Questionário AVA Tema 5 Ética E Relações Humanas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ava Tema 4
AVA - Tema 4 - Responsabilidade Social e Meio Ambiente Questão 1: Uma empresa socialmente responsável deve: I.Respeitar as legislações que afetam seu negócio, pagar os impostos relativos à sua atividade e buscar colaboradores qualificados. II.Proporcionar um ambiente adequado a seus colaboradores, para que eles possam aumentar sua produtividade. III.Investir em processos que possibilitem o crescimento e a promoção da empresa. IV.Adotar um modelo de gestão que impulsione o desenvolvimento sustentável da sociedade. Entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2014 -
Ava Tema 3
Tema 3: O Caminho da Sustentabilidade A Agenda 21 pode ser definida como um instrumento de planejamento para a construção de sociedades sustentáveis, em diferentes bases geográficas, que concilia métodos de proteção ambiental, justiça social e eficiência econômica. A Agenda 21 corresponde a um plano de ação e planejamento global que deve ser adotado em nível internacional, nacional, local e mesmo individual, além de envolver diversos atores sociais (governos, empresas, organismos internacionais e organizações não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 25/8/2014 -
Ciências Sociais E Relações Humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais Aula-tema 05: Regulamentação e Controle Social NOME Mayara Rodrigues da Costa RA 3219523502 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais Aula-tema 05: Regulamentação e Controle Social Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Ciências Sociais apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Eliane Maria Mariucci. Anhanguera Educacional 2014 Faça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
AVA - TEMA 2 - DIREITOS HUMANOS
Question 1 Notas: 1 O primeiro grande antecedente histórico das declarações de direitos humanos fundamentais data de 1215. Este documento, tido como a primeira Constituição da história da humanidade, contemplou diversos direitos humanos pleiteados pelos barões ingleses, consagrando importantes princípios e direitos depois consagrados como humanos fundamentais, com destaque para: legalidade tributária (itens 12 e 14), gradação das penas (itens 20 e 21), propriedade privada (item 31), judicialidade (item 39) e liberdade de locomoção (item
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
Perspectivas Da Dinâmica De Grupos E Relações Humanas No Filme Natal De Madagascar
Universidade Federal De Sergipe Centro De Educação E Ciências Humanas Departamento De Psicologia Dinâmica De Grupo E Relações Humanas Mirela Provinciali Brandini Perspectivas da dinâmica de grupos e relações humanas no filme Natal de Madagascar Nadejane de Souza Humildes São Cristóvão, agosto de 2014. Esse trabalho pretende apresentar a perspectiva da disciplina Dinâmica de grupo e as interações humanas, tendo como referência o filme Feliz Natal Madagascar, utilizando as ideias, que dizem respeito a conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2014 -
Ava Tema 1
Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 26 agosto 2014, 14:51 Completado em terça, 26 agosto 2014, 15:04 Tempo empregado 12 minutos 32 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Os direitos humanos fundamentais e o poder político coexistem sob a égide do sistema de três Poderes harmônicos e independentes entre si, formulado por Montesquieu. Nesse sistema, têm-se os seguintes poderes e as respectivas funções: I. Poder Executivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
Ava Tema 2
Resultados da pesquisa As Campanhas Que Visam Estimular Práticas Que Possam ... www.trabalhosfeitos.com/...campanhas-que-visam-estimular-práticas-que... Grátis Artigos Acadêmicos em As Campanhas Que Visam Estimular Práticas Que Possam Reduzir Os Impactos Das Mudanças Climáticas Devem Apoiar Ações ... Tema 2 As Campanhas Que Visam Estimular Práticas Que ... www.trabalhosfeitos.com/...campanhas-que-visam-estimular-práticas-que... Tema 2 As Campanhas Que Visam Estimular Práticas Que Possam Reduzir Os Impactos Das Mudanças Climáticas Devem Apoiar Ações Para Trabalhos ... Razão de Ser — Coca-Cola Brasil cocacolabrasil.com.br/viva-positivamente/razao-de-ser/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Ava Tema 2
