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Planejamento E Gerenciamento Da Manutenção

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Por:   •  2/12/2013  •  4.420 Palavras (18 Páginas)  •  434 Visualizações

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CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE PE

COORDENADORIA DE INTEGRAÇÃO ESCOLA-EMPRESA

COORDENADORIA DO CURSO DE ELETRÔNICA E TELECOMUNICAÇÕES

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

(Planejamento e Gerenciamento da Manutenção)

Professor Orientador: Pedro Paulo Marques

Aluno: Paulo Cesar dos Santos e Silva

RECIFE, 13 de janeiro de 2006

FICHA DE IDENTIFICAÇÃO E ASSINATURA

I. Identificação Pessoal:

Nome do Estagiário: Paulo Cesar dos Santos e Silva

Endereço Residencial: Rua José Antônio das Neves 3456 casa B - Candeias

Fone/Fax: 0 XX 81 9962-7222

Endereço Eletrônico: paulcesar@petrobras.com.br

II. Identificação Acadêmica:

Estabelecimento de Ensino Técnico: Centro Federal de Educação Tecnológica de Pernambuco.

Endereço: Av. Professor Luiz Freire, 500 – Curado – Recife/PE.

Fone: 0 XX 81 2125 1716

Curso no CEFETPE : Telecomunicações

Matrícula n.:

Inscrição CIEE n.:

III. Identificação da Empresa:

Empresa Contratante: Petrobras – Petróleo Brasileiro S/A.

Endereço:Rodovia Pe-60 KM 10 Ipojuca - PE

Fone/Fax: 0 XX 81 3527-6224

Endereço Eletrônico: www.petrobras.com.br

IV. Informações Sobre o Estágio:

Período do Estágio: 02 de janeiro de 2005 a 31 de julho de 2005

Carga Horária: 720 Horas

Setor de Atuação na Empresa: Gestão e Planejamento da Manutenção

Supervisor do Estágio: Ronaldo Rollin Pinheiro

Formação: Engenheiro de Equipamentos

Declaro que as informações contidas neste relatório são verídicas e assumo total responsabilidade sobre elas.

Recife, 13 de dezembro de 2005.

_________________________ ___________________________________

ORIENTADOR – CREA ESTÁGIARIO

AGRADECIMENTOS

Agradeço a todos os professores que possibilitaram a realização do curso de Telecomunicações no CEFET-PE, aos colegas de classe, aos colegas de trabalho e aos familiares que contribuíram de alguma forma até a conclusão do mesmo através da realização desse estágio.

Agradecimento especial à direção do CEFET e aos seus coordenadores, que conduzem com ética e profissionalismo o desafio de formar Técnicos, capacitando-os e habilitando-os para o mercado de trabalho.

SUMÁRIO

Página

LISTA DE FIGURAS....................................................................................05

RESUMO......................................................................................................07

INTRODUÇÃO..............................................................................................08

CAPÍTULO 1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA.....................................10

CAPÍTULO 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...............................................15

CAPÍTULO 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA....................18

CAPÍTULO 4. METODOLOGIA DE TRABALHO...........................................24

CAPÍTULO 5. RESULTADOS........................................................................29

CAPÍTULO 6. CONCLUSÃO..........................................................................31

ANEXOS........................................................................................................32

BIBLIOGRAFIA.............................................................................................33

LISTA DE FIGURAS Página

FIG.1 – Logotipo da Petrobras.......................................................................10

FIG.2 – Organograma Macro Petrobras e Subsidiarias...................................11

FIG.3 – Estrutura Básica da Transpetro..........................................................13

FIG.4 – Gerencia de Planejamento e Gestão Empresarial..............................13

...

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