Tecnologia Da Informação

AS NOVAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçadas e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas. E uma organização e uma entidade constituída de pessoas e objetos com um objetivo ela pode ser lucrativa ou não lucrativa.

Devido ao processo de globalização, as empresas tiveram que transformar suas estruturas velhas, viciadas e pouco produtivas em novas estruturas, que pudessem acompanhar a velocidade com que os negócios são feitos, adaptando-se constantemente às novas exigências, levando em consideração algumas questões: politicas, ambiental, social, cultural e econômica. Assim empresas que há até pouco tempo se comportavam como inimigas superaram suas desavenças a fim de criarem associações que pudessem competir em mercados emergentes que demanda grande quantidade de capital de investimento, devido à globalização e à necessidade de manterem-se competitivas, eis aqui as últimas fusões e aquisições algumas delas milionárias como a Microsoft outrora investe na arquiinimiga Apple computers USS 150 milhões para tirá-la do prejuízo e fazê-la voltar a crescer.

No Brasil, para concorrer em igualdade de condições tecnológicas e financeiras, vários grandes grupos juntam-se para formar os consórcios que têm adquirido empresas estatais que vão de hidroelétrica a telefonia, passando por mineradoras e petroquímicas e também na área da educação como caso de anhanguera se junta a kroton para lidera o mercado em numero de alunos isso ocorre devido às mudanças que são frequentes em cada setor produtivo, somente na área de telecomunicações e tecnologia de informação, o volume estimado de negócios e de ordem de 600 bilhões de dólares anuais esse montante de dinheiro transacionado é via internet, fatos como esse levam as empresas a buscar novas formas de fazer negócios, baseados em novas estruturas organizacionais, que o dinamismo atual impõe a todas as organizações, um exemplo de inovação é a netshoes uma empresa que vende seus produtos pela web que estalou uma agencias dos correios dentro do centro de distribuição, com o objetivo de diminuir o tempo de entrega dos produtos ao cliente com isso é uma das líderes de vendas pela web, a revolução digital traz condições favoráveis para que sejam criadas novas oportunidades, a partir de formas inéditas de comunicação, de interação e de informação. Novas estruturas e tecnologias, bem como vínculos de trabalhos emergem desses novos mercados. Trabalhar em casa (Home Office) é uma tendência cada vez maior no mercado, no qual milhões de pessoas trabalham em suas casas ou em local diferente do ambiente formal de trabalho e agora possuem os mesmos direitos de pessoas que vão regularmente aos escritórios e as empresas. Após ser sancionada alei n 12.551 alterou o artigo sexto da consolidação de leis do trabalho (CLT), que não distingue mais quem trabalha em casa ou longe do escritório e que garante também os mesmos direitos dos outros trabalhadores como: hora extra adicional noturno, e assistência em caso de acidente de trabalho. A medida vai ao encontro da tendência de criação de home offices (escritório

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