O Monge Eo Executivo

A importância do comportamento ético e o que Não é ético nas organizações

RESUMO

Este trabalho apresenta uma análise da importância do comportamento ético nas

Organizações visto que, nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as.

Empresas que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em

Práticas efetivas mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não

Apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados.

Compensadores em seus negócios. Ética, enquanto filosofia e consciência moral são essenciais à.

Vida em todos os seus aspectos, seja pessoal, familiar, social ou profissional. Assim, enquanto

Profissionais e pessoas, dependendo de como nos comportamos, por exemplo, em nossas.

Relações de trabalho, podemos estar colocando seriamente em risco nossa reputação, nossa.

Empresa e o sucesso em nossos negócios. A sobrevivência e evolução das empresas e de seus

Negócios, portanto, estão associadas cada vez mais a sua capacidade de adotar e aperfeiçoar.

Condutas marcadas pela seriedade, humildade, justiça e pela preservação da integridade e dos.

Direitos das pessoas.

Palavras-Chave: Ética; comportamento; organizações.

O QUE É ÉTICA?

Numa definição bem geral, como disciplina ou campo de conhecimento humano,

Ética se refere à teoria ou estudos sistemáticos sobre a prática moral. Dessa forma ela analisa

Critica os fundamentos e princípios que orientam ou justificam determinados sistemas e

Conjunto de valores morais. É, em outras palavras, a ciência da conduta, a teoria do.

Comportamento moral dos homens em sociedade.

SER ÉTICO

Para o professor da USP, Robert Henry Suor, ser ético nada mais é do que agir.

Direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranqüilo com a.

Consciência pessoal. É, também, agir de acordo com os valores morais de uma determinada.

Sociedade. Essas regras morais são resultado da própria cultura de uma comunidade. Elas

Variam de acordo com o tempo e sua localização no mapa. A regra ética é uma questão de

Atitude, de escolha.

Além de ser individual, qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores.

Fundamentais. Muitas dessas virtudes nasceram no mundo antigo e continuam válidas até

Hoje. Eis algumas das principais; conforme ARRUDA (2002):

a) Ser honesto em qualquer situação: a honestidade é a primeira virtude da vida

Nos negócios, afinal, a credibilidade é resultado de uma relação franca.

b) Ter coragem para assumir as decisões: mesmo que seja preciso ir contra a

Opinião da maioria.

c) Ser tolerante e flexível: muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a

Solução para um problema. Mas para descobrir isso é preciso ouvir as pessoas

Ou avaliar a situação sem julgá-las antes.

d) Ser íntegro: significa agir de acordo com os seus princípios, mesmo nos.

Momentos mais críticos.

e) Ser humilde: só assim se consegue ouvir o que os outros têm a dizer e

Reconhecer que o sucesso individual é resultado do trabalho da equipe.

Atuar eticamente vai muito além de não roubar ou não fraudar a empresa entre outros.

Negócio inclui desde o respeito com que os clientes são tratados ao estilo de gestão do líder

Da equipe. O fato, porém, é que cada vez mais essa é uma qualidade fundamental para quem.

Preocupa-se em ter uma carreira longa, respeitada e sólida.

O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS EMPRESAS

A importância da ética nas empresas cresceu a partir da década de 80, com a redução.

Das hierarquias e a conseqüente autonomia dada às pessoas. Os chefes, verdadeiros xerifes até.

Então, já não tinham tanto poder para controlar a atitude de todos, dizer o que era certo ou.

Errado. A disputa por cargos cresceu e, com ela, o desejo de se sobressair a qualquer custo.

Assim, nos últimos anos, os escritórios viraram um campo fértil para a desonestidade, a.

Omissão, a má conduta e a mentira. No dia-a-dia, os sete pecados capitais (luxúria, ira, inveja,

Gula, preguiça, soberba e avareza) servem como uma espécie de parâmetro para o bom ou.

Mau comportamento em sociedade. No universo corporativo, a falta de ética poderia entrar.

Nessa lista. A maioria das pessoas age com honestidade porque quer dormir com a consciência

Tranqüila - ou, então, porque tem medo das conseqüências, que podem resultar em atos ilegais.

Ou contrários à ética; afirma JACOMINO (2003).

Uma pesquisa recentemente realizada pela revista EXAME na internet, respondida.

Por um número de 747 internautas, sugere que ainda há um bom caminho pela frente a ser.

Percorrido pelas empresas, levando-as a um comportamento ético.

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