Tipos de contrato de trabalho

DESENVOLVIMENTO

1. Documentos necessários para admissão de um funcionário

• A Carteira de Trabalho e Previdência Social;

• PIS/PASEP;

• Título de eleitor;

• Serviço militar (apenas para pessoas do sexo masculino);

• CPF;

• Carteira de identidade (RG);

• Foto 3X4;

• Carteiras profissionais expedidas por órgãos de classe:

OAB - para admissão de advogado;

CREA - para admissão de engenheiro;

CRM - para admissão de médico;

CRO - para admissão de dentista,

CRP - para admissão de psicólogo, etc.

• Exames médicos;

• Teste de gravidez ou esterilização;

• Atestado de bons antecedentes;

• Carta de referência;

2. Tipos de Contrato de Trabalho

• Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado - é um contrato comum que não existe período pré-definido, normalmente, quando acaba a vigência do contrato de experiência, não havendo dispensa por parte do empregador, nem o desejo de ser dispensado por parte do empregado, entra-se no período de contrato por tempo indeterminado.

• Contrato sem termo - é um contrato celebrado entre a entidade patronal e o funcionário sem uma duração pré-estabelecida.

• Contrato Individual de trabalho temporário – É aquele prestado por pessoa física a uma empresa para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços.

• Contrato de trabalho por prazo determinado - O contrato por prazo determinado é um contrato normal, porém com o período definido.

• Contrato de Experiência - é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

3. Tabela de vencimentos e Descontos

Código Eventos Incidências

Vencimentos INSS FGTS IR

001 R$ 1.000,00 R$ 80,00 R$ 80,00 Isento

002 R$ 2.000,00 R$ 180,00 R$ 160,00 R$ 2,42

003 R$ 3.000,00 R$ 330,00 R$ 240,00 R$ 65,47

4. Cálculo de jornada de Trabalho semanal em horas e em centesimal.

4.1 - 40 horas semanais

Segunda a sexta-feira – 40 h

Valor do salário: R$ 1500,00

Valor da hora: R$1500/200= R$ 7,50