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ATPS: As principais características de um sistema aberto, consideram a diferença entre um sistema aberto e fechado e seus benefícios e danos

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Por:   •  20/8/2014  •  Seminário  •  649 Palavras (3 Páginas)  •  566 Visualizações

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1 INTRODUÇÃO

O funcionamento das organizações está sendo objeto de analise por muitos pesquisadores, esse estudo resultam em teorias de sistemas organizacionais.

Os aspectos estudados, dentre os pensamentos sistêmico e complexo, vista como sistemas abertos e fechados.

Veremos nesse texto as principais características do sistema aberto, abordaremos a diferença entre o sistema aberto e o fechado e seu benefícios e malefícios.

2 DESENVOLVIMENTO

Escreva um texto, de pelo menos três Laudas, tendo como base os seguintes questionamentos:

A) As organizações funcionam como sistema?

B) Que benefícios e ou malefícios isso causa para as empresas?

As organizações passaram a ser vista como sistemas, um sistema dividido em várias partes, com subsistemas considerados menores, porem deve ser dado a importância necessária, pois a organização depende do bom funcionamento do sistema para ter um bom resultado.

Todos os setores da organização devem estar inter-relacionados, pois um pode influenciar no resultado do outro.

O conhecimento de todos os setores e suas funções trazem ao administrador um grande benefício na hora de tomar decisões.

Nas organizações existem dois tipos de sistemas principais:

• O sistema técnico: que se trata dos recursos, materiais, equipamento, instalações, tecnologias, etc.

• O sistema social: que é formado pelas culturas dos indivíduos, das sociedades, pelos relacionamentos humanos, comportamentos, etc.

As organizações são vistas como sistemas aberto, onde estão interagindo com o meio externo onde estão inseridas, podendo influenciar e ser influenciadas por vários fatores como: concorrentes, órgãos ambientais, comunidades vizinhas, clientes, fornecedores, etc.

O sistema das organizações tem suas características:

Globalidade – o sistema é mais do que a soma das suas partes.

Intercção – os elementos estão inter-relacionados, o funcionamento do sistema depende da inter-relação entre as partes.

Estrutura – a organização e os seus elementos estão dispostos segundo uma dada estrutura, a qual de fine o lugar que cada elemento ocupa.

Abertura – o sistema precisa dos inputs do meio ambiente, e fornece os seus outputs. Funcionamento de um mecanismo de feedback entre a organização e o seu meio externo.

As organizações têm suas propriedades:

Interação constante com o exterior.

Auto regulação: Através do mecanismo de feedback é possível receber informações do exterior, detectando alguns desvios possíveis em relação ao cumprimento dos objetivos.

Entropia negativa:

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