nota do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos na Fanec. NATAL-RN 2013.2 RESUMO DO TRABALHO . Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em RH, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.868 Palavras / 28 PáginasData: 27/9/2013 -
Caderno De Penal IV
Título DOS CRIMES CONTRA A DIGNIDADE SEXUAL Número de aulas por semana 1 Número de semana de aula 1 Tema DOS CRIMES CONTRA A DIGNIDADE SEXUAL Objetivos O aluno deverá ser capaz de: - compreender a relevância da subsunção das normas penais aos preceitos constitucionais. - aplicar os institutos previstos na parte geral do Código Penal aos crimes em espécie. - compreender os reflexos, para a tipificação dos delitos contra os costumes e os conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 27/9/2013 -
Prointer De Secretariado
1 SUMARIO EXECUTIVO A New Time tem como objetivo assessorar empresas e proporcionar profissionais altamente qualificados, eficientes, com experiência nos assuntos envolvidos, conhecimento técnico, habilidade para orientar e estimular modificações necessárias. A abordagem é de modo prático a maneira que cada profissional seja mais útil á empresa, trabalhando em equipe, dedicando-se e sabendo lidar com as situações do dia-a-dia. Nossa empresa está em constante processo de mudança para melhor atender nossos clientes, oferecendo palestras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 28/9/2013 -
ATPS,gestão Rh 3 E 4 Serie Adm.cargos E Salarios
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Revisão Civil IV
SUCESSÕES - REVISÃO CONCEITO Sucessão, do latim, 'succedere', significa 'vir no lugar de alguém'. Ensina Carlos Roberto Gonçalves (2011, p. 19) que "sucessão, em sentido amplo, significa o ato pelo qual uma pessoa assume o lugar da outra, substituindo-a na titularidade de determinados bens. [...]. A ideia de sucessão, que se revela na permanência de uma relação de direito que perdura e subsiste a despeito da mudança dos respectivos titulares, não ocorre somente no direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.717 Palavras / 39 PáginasData: 28/9/2013 -
Trabalho De RH
Desde sua chegada ao Brasil, em 1957, por meio de um acordo operacional, o Santander sempre se pautou por passos firmes e sólidos para progredir. Em 1982, abriu as portas ao público com a inauguração da primeira agência. A seqüência de aquisições de vários e tradicionais bancos brasileiros, a partir dos anos 1990, também foi estrategicamente ponderada e planejada para levar o Santander a uma posição de destaque. Esses acontecimentos e outros levaram o Santander
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
DIREITO CIVIL IV
Semana 1 Direito Civil IV Caso Concreto 1 Jarbas adquiriu de Jerônimo em julho de 2012 um apartamento localizado na praia de Balneário Camboriu. Após cinco meses morando no imóvel Jarbas foi notificado pelo condomínio para que pagasse as taxas condominiais atrasadas referentes ao período de janeiro de 2011 a junho de 2012. Jarbas contra-notificou o Condomínio afirmando que as taxas condominiais não lhe poderiam ser cobradas, uma vez que à época não era proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Direito Penal Iv
DIREITO PENAL IV caso concreto 1. Questão 1. Renata conhecia Marcos, mas não sabia que ele trabalhava na divisão de recursos humanos da Caixa Econômica Federal. Os dois se encontraram numa lanchonete e ajustaram entrar no prédio da CEF, para tirar, às escondidas, alguns objetos, durante o intervalo da refeição. Ingressaram na sede da empresa e foram à sala do departamento jurídico. Estava vazia. Os servidores tinham saído para o almoço. Renata e Marcos aproveitaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013