Gestão de recursos humanos

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul

Campus Virtual

Atividade de Avaliação a Distância

Disciplina: Gestão de Pessoas I

Curso: Gestão da Tecnologia da Informação

Professor : Alessandra de Oliveira

Nome do aluno:

Data: 09/09/12

Orientações:

 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.

 Entregue a atividade no prazo estipulado.

 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua.

O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de confronto para um sistema de parceria.

1- Em face destes objetivos e expectativas de ambas as partes, o ideal e que haja uma parceria entre o colaborador e a empresa, dentro de uma relação ganha-ganha. Ou seja, ganham os colaboradores na medida em que, gradativamente, possam alcançar seus objetivos e as organizações da mesma forma.

Diante disso analise o case abaixo e levante pelos menos 2 estratégias aplicáveis que sejam possíveis para que ambos( colaborador e organização) experimentam a relação ganha-ganha. ( 3,0 pontos)

R.: Eu faria uma escala de trabalho semanal, revezando entre os três técnicos de Itajaí, sendo que dois trabalhariam das 8:00 as 18:00 e um trabalharia das 13:00 as 23:00 esse ficando de sobreaviso. Isso intercalaria entre os três sendo que aquele que trabalharia das 13h as 23h só voltaria a trabalhar nesse mesmo horário depois de três semanas, ou seja, ele trabalharia nesse horário uma vez por mês.

A segunda estratégia seria a contratação de um novo técnico somente para esse horário das 13h as 23h e sobreaviso.

2- Em relação aos estudos realizados sobre empregabilidade, assista ao vídeo “O fim do emprego e o empreendedorismo”, disponível em: http://br.youtube.com/watch?v=BB1ZwCVueco&feature=related .

Depois faça uma pesquisa em reportagens, artigos, case sobre empregabilidade, em relação aos aspectos como: perfil do empreendedor, vantagens, oportunidades.

Alguns repositórios que podem ser utilizados para sua pesquisa:

http://www.ludwig.com.br

http://revver.com/video/862560/entrevista-empregabilidade-mario-persona/

A partir do vídeo e pautando-se em sua pesquisa, escreva um texto de 10 a 15 linhas, levantando no mínimo 4 aspectos fundamentais para conquistarmos uma postura empreendedora dentro do atual mercado de trabalho. (3,0 pontos)

Orientações:

• Realize leituras de artigos ou outro material externo ao livro didático.

• Os textos motivadores não devem ser copiados;

• O texto deve ser escrito de forma fundamentada;

• Linguagem coesa e coerente;

• Cite as fontes da pesquisa;

• Acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://www.unisul.br/content/site/biblioteca/apresentacaografica.cfm) e veja como realizar citações e referências.

Como diz Waldez Ludwing no vídeo, “não há desemprego, o que está desaparecendo é o emprego...” e realmente temos que concordar, porque é o que está acontecendo. As empresas estão investindo em novas tecnologias e com isso se o empregado que não se atualizar e buscar novas alternativas, novos conhecimentos o emprego dele vai para o espaço.

E como é difícil hoje surgir novos empreendedores. Para ser um empreendedor tem que ter postura de Liderança onde a parceria tem quer ser mútua, porque ninguém vai sozinho a lugar algum se não haver parceria.

Tem que ter o conhecimento também, e um conhecimento geral de todas as etapas, tanto dos produtos/serviços que vai trabalhar quanto de