Plano de carreira (desenvolvimento e empregabilidade)

INTRODUÇÃO

     A carreia por muitos anos não tinha nenhuma relevância com relação ao mercado de trabalho, pois está era vista como um caminho já determinado, onde a preocupação do individuo era apenas conseguir um emprego independentemente do qual fosse, e desenvolver um bom trabalho visando sua permanência e estabilidade no mesmo; subindo para cargos estratégicos até conseguir se aposentar sem burocracias.

     Porém, a partir da Revolução Industrial esse conceito mudou, a empresa passa a ser depedente do mercado, domando a concorrência. Mas, por volta dos anos 90, o mercado cresceu de forma absurda, a concorrência aumentou como numca, as empresas passaram a exigir de seus funcionarios mão de obra qualificada, fazendo com que muitos trabalhadores perdessem seus postos de trabalho, arracando assim os individuos de sua zona de conforto e os apresentando a uma nova situação: Traçar sua própria carreira.

    “A palavra carreira do latim, significa “via carraria”, estrada para carros. Somente a partir do século XIX, passou-se a utilizar o termo para definir a trajetória da vida profissional”. (GREENHAUS, 1999 apud MARTINS, 2001, P. 31)

   Quando falamos de caminho, estamos falando de trilha, trajeto. Trascendo esse termo para a vida profissional, é você trilhar um caminho de sucesso ou satisfação para sua vida, afinal de conta 80% da nossa vida iremos passar trabalhando ou fazendo alguma coisa desse tipo, portanto, independente do que iremos fazer, tais ações precisam ter sentido pra nós. Sempre que  vamos trilhar um caminho precismos de fato conhecê-lo muito bem.

    Assim como propos CARROLL (1865) em seu livro de ficção infantil Alice no país das maravilhas :

“- Onde fica a saída?, perguntou Alice ao gato que ria.

- Depende, respondeu o gato.

- De quê?, replicou Alice;

- Depende de para onde você quer ir...”.

   Muitas vezes nós não sabemos para onde queremos ir, buscamos receitas ou um modelo pronto que possa pôr um fim as nossas dúvidas, qualquer coisa que  nos diga para onde devemos caminhar,porém isso não é possível. Se  não soubermos qual o caminho a ser pecorrido e onde queremos chegar, ficaremos perdidos em meio aos nossos sonhos, pois a trilhagem da carreira profissional precisa ter a mágia de nossas escolhas.

    Segundo MACEDO (1999):

  “A gestão da carreira foi deslocada da ambiência e responsabilidade das organizações para os profissionais”.

 Por isso é de extrema importância que o profissional planeje suas estrategias a fim de tirar vantagens significativas e fornecer ao cliente aquilo que se tem de melhor, desde modo podemos notar o quanto o planejamento de carreira é essencial para àqueles que desejam sucesso profissional, pois as mudanças ocorridas no mercado fez com que os individuos passasem a se preocupar em escolher, planejar e decidir o rumo que pretende seguir, almejando novas oportunidades, independência e sucesso profissional.

    Diante desde contexto se torna necessário conhecer o que é de fato um planejamento de carreira, e como se dá suas vertentes organizacional, portanto o presente trabalho foi desenvolvido atráves da utilização de algumas ferramentas tais como: Análise Swot; Diagrama de Ishikawa e o  plano de ação com técnica 5W2H. Juntas auxiliam o profissional a planejar sua própria carreira de modo que este a partir de tais ferramentas possa diagnósticar o ambiente externo (mercado de trabalho) e o interno (auto-avaliação), estabelecendo os objetivos, metas e estrategias a serem seguindas com implementação do plano de ação e seu acompanhamento.

    Uma vez que sua função é propocionar o desenvolviemento pessoal através da reflexão sobre as principais causas e problemas que impedem a conquista das metas, com a construção de um planejamento próprio de carreira cuja finalidade é solucionar tal problematica afim de traçar uma trajetória de sucesso profissional que leve ao caminho correto e nos faça repensar sobre a profissão que se almeja, que neste caso é  “Personal trainer”.

.

ANÁLISE SWOT INDIVIDUAL

1. ÁNALISE PESSOAL

- Porque minhas forças são...?

• Pontualidade:Extremamente pontual, se possível chego a determinados compromissos com antecedência, pois assim tenho tempo de sobra para revisar alguma coisa e caminhar ou conversar prazeirosamente sem pressa.
• Carisma:Modestia parte, este é meu ponto forte. Sempre escuto mais do que falo, pois as pessoas pra mim são muito importantes pois aprendo muito com elas, além do mais não sou de descutir as falhas de ninguém, mas procuro ao máximo dar atenção a todos, independente de quem seja, mesmo que pra isso eu acabe deixando minha vida de lado.
• Flexibilidade:Estou sempre aberta a diálogos e opiniões, não sou de impôr ideias, mas gosto de discuti-las em grupo de modo que venha a beneficiar a todos.
• Simplicidade: Sou uma pessoa sem frescura, não preciso de luxo para ser feliz, procuro cumprimentar a todos a minha volta e não me encomodo com as diferenças que existem entre situações em que me colocam.

- Porque minhas fraquezas são...?

