PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM

RECURSOS HUMANOS

3º SEMESTRE

CLAUDINÉIA ZANDONA - RA 378615

IVANIA PASSOS O. SILVA - RA 369218

LEIDIANE DA SILVA BRITO - RA 383230

NOELY APARECIDA SOARES - RA 351066

ROSYLENE CABRAL - RA 364547

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE.

PROFESSOR-TUTOR EAD: Joziane Silva de Almeida

Campo Grande-MS

Junho/2013

CLAUDINÉIA ZANDONA - RA 378615

IVANIA PASSOS O. SILVA - RA 369218

LEIDIANE DA SILVA BRITO - RA 383230

NOELY APARECIDA SOARES - RA 351066

ROSYLENE CABRAL - RA 364547

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE.

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Aero Rancho, sob a orientação da Professora Tutora a Distância Joziane Silva de Almeida e da Professora Tutora Presencial Andréia Patrícia Rodrigueiro.

Campo Grande-MS

Junho/2013

RESUMO

O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Netware Telecomunicações e Informática Ltda.

Houve uma entrevista com gestores desta empresa, através de um questionário podemos observar que falta um setor que valorize o talento humano. Com o desenvolvimento de treinamentos regulares, alguns para todo o ano, outros conforme as necessidades internas, onde são levantadas pelos gerentes das áreas juntos aos colaboradores.

Esse processo beneficia não só a empresa como também seus colaboradores que ficam satisfeitos com a organização, atendendo as atividades atuais e futuras da organização.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .05

1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA .06

1.2 Objetivos geral ............................................................................................................07

1.3 Específico. ..................................................................................................................07

2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA .08

3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .09

4. SITUAÇÃO GERAL .10

5. OBJETIVOS .10

5.1 Objetivos, diretrizes e metas........................................................................................10

6. METODOLOGIA ..11

7. ANALISE DOS DADOS.................................................................................................12

CONSIDERAÇÕES FINAIS ..13

REFERÊNCIAS ..14

INTRODUÇÃO

Neste trabalho será apresentada a implantação do setor de Recursos Humanos na empresa Netware, onde por meio de pesquisas com os colaboradores, foi sugerido um plano de beneficio que atualmente era uma necessidade básica e assim garantindo uma tranquilidade ao funcionário. Na Empresa Netware não tinha o setor de Recursos Humanos, quem realizava todo o serviço deste setor era uma empresa terceirizada, foi elaborado um plano de ação para a implantação do setor na empresa, garantindo seu bom funcionamento com uma boa Gestão de Pessoas.

A área de Recursos Humanos está associada á área que administra a forma de trabalho, mas ela vai muito, além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda infraestrutura oferecia ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde sua contratação, treinamento e monitoramento, sendo o principal ativo de uma empresa a força de trabalho, tendo uma boa gestão de pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos estabelecidos por ela.

A visão da empresa Netware hoje é valorizar as pessoas, incentivando com salários justos ao seu cargo, com benefícios, e desenvolvendo treinamentos a seus colaboradores para o desenvolvimento pessoal e profissional.

1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA

No primeiro momento, procuramos conhecer a empresa que iríamos implantar o setor de Recursos Humanos, não foi tão difícil, pois uma das acadêmicas compõe o quadro de funcionários desta organização. Foi realizada uma pesquisa com os setores, os cargos, o histórico, enfim tudo que fosse preciso para a apresentação da proposta e implantação do setor de recursos humanos.

Logo em seguida, foram exploradas com os colaboradores quais as principais