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Ordem Imprudente

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Por:   •  6/5/2014  •  332 Palavras (2 Páginas)  •  190 Visualizações

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Ordem imprudente

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Enviado por wesleytrilia, maio 2013 | 2 Páginas (302 Palavras) | 326 Consultas |

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QUESTOES PROPOSTAS

Nesse semestre o foco de nosso estudo está baseado no eixo integrador denominado

Fundamentos Introdutórios sendo assim todas as disciplina de Introdução a Tecnologia em segurança do trabalho responda as questões abaixo:

1. Com base no texto e na disciplina de Introdução a Tecnologia em segurança do

Trabalho responda as questões abaixo:

a) Quais ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão?

RESPOSTA: Para se evitar o acidente a referida tarefa deveria ser executada, por uma pessoa treinada e habilitada a manipula produto ou misturas explosivas, o encarregado deveria esta acompanhado o serviço para que dessa forma possa verificar se os trabalhadores estão cumprindo com as exigências de segurança ao executar a tarefa, tais como equipamentos de segurança pessoais, forma de transporta e manipula tais produtos, verifica se o executor da tarefa esta em situação hábil.

b) Com base nas normas regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego,quais normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão? De que forma o tecnólogo poderia aplicar as referidas normas?

RESPOSTA: Deveriam ser seguidas as seguintes normas regulamentadoras,NR4, NR5, NR6, NR7, NR11, NR16, NR19.

NR4, ter no sei quadro técnico um profissional em segurança do trabalho.

2. Na disciplina de Relações interpessoais você percebeu que a comunicação e os conflitos interferem influenciam diretamente o sistema de gestão existente nas organizações e nas relações interpessoais Assim de acordo com o texto Ordem Imprudente responda:

a)Qual a responsabilidade de encarregado da obra no acidente ocorrido?

RESPOST: Podemos observa que um dos fatores que contribuíram de forma relevante neste acidente foi a atitude do encarregado, que passo uma tarefa de extrema periculosidade para uma pessoa sem treinamento.

B) A comunicação foi clara para a realização das atividades atribuídas ao empregado?

RESPOSTA: Não ele não teve nenhum comunicação positiva

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