Resposta Do Ava Tema 3e 4 Tecnologia Da Gestao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Resposta Ava
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar b. Todas estas afirmações estão corretas c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional d. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
Ava Tema 3
Notas: 1 No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
AVA Tema 1
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como DIANA DOS SANTOS SAIR • • • • • • Você está aqui • Graduação • / GRADEA5R_20141 • / Questionários • / Revisão da tentativa 2 Aula-tema 01: Desenvolvimento Econômico - Conceitos Principais e Realidade Atual • Por onde começar Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 02: Projeto de Desenvolvimento para a América Latina • Resumo Web aula Aula-tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Respostas AVA Desenvolvimento Econômico 1 Até 6
Respostas do AVA Desenvolvimento Econômico Aula 1 1- Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento auto-sustentável; idade do consumo de massa. 2- Situação inferior do sistema econômico-social de um país em relação aos padrões econômicos das nações industrializadas. 3- As frases 1) e 2) são verdadeiras e as frases 3) e 4) são falsas. 4- A resposta correta é: : F, V, F, V, V Aula 2 1- Entidade formada por pensadores da socioeconômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Ava Tema 5
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. Na comunicação interpessoal, é importante que as expressões e gestos sejam compatíveis com a mensagem que se quer transmitir. Correto b. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. c. As expressões e gestos devem ser utilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014 -
Resposta Aula Tema 02 Desenvolvimentos Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 5 abril 2014, 17:30 Completado em sábado, 5 abril 2014, 17:36 Tempo empregado 6 minutos 15 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2014 -
Tecnologia Gestão
Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra empresa. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Ava Tema 1,2
1) Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos... R: Cadeia alimentar. 2) São considerados ecossistemas os seguintes exemplos, EXCETO: R: Uma aeronave brasileira. 3) Analise a figura a seguir. Ela demonstra um movimento que permite a renovação da vida no planeta Terra... R: Ao ciclo biogeoquímico da água. 4) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Ava Tema 2 Direito E Legislaçao
1 Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. A Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do governo está confiada a essa pessoa mesmo que ela sofra a influência de algum grupo. Existem três características básicas que definem uma Monarquia: I) Vitaliciedade, ou seja, o Monarca impera por tempo indeterminado (sem prazo); II) Hereditariedade, ou seja, a sucessão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
RESPOSTA AVA-DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
RESPOSTA AVA AULA 1 1 - e. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa 2 - d. Situação inferior do sistema econômico-social de um país em relação aos padrões econômicos das nações industrializadas. 3 - c. V, V, F, F. 4 - d. F, V, F, V, V. AULA 2 1 - d. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Respostas Aula Tema 03 Dpp
1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2014 -
Ava Tema 1
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livrotexto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Resposta AVA
Contabilidade Internacional RESUMO A globalização trouxe consigo, a necessidade de haver um conjunto de normas contábeis internacionais que viabilizem a comparação de informações entre companhias de um mesmo grupo ou de grupos distintos. As Normas Internacionais de Contabilidade, atualmente conhecidas como IFRS (International Financial Reporting Standard), são um conjunto de pronunciamentos de contabilidade internacionais publicados pelo IASB (International Accounting Standards Board). Essas normas foram adotadas pelos países da União Europeia, a partir de 31 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.272 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2014 -
Ava Tema 6
1-Leia o texto abaixo: Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Então esses modelos já são pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos de maneira desatenciosa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Aula-tema 03 - Tecnologias: Terceirização, Benchmarking E Open Book Management.
