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Ordem Imprudente

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Por:   •  28/10/2014  •  1.292 Palavras (6 Páginas)  •  207 Visualizações

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1 INTRODUÇÃO

Este trabalho abordará as questões das atividades e condições de trabalho consideradas perigosas e que são tratadas nas normas regulamentadoras. O objetivo da área de segurança do trabalho é atuar no processo produtivo realizando e auxiliando no planejamento da prevenção ou eliminação dos riscos dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, elaborando planos de emergência disseminando boas práticas de prevenção e gerenciando a saúde legal, procedimentos institucionais e normas técnicas vigentes.

2 DESENVOLVIMENTO

Ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar explosão.

De acordo com a NR16 “CLT 193 e 197” atividades e operações perigosas; contato com inflamáveis ou explosivos. Para se evitar o acidente a referida tarefa deveria ser executada, por uma pessoa treinada e habilitada a manipula produto ou misturas explosivas, o encarregado deveria esta acompanhado o serviço para que dessa forma possa verificar se os trabalhadores estão cumprindo com as exigências de segurança ao executar a tarefa, tais como equipamentos de segurança pessoais, forma de transporta e manipula tais produtos, verifica se o executor da tarefa esta em situação hábil.

Normas que poderiam ser aplicadas para evitar a explosão, e a forma que o tecnólogo poderia aplicar as referidas normas.

Deveriam ser seguidas as seguintes normas regulamentadoras, NR4, NR5, NR6, NR7, NR11, NR16, NR19, ter no seu quadro técnico um profissional em segurança do trabalho.

Da competência do ministério do trabalho e emprego, cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

• Cadastrar o fabricante ou importador do EPI

• Receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o (CA) de EPI

• Estabelecer, quando necessário os regulamentos técnicos para os ensaios ou EPI.

• Emitir ou renovar o CA e o cadastro do fabricante ou importador.

- CA: Certificado de Aprovação

NR-06: Equipamento de proteção individual “EPI” O equipamento de proteção individual ou coletiva de fabricação nacional ou importada, só poderá ser posto a venda ou utilizado com a indicação ou certificado de aprovação expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

- Cabe ao órgão regional MTE

• Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do uso de EPI.

-Cabe ao empregado quando ao EPI.

• Adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade.

• Orientar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservar.

• Exigir o uso.

- Cabe ao empregador quanto ao EPI.

• Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.

• Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne impróprio para o uso

• Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

Segundo a NR17 que visa estabelecer parâmetros que permitam à adaptação das condições de trabalho as características pisicofisiologicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto e segurança e desempenho eficiente.

Todo trabalhador deve ser informado com antecedência as mudanças que venham ocorrer no processo de trabalho.

1- Qual a responsabilidade do encarregado da obra no acidente ocorrido? Para se evitar o acidente a referida tarefa deveria ser executada, por uma pessoa treinada e habilitada a que sabia manipular muito bem o produto ou misturas explosivas, o encarregado deveria esta acompanhado o serviço para que dessa forma poderia verificar se os trabalhadores estão cumprindo com as exigências de segurança ao executar a tarefa.

A comunicação foi clara para a realização das atividades atribuídas ao empregado? .

Não, pois para que a comunicação seja clara o tecnólogo em segurança ao trabalho deveria antes ter preparado o trabalhador com um treinamento específico para aquela área, deixando claras as NRs referentes sobre o assunto, pois a fabricação de explosivos somente é permitida as empresas portadoras de título de registro – TR emitido pelo exército brasileiro.

A falta de uma comunicação ocasionou danos irreversíveis ao trabalhador que ficou com sequelas permanentes que foi lhe deferida aposentadoria por invalidez acidentaria.

O acidente ocasionou um dano “psicológico” esse dano produz qual tipo de conflito? Justifique sua resposta.

O dano psicológico pode ser caracterizado pela identificação de alguns

Elementos ou o conjunto de aspectos comportamentais, tais como:

• Presença de alteração do comportamento, emitido anteriormente (alteração.

do sono, alimentação, concentração, irritabilidade, hipervigilância);

• Alteração nas competências cognitivas ou relacionais;

• Restrição nas relações afetivas;

• Aumento do grau de constrangimento e desconforto, que implica numa

limitação do grau de autonomia do sujeito;

• Perda ou diminuição da auto - estima, grau de insegurança, motivação com a presença de estresse prolongado;

• Diminuição na qualidade de vida;

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