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A Gerência de Riscos

Por:   •  8/7/2016  •  Trabalho acadêmico  •  422 Palavras (2 Páginas)  •  1.548 Visualizações

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Forum resposta 4.2-2

  • Como convencer a empresa a contratar teus serviços (ou acatar tua sugestão) para implantação de um sistema de gerenciamento riscos da saúde do trabalhador que vá além da mera montagem de documentos legais como PPRA, PGR, PPEOB, PCMAT ?[pic 1]

 

Concordo com a maioria dos colegas que apresentaram suas argumentativas, de que a segurança do trabalho pelo menos para a maioria empresários ainda representa um obrigatoriedade legal e custos, que é uma questão também cultural e religiosa e que é mesmo difícil convencer e argumentar com uma diretoria e ou empresários proprietários a pelo menos ouvir um profissional da área com bons ouvidos e tentar ser receptivo a entender o que está sendo proposto, principalmente quando falamos de riscos (fatos que poderão acontecer no futuro) e de probabilidades. Mas neste curso aprendemos quais são as ferramentas disponíveis e como utilizá-las para avaliar as situações, ambientes, produtos e processos e mensurando colocando em uma matriz de riscos. Minha contribuição é que aliado a todo este mister técnico sobre o Gerenciamento de Riscos também devemos utilizar uma linguagem que mais o empresário aprecia e entende que é o binômio lucro / perdas e ou prejuízos, mensurando isto também em cifras e apresentando um histórico do passado da empresa em termos de custo das perdas e gastos com acidentes, multas, perda de benefícios de impostos (FAT), prejuízos financeiros de máquinas e equipamentos, imagem da empresa no mercado etc  , do presente da mesma forma, e do futuro com gerenciamento propriamente dito dos riscos quais seriam as ações para a mitigação dos riscos levantados e avaliados por meio de um Plano de Ação, definindo então o que se espera em cifras de retorno do lucro ou seja “deixar de perder”o que foi gasto pela empresa com os eventos explicitados, isto tudo sem levar em conta a satisfação do seu público interno que vai gerar as benéfices do bem estar e a confiança na empresa que irá refletir positivamente na qualidade e produtividade da mesma.

  • Você acredita que a EST tem potência para responder aos desafios colocados pela incerteza e vulnerabilidades dos processos produtivos quanto à saúde do trabalhador?

Acredito que sim desde que tenha a oportunidade na empresa de trabalhar ( ter acesso à prospeção aos dados necessários) para diagnosticar as falhas atinentes à area de sua responsabilidade, que sabemos que tem muita influência nas demais, de apresentar por meio de treinamento e ou palestras aos gestores e à diretoria da empresa os conceitos do Gerenciamento dos Riscos .

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