Responsabilidade Social E Meio Ambiente Aula 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.889 Trabalhos sobre Responsabilidade Social E Meio Ambiente Aula 4. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
Ava Responsabilidade Social E Ambiental Agenda 21
A Agenda 21 visa o planejamento e aplicação da sustentabilidade com um grupo ou uma sociedade que partem de visões comuns e que tendem a alcançar o mesmo objetivo sustentável. Partimos a elaboração dos meus 10 passos para a aplicação da agenda 21: 1. Reciclar o lixo: de forma a separar papel, plástico, vidro e metal de lixos orgânicos, onde parte desses poderão ser reaproveitados. 2. Racionamento de água: diminuir gastos, como lavar quintais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
Ava Meio Ambiente Aula 5
Aula 05 meio ambiente fazer atividade de auto desenvolvimento Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e acordos de comércio de energia, tendo como meta inicial o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Av2 - Administração - Responsabilidade Social E Ambiental
1) "[...]é uma atitude Responsável competitiva que deve apresentar uma metodologia própria e transparente. O Objetivo é a identificação de modelos gerenciais de excelência desenvolvidas por gestores das mais diversas instituições cujas aplicações comprovaram eficiência. Este processo acelera o desenvolvimento técnico gerencial e, consequentemente, as boas práticas de sustentabilidade nas organizações". Trata-se do(a): Alternativas: a) Benchmarking. Alternativa assinalada b) Trabalho decente. c) Gestão de qualidade. d) Resíduos sólidos. 2) A Responsabilidade Social é estabelecida por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / AVA 5,6,7 E 8 AVA 5,6,7 E 8 Ensaios: AVA 5,6,7 E 8 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: 07 outubro 2014 Tags: Palavras: 1927 | Páginas: 8 Visualizações: 4208 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE AVA AULA TEMA 5 A desaceleração econômica causada pela crise global, desde o fim de 2008,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2014 -
Atps Direito Empresarial. Responsabilidade E Meio Ambiente. Tecnologia De Gestão
DISCIPLINAS: Direito Empresarial. Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Tecnologia de Gestão. Profº Me. Lindolfo A. Martinelli Profº Pesencial: Carlos Henrique Jr. Quécia Elpídio dos Santos- RA: 9609448290 Maria do Socorro R. S. Bispo RA: 94159996 Uane Suyla S. do N. Bispo RA: 9498542807 Edna dos Santos Silva RA: 9498554680 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAPÓLO: JUAZEIRO – BAHIA Atividade Prática Supervisionada aplicada a graduação Tecnológica em Recursos Humanos ll DISCIPLINAS: Direito Empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 PáginasData: 12/11/2014 -
Responsabilidade Social E Ambiental
Agenda 21 local A agenda 21 local é um instrumento de planejamento que envolve tanto a sociedade como o governo, tem como ideia principal discutir sobre problemas ambientais, sociais e econômicos. É d interesse global que cada pais adote sua própria agenda local, para ter juntamente com a sua comunidade uma ação construtiva de infraestrutura social, econômica e ambiental local. A implantação tem como principal desafio o planejamento de maneiras e propostas para uma melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
ResponsabiIidade SociaI e Meio AmbientaI AuIa 1 O tema desta aula, Panorama Mundial e Nacional - Ecossistemas, envolve a importância de atuarmos, seja como indivíduos, governo ou empresas, de forma social e ambientalmente responsável, visando a sustentabilidade. Para compreendermos estes assuntos, vamos abordar o panorama mundial e nacional da sustentabilidade ambiental, ao tratar inicialmente da importância de preservar os ecossistemas para a manutenção de interações ambientalmente adequadas entre os seres humanos e o planeta. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.334 Palavras / 22 PáginasData: 30/11/2014 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR: JUNIOR HONDA Atibaia – São Paulo 11/2014 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Considerações Finais 8 Referências 9 INTRODUÇÃO Este trabalho busca integrar o conhecimento adquirido nas disciplinas abordadas neste bimestre, por meio do Desafio Profissional, aplicando as informações adquiridas nas disciplinas: Direito Empresarial; Responsabilidade Social e Meio Ambiente; Tecnologias de Gestão. DESENVOLVIMENTO 1. Modelo de Excelência da Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO – FACNET ENGENHARIA ELÉTRICA - 1° SEMESTRE - NOTURNO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA) RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE ATIVIDADE DE AUTODESENVOVIMENTO NOME: THAIS CRISTINA MENDES CARVALHO RA: 9018438830 SÉRIE/TURMA: 1° A DISCIPLINA: RSMA INTRODUÇÃO Esta Agenda 21 individual, tem como objetivo principal de abrir os olhos das pessoas para o meio onde vivemos por que é produzidas centenas de toneladas de lixo todos os dias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
Ava Meio Ambiente Aula 2
As campanhas que visam estimular práticas que possam reduzir os impactos das mudanças climáticas devem apoiar ações para: Escolher uma resposta. a. Estimular a agricultura sustentável e de baixo impacto ao meio ambiente. b. Aumentar a exploração e produção de combustíveis fósseis. c. Reduzir o desmatamento. Correto d. Estimular a produção de energia em usinas termelétricas movidas a carvão mineral. e. Desestimular a produção de biocombustíveis. Resposta correta: Reduzir o desmatamento. Comentário da resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2015 -
Responsabilidade E Meio Ambiente
