REVISÃO LITERÁRIA SOBRE ABSENTEÍSMO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO AMBITO HOSPITALAR
Por: AAALINEX3 • 8/2/2019 • Trabalho acadêmico • 6.088 Palavras (25 Páginas) • 352 Visualizações
REVISÃO LITERÁRIA SOBRE ABSENTEÍSMO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO AMBITO HOSPITALAR
Erida flores[1]
PARAGRAFOS SIMILARES
Todos os parágrafos que apresentam similaridade a textos já publicados anteriormente- aparecem texto e links anexados, deverá usar citação direta ou indireta-
Como transformar em citação indireta: Interpretar e reescrever com suas palavras os parágrafos similares ,mantendo a citação. Isso mostra que você buscou pesquisa , leu, interpretou, compreendeu, e apreendeu, a partir da fonte pesquisada.
Edna eslob [2]
RESUMO
O presente artigo aborda o absenteísmo dos profissionais de enfermagem que é um problema de extrema preocupação[a], o qual interfere no cuidado ao cliente, sobrecarrega os demais componentes da equipe e é um tema que merece maior aprofundamento e investimento, considerando-se que a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores interferem na qualidade da assistência prestada ao cliente nos hospitais. Isto porque os trabalhadores são recursos para essa assistência e os processos de desgastes, ao gerarem limitações e comprimentos, implicam, muitas vezes, no afastamento do trabalho, gerando as faltas. O absenteísmo como sendo uma das variáveis que mais influenciam a organização do trabalho de enfermagem e o estabelecimento das necessidades de pessoal para prestação do cuidado, destacando-se nesse contexto a continuidade do serviço de enfermagem, a metodologia empregada foi um levantamento bibliográfico sobre as produções cientifica nacional de artigos por meio de uma revisão sistemática da literatura.
Palavras Chave: Enfermagem do trabalho. Saúde do trabalhador. Absenteísmo
INTRODUCAO[b]
Absenteísmo é entendido como o não comparecimento ao trabalho, designando falta por motivos alheios à previsão da chefia do serviço. Pode ser decorrente de diversos fatores como doenças efetivamente comprovadas e não comprovadas, razões de caráter familiar[c], faltas voluntárias por motivos pessoais, problemas financeiros e de transporte, baixa motivação para trabalhar, além da supervisão precária da chefia e de políticas inadequadas da organização
absenteísmo na enfermagem hospitalar - Setrem
sites.setrem.com.br/saps/2012/sis/app/webroot/pdfexport/612.pdf
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Absenteísmo é entendido como o não comparecimento ao trabalho, ... motivos alheios à previsãoda chefia do serviço (GIOMO, et al. 2009). Podem decorrer por diversos fatores como doenças efetivamente comprovadas e não comprovadas, razões ... dificuldades para o trabalho em equipe,decorrente da sobrecarga dos
. O elevado índice de absenteísmo, além do custo financeiro para as instituições, traz dificuldades para o trabalho em equipe, decorrente da sobrecarga dos presentes e prejuízo para os usuários do serviço hospitalar.[d]
RELAÇÃO ENTRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O ÍNDICE ...
periodicosfmg.granbery.edu.br/index.php/CAT/article/.../23/21
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by PMS de Souza - 2017 - Related articles
Além da sobrecarga de trabalho, a falta do trabalhador pode ..... O elevado índice de absenteísmo,além do custo financeiro para as instituições, traz dificuldades para o trabalho em equipe,decorrente da sobrecarga dos presentes e prejuízo para os usuários do serviço hospitalar. A ausência de um trabalhador por um ou ...
A ausência de um trabalhador por um ou mais dias, independentemente do motivo, seja financeiro ou na qualidade do atendimento, apresenta repercussão imediata e redução na qualidade da assistência de enfermagem[e].
RELAÇÃO ENTRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O ÍNDICE ...
periodicosfmg.granbery.edu.br/index.php/CAT/article/.../23/21
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trabalhador por um ou mais dias, independentemente do motivo, seja financeiro ou na qualidadedo atendimento, apresenta repercussão imediata e redução
Conhecer os vários aspectos e causas dos acidentes do trabalho e do absenteísmo sob diferentes perspectivas permite explorar o problema de forma integrada na tentativa de planejar e adotar corretas e efetivas medidas preventivas que favoreçam o trabalhador e seu labor.
No Brasil, diversos estudos vêm apontando crescente índice de absenteísmo/doença dos profissionais de enfermagem dos hospitais que não lidam diretamente com a assistência ao cliente, os afastamentos por doença entre os trabalhadores da clínica médica (GIOMO, 2009).
Pesquisas realizadas a respeito permitem verificar a diversidade e a gravidade dos problemas de saúde, desse grupo laboral, que evidenciaram processo de desgaste biopsíquicos a que estão submetidos os trabalhadores, seja pela própria natureza do trabalho, ou pelas condições [f]do ambiente que o mesmo é realizado, estudiosos tem caracterizado o trabalho da enfermagem como insalubre e penoso (GUTIERREZ, 2007).
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