Legal
Artigos Científicos: Legal. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: bruna281194 • 28/3/2015 • 453 Palavras (2 Páginas) • 2.004 Visualizações
1. I. O trabalho quando realizado por subordinação ao vínculo empregatício, o trabalho é remunerado pelo empregador e nessas condições tal retribuição se denomina comumente como salário ou ordenado.
PORQUE
II. O trabalho quando realizado como retribuição e prestado por profissional liberal se denomina comumente como honorários.
Com relação às afirmações acima, podemos dizer:1. I. O trabalho quando realizado por subordinação ao vínculo empregatício, o trabalho é remunerado pelo empregador e nessas condições tal retribuição se denomina comumente como salário ou ordenado.
PORQUE
II. O trabalho quando realizado como retribuição e prestado por profissional liberal se denomina comumente como honorários.
Com relação às afirmações acima, podemos dizer:1. I. O trabalho quando realizado por subordinação ao vínculo empregatício, o trabalho é remunerado pelo empregador e nessas condições tal retribuição se denomina comumente como salário ou ordenado.
PORQUE
II. O trabalho quando realizado como retribuição e prestado por profissional liberal se denomina comumente como honorários.
Com relação às afirmações acima, podemos dizer:
1. I. O trabalho quando realizado por subordinação ao vínculo empregatício, o trabalho é remunerado pelo empregador e nessas condições tal retribuição se denomina comumente como salário ou ordenado.
PORQUE
II. O trabalho quando realizado como retribuição e prestado por profissional liberal se denomina comumente como honorários.
Com relação às afirmações acima, podemos dizer:
1. I. O trabalho quando realizado por subordinação ao vínculo empregatício, o trabalho é remunerado pelo empregador e nessas condições tal retribuição se denomina comumente como salário ou ordenado.
PORQUE
II. O trabalho quando realizado como retribuição e prestado por profissional liberal se denomina comumente como honorários.
Com relação às afirmações acima, podemos dizer:
1. I. O trabalho quando realizado por subordinação ao vínculo empregatício, o trabalho é remunerado pelo empregador e nessas condições tal retribuição se denomina comumente como salário ou ordenado.
PORQUE
II.
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