A Análise de Requisitos
Por: Guilherme Ulbriki • 27/1/2022 • Pesquisas Acadêmicas • 1.730 Palavras (7 Páginas) • 143 Visualizações
GUILHERME LUÍS ULBRIKI
Questões sobre liderança - 31 Jan, 2022
1- Sim, enquanto o papel do administrador é assumir as responsabilidades formais, desenhar os planos organizacionais e acompanhar os resultados das metas propostas pela organização, o papel do líder é inspirar as pessoas com quem trabalha e comunicar a visão de futuro, fazendo com que todos se sintam engajados no processo para alcança-lá.
2- A teoria dos traços nota o processo de liderança a partir de uma combinação de traços que definem este mesmo indivíduo, já a comportamental a aprendizagem nasce através do reflexo do comportamento do indivíduo.
3- Um estilo de liderança carismática pode parecer semelhante a um estilo de liderança transformacional, já que o líder injecta grandes doses de entusiasmos na equipe e é muito participativo na questão de motivas os outros.
4- É uma abordagem de liderança que enfatiza a construção da legitimidade de um líder por meio de reações honestas com seus seguidores, onde o líder valoriza as contribuições dos seguidores construídos sobre uma fundação ética. Ética e confiança se tornaram características fundamentais para um bom líder uma vez que é necessário confiança dos demais funcionários e uma boa ética para sua tomada de decisões.
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