ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

Criação do Conhecimento

Ao estudar os artigos e matérias sobre a gestão do conhecimento, percebe-se a grande importância que este gestor na área do conhecimento tem para qualquer tipo de organização.

Este cargo surgiu com o investimento que grandes empresas, mundialmente conhecidas fizeram para aumentar sua capacidade e força nos planejamentos estratégicos no mercado, assim, aumentando os conhecimentos de negócios, sistemas, relações entre colaboradores ou qualquer produto, desta forma beneficiando e aperfeiçioando a metas, objetivos e a visão que a empresa tem, assim como a competitividade.

Mesmo sabendo dos inúmeros benefícios que a gestão do conhecimento nos traz, existem algumas dificuldades para sua criação, uma delas é a falta de pessoas capacitadas para esta funcão, muitas pessoas escolhem outros ramos para estudar e se especializar, como as mais comuns, partindo para área de exatas, engenharias industriais e biologicas, muitos não sabem e não acreditam muito no cargo de gestor do conhecimento. Por isso, não temos um grande número de pessoas capacitadas para exercer tal função dentro de uma importante organização. Mas, também existem outros fatores. Algumas empresas não investem nesta área, por que alguns proprietários, ou diretores da empresa não pretendem “gastar” justamente por que não tem conhecimento dos beneficios e a importancia da gestão do conhecimento, por isso preferem reduzir custos, além de não oferecer mais conhecimento aos colaboradores de qualquer setor da empresa para mante-los atualizados.

REFERÊNCIAS:

Artigo 1: Brasil começa a valorizar Gestão do Conhecimento. Disponível em:

http://www.sinprorp.org.br/Clipping/2004/187.htm - acesso em 20 Jan. 2011.

http://www.aedb.br/seget/artigos10/462_ARTIGO_SEGET_2010_autores.pdf

www.revistas2.uepg.br/index.php/sociais/article/download/.../2071

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