Aula-tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management. Através desta atividade, iremos apresentar o principal objetivo de ressaltar as vantagens e desvantagens da terceirização, que será demonstrado por meio de uma empresa no ramo festas e alimentos, que utiliza a terceirização em alguns setores. Através da gestão empresarial, as empresas estão tendo de evoluir seu empreendimento, conseguindo atingir o objetivo esperado que a empresa deseja com competência e qualidade nos produtos e serviços.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
Ava Tema 7
Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo Os dissídios coletivos são ações ajuizadas no Tribunal para solucionar conflitos entre as partes coletivas que compõem uma relação de trabalho normalmente a negociação coletiva é confundida com o dissídio coletivo e com o acordo coletivo. No primeiro existe uma tentativa de acordo entre as partes, no segundo a decisão de acordo cabe ao Judiciário. Os dissídios coletivos se instauram mediante petição inicial na qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 14/4/2014 -
Resposta Ava Direito
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA NOME DO CURSO : Ciências da Computação UNIDADE : Anhanguera de Limeira MATÉRIA: Direito e Legislação NOME DO TUTOR: Edilson Pereira de Godoy NOME DO ALUNO: Kaique Santos Araujo RA: 6247211778 DIREITO E LEGISLAÇÃO TUTOR EDILSON PEREIRA DE GODOY LIMEIRA – SP MMXIV FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA DIREITO E LEGISLAÇÃO Trabalho apresentado como parte da formação de nota para a disciplina, referente ao terceiro semestre, com o objetivo de cumprir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2014 -
DIREITO E LEGISLAÇÃO RESPOSTA AVA LIÇÃO 2
Notas: 1 Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. Escolher uma resposta. a. A República surge como oposição à Monarquia. O chefe de Estado não é vitalício, é eleito pelo povo e, portanto, o seu poder emana deste e deve ser usado em prol deste; o cargo não é hereditário e ele tem responsabilidade pelos seus atos, podendo ser processado e perder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Tecnologia Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - FACULDADE SANTA TEREZINHA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAs dE GESTÃO Professor Tutor à Distância: André Aparecido Policeno Júnior Professor Tutor Presencial: Flávio Henrique Dias Barroso Professor: Dr. Oderson Mello
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.226 Palavras / 25 PáginasData: 26/4/2014 -
Ava Tema 5
TABELA TESTRESS JOÃO MARIA LORENZÃO- GERENTE DA PET GLAMOUR PONTOS ESTOU SUPERESTRESSADO PONTOS ESTOU COM RAIVA 1 1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes 5 1 Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma serie irritante de erros 1 2 Eu não sou consultado sobre o que acontece no meu trabalho 3 2 Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém dá valor 3 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
Ava Tema Aula 5
É A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2014 -
Resposta Ava
O mundo vem mudando cada vez mais a partir das novas gerações, e a tecnologia vem tomando conta das pessoas, e trazendo outras culturas e aprendizagem os tornando mais flexíveis a fazer várias atividades ao mesmo tempo. Devido a conseqüente avanço das inovações tecnológicas, os profissionais de hoje precisam passar por transformações significativas de modo a assumir novos desafios importantes e focados em atrair, reter e, principalmente desenvolver seus talentos, tendo como seu principal objetivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
TECNOLOGIA GESTAO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TECNOLOGIAS DE GESTÃO CRISTIANE ALVES DE CASTRO – RA: 435743 MÍRIAN DIOGO VILANOVA – RA: 411858 Nova Iguaçu – RJ Novembro/2013 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Disciplina Técnologias de Gestão, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma: NR (DMI1368) sob a orientação do tutor presencial Márcia Pereira e o tutor à distância Prof. Ms. Renato Cristiano Torres.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.734 Palavras / 19 PáginasData: 28/4/2014 -
Respostas Ava
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Podemos verificar que o vídeo se relaciona com o conceito da satisfação ou não no trabalho, após pensar e analisar os dois fatores acredito que é algo satisfatório sim! Pois é graças ao nosso trabalho, que podemos sustentar nossa casa, cuidar do nosso lazer, realizar sonhos pessoais e profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2014 -
Ava Tema 6
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 4 maio 2014, 16:52 Completado em domingo, 4 maio 2014, 17:17 Tempo empregado 25 minutos 13 segundos Notas 4/4 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014