Administração. Exemplo de folha de pagamento

Etapa 2 passo (1)

Neste passo consta a tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento,com as respectivas incidências de fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS)imposto de renda (IR) destacando-se que os valores são fictícios conforme mostra a tabela 1.

Tabela 1.-Exemplo de folha de pagamento.

Código Descrição Referencia vencimento Descontos

001 salário mensal 220 2.7 00,00

998 INNS Mês 11,00(%) 297,00

999 I R 15(%) 84.40

994 contribuição sindical 1,00 (dia) 90.00

TOTAL= 2.700 471.14

Valor liquido 2.228,86.

Salário base salário contribuição INSS 2700.00=297.00=2.403.00

Base calculo F.G.T.S =2.7 00.00 =216.00 =2.484,00

Salário mensal 2.7 00,00 foi colocado aleatoriamente Base de calculo imposto de Renda 2.700.00 15(%) com a dedução tabela 2013 44.10

Salário mensal R$ foi colocado aleatoriamente ou seja considerou-se um valor fictício ,correspondente a 220hs de trabalho no mês. Para o calculo do INSS levou-se em consideração como base o valor do salário mensal de 2.7 00,00, multiplicado pela alíquota de 11,00(%) resultada em R$297.00

A alíquota para o calculo do INSS foi encontrada na tabela do INSS atualizada em janeiro de 2013 (ver tabela 3),que se encontra no site da previdência.gov.br.

Para o calculo do I.R.foi considerado como base de calculo o valor do salário de 2.7 00,00 menos o valor do INSS de R$297,00 chegando-se a um total de 2.403,00 cujo valor foi multiplicado por 15% resultando em R$405.00. Em seguida este valor foi deduzido conforme tabela IRRF2013 que é R$320,60chegando-se ao valor de R$ 84.40(405.00-320.60)

Acrescenta-se que foram seguidos os parâmetros da tabela IRRF.2013 (ver tabela 5) obtida no site da

Receita Federal (HTTP://WWW.receita.fazenda.gov.br.

Destaca-se que o valor a ser creditado na conta vinculada de cada trabalhador referente ao F.G.T.Sé calculado com base na remuneração de cada um dependendo do tipo de contrato. Sendo que o calculo do F.G.T.S. teve como base o valor do salário de 2.7 00,00 do mês,

Multiplicado pela alíquota de 11% chegando-se ao valor de297 A contribuição sindical conforme trabalho e emprego (HTTP://portal tem.gov.br/cont.sindical/) está prevista nos artigos 578 a 591 da consolidação das leis do trabalho(C.L.T.)possui natureza tributaria e é recolhida compulsoriamente pelos empregadores no mês de janeiro e pelos trabalhadores no mês de abril de cada ano. Os trabalhadores devem contribuir com um dia de trabalho ao sindicato, o qual é obtido pelo seguinte calculo 2.7 00,00:30=90.00os resultados obtidos nos cálculos desenvolvidos no passo 1 estão sintetizados na tabela 2.

Tabela 2- Resultados obtidos códigos eventos incidências.

Vencimentos INSS.

R$ F.G.T.S.

R$ I.R.

R$ contribuição sindical R$

001 salário R$

2.7 00,00 297,00 297.00 84.40 90.00

Etapa 2( PASSO 3)

Apresentar o calculo da jornada de trabalho semanal, em horas e em centesimal, considerando a semana de segunda a sexta, totalizando 40 horas na semana; e outro, considerando a semana de segunda a sábado, totalizando 44horas na semana .

De segunda á sexta 40hs.

8:00 as 11:15 3:15 total

8 horas diárias 8hs x 5 dias (segunda a sexta-feira) 40hs.

13:00 as 17:45 =4:45

EM minutos Em centesimal.

8as 11:15 =3:15 0,15 =0,25

13:00 as 17:45 =4:45 0,45 = 0,75

TOTAL=8horas 0,60 1hora.

2) considerando a semana de segunda a sábado totalizando 44horas na semana

Calculo 44horas semanais.

Segunda feira a sábado 44horas.

Segunda-feira á sábado 44horas.

8:00 as 11:30 e 13.00 as 16.50 total 7.20

EM CENTESIMAL:

8:00 as 11:30 e 13:00 as 16:50 =7.33 0,20 minutos=0,33,decimal.

ETAPA 3

PASSO2

Calcular utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores.

(1) Demonstrar o calculo do décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 8 de março deste ano .observar que no período de março á Dezembro ,este colaborador tem uma media de 48hs. Extras, com adicional de 50%.

Admissão em 8/3 = março á Dezembro = a 10meses de décimo terceiro salário = 4.200,00 =10meses de décimo terceiro salário= 4.200,00= 220hs (mês) =19,09 media de horas extras=19,09 x50% = 9.54+R$19,09 =28,63x48horas extras=1.374,24.

Salário R$4.200,00 mais medias das horas extras 1.374,24 = 5.574.24=12 meses x10meses (março a dezembro) = 4.645,20.

INSS. teto Maximo (conforme tabela 3)= 3.916,20x11%=430,78.

I>R=4.645,20-430,78(INSS) 4.214,42(ver tabela)x27,5% 1.158,96-790,58=368.38(dedução) 10 meses 4.645.20-430.78(INSS)-368,38(IRRF) 3.846,04 (total décimo terceiro salário.

F.G.T.S.= 3.846,04x8% 307.69.

Destaca-se que o calculo do décimo terceiro foi calculado integral.

(2) Nos foi informado o calculo de férias vencidas de um colaborador com salário de 4.200,00 que dentro do período

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