• Teimosia:Tenho uma habilidade em persistir em algumas atitudes, mesmo sabendo que posso quebrar a cara, mesmo sabendo que todos os fatores se mostram desfavoraveis, mesmo assim, pesisto até o fim.
• Insegurança:Tenho muito medo de fazer algumas coisas, ou seja, acabo me preocupando muito com o que as outras pessoas vão pensar de mim.
• Impossição: Minha pior fraqueza. Não consigo dizer não! Principalmente com meus pais, que por serem muito rigidos, não consigo contrariá-los o que não me deixa bem, pois muitas vezes me sinto pressa em uma prissão a céu aberto.

- Porque minha oportunidades são...?

• Espirito de equipe: Se for preciso carrego toda a equipe nas costas, mas não deixo ninguem pra trás, além de assumi as responsabilidades pelos meus próprios atos.
• Me dou bem com as pessoas:Não estou aqui para competir com ninguem, mas para dar o melhor de mim, não vejo colegas de trabalho ou estudo como minha concorrência, mas alicerce para meus fundamentos pois aprendo muito com todos, além do mais, escolho bem minhas palavras antes de falar, pois estou sempre disposta a ouvir, conversar e desfrutar de uma companhia, por isso sempre me dei muito bem com todos.

- Porque minhas ameaças são... ?

• Excesso de sono: Uma série de fatores contribuem para meu sono em excesso, depois da faculdade passei a trabalhar dobrado para custear meus estudos, porém o trajeto até a faculdade é longo o que faz dele extremamente cansativo, pois consequentimente acabo durmindo tarde e acordando cedo. Sendo assim durmo 4h por dia.
• Falta de tempo:  Tal ameaça é provocada principalmente pelo trabalho em excesso, como trabalho de domingo a domingo em dois trabalhos destintos e ainda tenho que estudar, não me sobra tempo pra nada. Minha vida é uma verdadeira maratona.
• Recursos financeiros: Tenho receios de não conseguir me especializar e me tornar a profissional que pretendo ser, por falta de dinheiro para custear todos os meus estudos, especializações e compra de aparelhos e equipamentos para abrir meu próprio negócio.

ANÁLISE SWOT DO MERCADO

1. CARACTERIZAÇÃO DO MERCADO

• FORÇAS: Na área que pretendo atuar, destaco como força dentro desse mercado tão concorrido, as amplas áreas que um educador físico pode atuar como personal trainer, desde em academias fitness, até parques, hoteis, risotes, escolinhas de futebol, quadras e etc. Pois somos os únicos profissionais liberais, ou seja, somos empreendedores “por natureza”, já que na maioria dos casos trabalhamos de forma privada, autônoma ou abrimos nossa própria empresa.

• FRAQUEZAS: Embora este seja um campo de trabalho que vem crescendo muito nos últimos anos, há falhas por parte de alguns personais que se dizem profissionais; uma delas é não estudar, renovar e inovar suas técnicas e conhecimentos, o que faz com que quando interrogados, por exemplo, sobre sua profissão ou sobre os mecanismos que o corpo usa para obter força para a execução de exercícios usando determinadas cargas, estes acabem respondendo com “achismos” (- Há eu acho que é por causa de...), pois não possuem conhecimentos abrangentes e argumentos convincentes para conquistar clientes.

• OPORTUNIDADES: Para aqueles personais traines que realmente SÃO profissionais, o próprio mercado abriu as portas com novas oportunidades, além daquelas vistas anteriormente. Com o NASF (Núcleo de Apoio a Saúde da Família), o educador físico é incluso na equipe multiprofissional, onde estes conseguem trabalhar juntamente com outros profissionais da área da saúde. Assim o personal trainer consegue mostrar serviço e sua importância na prevenção e promoção da saúde e consequentemente a sociedade passa a enxergá-los com outro olhar e não mais como apenas aquele profissional que só sabe jogar bola.

• AMEAÇAS: Apesar de haver tantas coisas boas e algumas falhas que devem ser avaliadas e concertadas com relação à profissão de personal trainer, creio que teremos um futuro brilhante, se sabermos domar a ameaça da concorrência que cresce em um ritmo assustador. Portanto não podemos parar, caso contrário ficaremos para trás, temos que criarrevolucionar nossa área, não só dar, como também oferecer o nosso melhor profissionalismoao cliente. Pois se tem um profissional que anda em nossa “cola” são os fisioterapeutas que assim como nós possuem conhecimento dos mecanismos do nosso corpo, porém o que faz deles uma ameaça para os (alguns) educadores físicos é que os fisioterapeutas, assim como todos os profissionais da área da saúde, colocam seus conhecimentos e argumentos como a essência da sua profissão, e não a estética e a vaidade a frente como alguns personais traines.

    Sendo assim, ao analisar o mercadodo personal trainer podemos concluir que está é uma profissão que  vem se expandindo e ganhando cada vez mais espaço, pois os individuos estão se preocupando com sua saúde, crescendo assim a procura pela qualidade de vida e pela oferta de nossos serviços. Embora ainda haja algumas falhas por parte da competência de alguns profissionais e certas ameaças, creio que a profissão de personal trainer tem um futuro promissor, desde que se estude, lute e coloque sempre o tratamento das pessoas como seu diferencial profissional. O tipo de sucesso que você quer atingir, depende do tipo de profissional que você é.

...