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Aula-tema 03: Direito Constitucional NOME Ana Paula Lopes RA 6946409362 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional abril/2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Aula-tema 03: Direito Constitucional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (a) Tainá Cristhina Nogueira João Passos. Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 26/2/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – POLO ANANINDEUA - PA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE ALUNO(A) RA DESAFIO PROFISSIONAL: PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E REDUÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS DA ATIVIDADE PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS E RESULTADOS DA EMPRESA ESTUDADA Relatório parcial entregue como atividade avaliativa parcial da disciplina DESAFIO PROFISSIONAL do curso de gestão da universidade anhanguera.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
Responsabilidade social e ambiental
Disciplina: Responsabilidade Social e Ambiental Questões de Revisão para a prova – I Bimestre\2014 1. Quando falamos em gestão contemporânea surgem novos conceitos um deles é o de Responsabilidade Social. Defina Responsabilidade Social Corporativa. R: A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida exclusivamente por ações compulsórias impostas pelo governo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2015 -
O Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental
________________ SUMÁRIO 1 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE 2 INDRODUÇÃO..........................................................................................................5 3 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................6 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................. 13 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.......................................................................14 ________________ ________________ 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Quando se trata de estar apto para definir análise, descrição e especificação de cargos são para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.117 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista ,Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.
INTRODUÇÃO Este trabalho tem objetivo aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do quarto semestre, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. DESENVOLVIMENTO Identificação Nome: Supermercados “Alfa” Setor: Atacado e varejo Porte: Pequeno Cidade: Belo horizonte Trata-se de uma rede de supermercados, conhecida como Supermercados “Alfa”¹, tendo sua loja inaugurada em 1998, na cidade de Belo horizonte MG. Com a intenção de atender com eficiência seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
As AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................3 1. DESENVOLVIMENTO .........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS.......................................................................4 2.2 TIPO DE TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..............................................6 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO...........................................................................8 2.4 CONTRATO DE TRABALHO....................................................................11 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO...............................................................12 2.6 AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL....................13 2.7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..............................................................13 1. CONSIDERAÇOES FINAIS..................................................................14 REFERÊNCIAS................................................................................................15 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo planejar ações práticas de Gestão de Pessoas de uma empresa fictícia, denominada LM Móveis Ltda, dentro do mercado exportador. Sabemos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.296 Palavras / 14 PáginasData: 28/4/2015 -
A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO 6º PERÍODO RAFAEL ROCHA RABELLO ADM CONSTRUTORA; ADMISSÃO DE UM PINTOR Palmas 2014 RAFAEL ROCHA RABELLO ADM CONSTRUTORA; ADMISSÃO DE UM PINTOR Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Disciplinas: GESTÃO DE PESSOAS, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Semestre: 6º Palmas 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 REQUISIÇÃO DE PESSOAL 4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 5 ESPECIFICAÇÃO/REQUISITOS 5 RECRUTAMENTO 6 SELEÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
. Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM BACHARELADO EM ADIMINISTRAÇÃO NOME ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Arapiraca 2014 ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Sumário Introdução4 Desenvolvimento5 Considerações Finais15 Bibliografia.......................................................................16 Introdução A Responsabilidade Social das Empresas (RSE) teve início na década de 1960 e se proliferou nos EUA; esta motivação se deu pela busca de maior conscientização de segmentos da sociedade em relação à responsabilidade do empresariado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.221 Palavras / 17 PáginasData: 5/5/2015 -
INTEGRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................................5 3 DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................................................................5 4 RECRUTAMENTO.................................................................................................................6 5 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................................6 6 CONTRATO DE TRABALHO...............................................................................................7 7 INTEGRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL...................................8 8 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........................................................................................8 5 CONCLUSÃO.......................................................................................................................10 6 REFERENCIAS.....................................................................................................................11 ________________ INTRODUÇÃO A MFA Vedações é uma empresa que atua no mercado nacional oferecendo soluções e serviços no ramo de vedações industriais. Com equipe técnica composta por especialistas em diversas áreas, com ampla experiência no desenvolvimento e nacionalização de artefatos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
Direito Empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, Responsabilidade social e ambiental
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de cargos 2.2 Tipo do recrutamento............................................................................................. 2.2.1 Técnicas do recrutamento...................................................................................5 2.3 Técnicas de seleção...............................................................................................5 2.4 Contrato de trabalho...............................................................................................5 2.5 Integração...............................................................................................................6 2.5.1 Responsabilidade social e ambiental..................................................................6 2.6 Avaliação de desempenho....................................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa Companhia da Moda, com atuação no mercado no ramo de vestuário há quinze anos, conta com 100 funcionários trabalhando nas 10 lojas, e está a procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS E A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL EM UMA EMPRESA DE IJUÍ/RS.
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado curso de administração - bacharelado direito empresarial e trabalhista, GESTÃO DE PESSOAS E A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL EM UMA EMPRESA DE IJUÍ/RS. Ijuí 2014 direito empresarial e trabalhista, GESTÃO DE PESSOAS E A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL EM UMA EMPRESA DE IJUÍ/RS. Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL,GESTÃO DE PESSOAS I; GESTÃO DE PESSOAS II
________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................................0 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................1 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................2 1.2 Descrição de cargo..............................................................................................3 2.2 Responsabilidades do cargo..............................................................................4 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................5 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................6 Competências e Requisitos Minimos.......................................................................7 3- Tipo de Recrutamento: Gestão por competências.............................................8 4- Seleção....................................................................................................................9 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................10 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................11 6-Contrato de trabalho............................................................................................12 7- Treinamento.........................................................................................................13 1.7 Programas de treinamento................................................................................13 2.7-TREINAMENTO INICIAL E TÉCNICAS DE TREINAMENTO.............................14 8- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................15 Conclusão....................................................................................16 Conclusão....................................................................................17 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 8/8/2015 -
AVA RESPONSABILIDADE E MEIO AMBIENTE
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Laís de Souza Osório da Palma – RA: 9089472171. Santo André 2014. Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Agenda 21. Introdução. 1 – Continuar a separar o lixo para a coleta seletiva e conscientizar amigos e familiares quanto a importância do mesmo. 2 – Mostrar as pessoas com quem convivo ou não, a importância de não jogar lixo nas ruas e calçadas, evitando assim, transtornos com possíveis enchentes e a poluição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
A Integração e responsabilidade social e ambiental
logo ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de Cargo 2.2 Recrutamento 2.3 TECNICA DE SELEÇÃO 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 integração e responsabilidade social e ambiental 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4. REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO Nesse breve trabalho iremos analisar todas as vertentes que norteiam um planejamento de ações praticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistemática da área, e para isso iremos contar com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.041 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2015