Notas: 1 Preservar a biodiversidade constitui uma das condições básicas para manter os ambientes planetários sadios, e este é um dos maiores desafios relacionados às questões ambientais. Esta afirmação refere-se a uma preocupação: Escolher uma resposta. a. Mundial, porque as espécies levaram milhões de anos para se desenvolver, e muitas delas podem desaparecer em poucas décadas, se a poluição e o desmatamento indiscriminado tiverem continuidade. b. Apenas para países e regiões que se organizaram politicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
AVA TEMA 4 - ANHANGUERA 2 SEMESTRE DIREITO
AVA - Tema 4 - Responsabilidade Social e Meio Ambiente Questão 1: Uma empresa socialmente responsável deve: I.Respeitar as legislações que afetam seu negócio, pagar os impostos relativos à sua atividade e buscar colaboradores qualificados. II.Proporcionar um ambiente adequado a seus colaboradores, para que eles possam aumentar sua produtividade. III.Investir em processos que possibilitem o crescimento e a promoção da empresa. IV.Adotar um modelo de gestão que impulsione o desenvolvimento sustentável da sociedade. Entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2014 -
Ciência e tecnologia: transformação das relações humanas com o mundo
Trabalho de Informática Texto1: Ciência e Tecnologia: Transformando a relação do ser humano com o mundo. Inicialmente o desenvolvimento tecnológico foi valorizado positivamente por ser considerada do progresso e bem-estar-social. A ciência ao longo dos anos vem ganhando importância. Embora ela exista desde os primórdios da civilização, a ciência não era essencial para qualquer finalidade técnica até o século XVI, quando se tornou indispensável à navegação o avanço científico e tecnológico possibilitou a Revolução Industrial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.812 Palavras / 8 PáginasData: 27/8/2014 -
Relações Humanas No Trabalho
Relações Humanas no Trabalho Se você quer atingir êxito nas atividades que irá desenvolver no ambiente empresarial precisa saber que em todo momento irá lidar com pessoas. Seres humanos com opiniões, reações e crenças diferentes, mas que precisam conviver diariamente e executar tarefas que poderão ser divididas por duas ou mais pessoas em diversas situações de trabalho. A convivência humana é difícil e desafiante, porque cada um reage de maneira diferente quando está inserido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Ava Tema 1
O diploma legal hierarquicamente superior da ordem jurídica dos Estados Democráticos de Direito da atualidade denomina-se: Escolher uma resposta. a. Declaração de Direitos. b. Bill of Rights. c. Decreto. d. Constituição. e. Lei. Question 3 Notas: 1 Contra uma lei que, por meio de cobrança de uma taxa de elevado vulto, impõe obstáculo ao acesso do cidadão ao Poder Judiciário, pode-se alegar ter havido ofensa ao princípio do Estado Democrático de Direito da: Escolher uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Ava Tema 5
Notas: 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar c. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. d. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2014 -
Ava Tema 3 Caminho E Sustabilidade
kk1. Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta de Agenda 21 pessoal que você elaborou. 2. Desenvolvimento: redija o seu relatório, considerando as reflexões e respostas que você elaborou nos Passos 1, 2 e 3. 3. Considerações: aponte os principais pontos analisados durante o desenvolvimento do relatório. 4. Referências Bibliográficas: apresente, de acordo com as normas da ABNT, as fontes de pesquisa utilizadas para a realização da atividade. Dica: Para saber mais detalhes sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2014 -
Ava Tema 02
As campanhas que visam estimular práticas que possam reduzir os impactos das mudanças climáticas devem apoiar ações para: Escolher uma resposta. a. Estimular a produção de energia em usinas termelétricas movidas a carvão mineral. b. Estimular a agricultura sustentável e de baixo impacto ao meio ambiente. c. Desestimular a produção de biocombustíveis. d. Reduzir o desmatamento. e. Aumentar a exploração e produção de combustíveis fósseis. Question 2 Notas: 1 Leia a notícia a seguir: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
1 E 2 Ava Tema 3 Responsabilidade Social E Meio Ambiente
