Recursos Humanos

Centro Universitário Planalto do Distrito Federal - UNIPLAN

ÉTICA E LEGISLAÇÃO

Recursos Humanos

Ética e Legislação

Professor : Carlos Eduardo Sala: 12

Alunos

Davi Gomes Ferreira

Pedro Henrique

Raimunda Tatiana Mesquita

Luciane Alves

Jorge Luiz

Amanda Priscila

Fernanda Dourado

Brasília, 23 de Março de 2013

Exemplo: 01

Diante dos julgamentos e cobranças do que seria socialmente correto, não aceitaríamos. Pois, trata-se uma conduta imoral, vez que, agindo desta forma não seria uma situação bem vista, até mesmo porque passariam a nos enxergar como funcionários que aceitam abdicar do que seria ético empresarialmente/socialmente e entenderiam que somos capazes de abrir mão de nossos valores pessoais para obter facilidades.

Exemplo: 02

Primeiramente, não aceitaria, pois seria imoral da minha parte, descumprir e honrar com honestidade todos os deveres que a empresa confia e se dispõe com todos os recursos que preciso para ter uma vida boa, um trabalho tranqüilo e oportunidades de adquirir confiança e estabilidade na empresa.

Uma das decisões que tomaria em não aceitar, também seria pelo fato de eu me tornar um administrador da empresa e não querer que outro funcionário faça alguma desonestidade com a empresa, seria antiético você fazer algo que não desejaria que fizessem com você.

E por outro lado, não estaria contribuindo para a ilegalidade desse hotel em dar notas frias, falsas, para poder obter e me dar lucro ilegalmente. Tendo o perigo da contabilidade pesquisar realmente minhas notas, e constar que tudo que lancei é falso, acarretando no meu desligamento da empresa por justa causa, e encerrando minha carreira da pior maneira possível

Exemplo: 03

Antiético: Por que quando se faz uma movimentação na empresa,

Todo tem que ter um conceito do que foi feito, como: Movimentação,

Transferência bancaria, contratação e demissão todos têm que ter consentimento disso.

Ilegal: Por que só os dois estão fraudando sem ninguém saber, mesmo tendo dez anos na empresa não justifica essa movimentação irregular, já que o dono deveria ter noção do que está acontecendo na empresa...

Í

Exemplo: 04

É um ato Imoral e Antiético;

Imoral por ele ser chefe exercer um cargo

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