Atividade Colaborativa 7 - Ética

Trazemos como proposta um modelo de gestão ética para a empresa, tendo como objetivo organiza- la para que o ambiente seja propício aos funcionários desenvolverem sua melhor capacidade dentro da empresa, tendo em vista que a ética abordada traz benefícios para todos ao redor. Demonstrando que o funcionário é também a alma da empresa.​

Os pilares primordiais para se estabelecer a ética corporativa são: respeito,visão, valores e princípios. ​

Onde:​

O respeito: é manter uma atitude prudente que oriente ao crescimento de virtudes e fraquezas.​

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A visão: se trata de traçar metas de onde chegar.​

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Os valores: é o que norteia, o que deve basear a empresa.​

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Os princípios: devem ser o comprometimento, responsabilidade, iniciativa, agilidade e resultados.​

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Empresa: Jaguar – distribuidora de Autopeças​

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Segmento: Venda e distribuição de peças automotivas​

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Porte: Média​

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Localização: São Vicente - SP​

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Missão: Satisfazer os clientes do mercado automotivo com qualidade e segurança.​

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Visão: Ser reconhecida na região como empresa destaque no segmento com crescimento contínuo.​

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Valores: Trabalho em equipe, inovação, flexibilidade e resultado.​

m profissional ético é aquele que respeita todos os outros sem diferenças culturais, raciais e religiosas, aquele que realmente está do lado da empresa.​

Para que sejam respeitados os princípios éticos, entregaremos a todos os funcionários um manual da empresa sobre ética corporativa, para que ajude no comportamento tanto dentro da empresa, como nas relações pessoais.​

Traçamos planos para que os princípios e os valores da empresa sejam melhor explorados para serem usados no ambiente de trabalho como parte da equipe.

a começarmos com nosso plano de gestão ética, será necessário que todos os nossos colaboradores passem por um rigoroso processo de aprendizagem sobre ética dentro do ambiente empresarial. ​

Em nossa empresa não será tolerado nenhum desrespeito ou ignorância e contamos com a honestidade e sinceridade de todos.​

Os colaboradores que se recusarem ou não se adaptarem ao treinamento da ética serão desligados por não se encaixarem no perfil necessário para trabalhar em nossa empresa. ​

Todos os novos colaboradores passaram por um treinamento e nossos recrutadores e gestores deveram explicar o passo a passo de como a ética na empresa deve ser respeitada para o bem comum.

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