A ampla devastação ambiental, decorrente do processo mundial de desenvolvimento industrial, é um "quadro" que começa a se modificar a partir da defesa pública de um novo conceito: o desenvolvimento sustentável. O sentido dessa expressão tem por finalidade: Escolher uma resposta. a. Sustentar o meio ambiente em detrimento do desenvolvimento. b. Divulgar a insustentável situação do meio ambiente. c. Propor a conciliação do desenvolvimento com o meio ambiente. d. Sustentar a inevitável necessidade do desenvolvimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2014 -
Relações Humanas No Trabalho
ESCOLA PAULO FREIRE CURSO TÉCNICO DE CONTABILIDADE 5 DISCIPLINA: RELAÇÕES HUMANAS PROFESSOR (A): FERNANDA MORAES TITULO: RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO ALUNO (A)S: ZUNILDA ARCE ANTUNEZ MIDON KATIUSCIA MACIEL COSTA CAMPO GRANDE – ABRIL - 2013 Folha de Rosto SUMÁRIO • Introdução 04 • Relações humanas no trabalho 05 1. Liderança 05 1.1. O que é liderança? 05 1.2. Chefes ou líderes? 06 2. Motivação 08 2.1. Teorias Motivadoras Gerais 09 2.2. Teoria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.743 Palavras / 27 PáginasData: 31/8/2014 -
AVA TEMA TECNOLOGIA EM GESTÃO
) Um estudante utilizou o Ciclo PDCA para melhorar o seu processo de estudo. Classifique as atividades a seguir, de acordo com a fase a que cada uma pertence, usando as letras P, D, C, A: ( ) Verificou que dentre as cinco matérias do curso, em duas ficou abaixo da média. ( ) Decidiu então estudar 2h30 por dia dali em diante. ( ) Lembrou que não teria disponibilidade de 2h30 todos os dias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Сonceito de Relações Humanas definido pelos autores Sampaio (2000), Minicucci (1982) e Lima (1973)
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Segundo Sampaio (2000), relações humanas é a interação entre duas pessoas no mínimo, utilizando de expressões física, mímica e verbal. Com o crescimento da população, houve mudanças nas necessidades, neste novo contexto as relações humanas evidenciam uma nova interação entre as pessoas, nos seus diversos seguimentos. Não nos comunicamos apenas verbalmente, mas com expressões físicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2014 -
Teoria Das Relações Humanas - TRH
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (TRH) 1. Introdução Essa teoria, que se consolidou a partir de 1932, propiciou que os psicólogos começassem a ter forte influência nos assuntos administrativos das organizações. Como decorrência, surgiu o movimento baseado na psicologia industrial ou organizacional, que se consolidou na Teoria Comportamentalista. De forma resumida, pode-se considerar que a abordagem da Teoria das Relações Humanas era que todo e qualquer trabalhador das organizações exerce influência no comportamento organizacional e, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
Aula Tema 01 - Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 14 março 2014, 23:49 Completado em sexta, 14 março 2014, 23:55 Tempo empregado 6 minutos 7 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
1 INTRODUÇÃO Após a leitura e análise do texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” extraído da Casoteca de Gestão Pública da ENAP - Escola Nacional de Administração Pública será elaborada uma produção textual cujos objetivos são: - Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. - Discutir, através do texto alguns dos principais temas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
Relações humanas
Relações Humanas , teve inicio nos Estados Unidos, através de um estudo de comportamentos dos empregados de uma fabrica, com objetivo de identificar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, medida pela produção dos mesmos. Estes estudos ocorreu entre 1927 e 1932, na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company, empresa de fabricação de equipamentos e componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderado pelo médico especializado em psicopatologia George Elton Mayo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspectiva para a recuperação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Ava Tema Aula 01
Tecnologias de gestão – aula tema 01 1-Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: Escolher uma resposta. a. Qualidade = frequência de deficiências / horas de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014