Modelos De Administração

Pergunta 1) São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aosnovos padrões de vida do povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da PsicologiaDinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração; e as conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932. Estas experiências foram feitas sob a coordenaçãode um imigrante australiano, professor de Harvard, considerado o “pai das relações humanas”:

Resposta Selecionada:

Corretaa.

Elton Mayo

Resposta Correta:

Corretaa.

Elton MayoFeedback da resposta:

Elton Mayo.

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Pergunta 2

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0,2 em 0,2 pontos

O empreendedorismo faz parte dos fenômenos que se destacam no estudo da administração. Qualdos autores abaixo é uma personalidade importante nos estudos de Administração e contribuiu significativamente nos estudos sobre empreendedorismo, através de sua Teoria da Realização ou dasNecessidades Adquiridas?

Resposta Selecionada:

Corretac.

McClelland

Resposta Correta:

Corretac.

McClelland

Feedback da resposta:

McClelland.

Pergunta 3)

Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.

O que você mais valoriza em um emprego?

34% ambiente de trabalho

31% possibilidade de ascensão profissional

14% Benefícios

10% origem e setor de atuação da empresa

9% salário

2% Porte da empresa

Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa?

55% maior desafio profissional

17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida

15% pacote de benefícios atraente

13% salário maior

As informações acima apresentam motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta apenas as motivações