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Cinco forças de Michael Porter

Por:   •  23/9/2013  •  Pesquisas Acadêmicas  •  1.021 Palavras (5 Páginas)  •  245 Visualizações

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Empregados

Investidores

Fornecedores

Distribuidores

Consumidores

(1)Diretor: Formado em Administração. Gerenciamento amplo de toda a organização.

(1)Sócio: Diretor.Contribuiu com o capital social na quantia de R$78.597,25

Cia fluminense de refrigerantes:(bebidas com a marca da Coca-cola)

Por tratar-se de uma empresa de serviços em entretenimento não há distribuidores.

Adultos e crianças de ambos os sexos, em busca de diversão com qualidade e preço justo.

(1)Gestor de R.H: Formado em Recurso Humanos. Curso intermediário de inglês e curso de informática.

(1)Sócio:Gestor de RH.Contribuiu com o capital social na quantia de R$70.597,26

Ambev Jacarei: fornecedor de cervejas.

(1)Supervisor: Formado em Administração de Empresas,curso de informática.Conhecimento na área de Recursos Humanos.

(1) Sócio: Supervisor.Contribuiu com o capital social na quantia de R$108.000,00

Imply: acessórios para manutenção e limpeza das pista de boliche.

(2)Analista de marketing: Técnica em Marketing.Conhecimento no mercado nacional e internacional e/ou administrativo.

(1) Sócio: Analista de marketing.Contribuiu com o capital social na quantia de R$57.194,52

Koop: Manutenção nas pistas de boliche.

(1)Gestão em pessoas: Formado em administração de empresas,curso de informática e inglês básico. Pós em Gestão de Pessoas e formação no curso de Neurolinguística.

(1)Operadora de R.H: Formado em Recursos Humanos. Curso de informática e inglês básico. Conhecimento amplo do mercado de trabalho e também conhecimento em software.

(1) Assistente administrativo: 2° GRAU completo. Técnico em Gestão em Pessoas. Curso básico de informática.

(2) Auxiliar de limpeza: 1° Grau completo.

Operacional: Empresas terceirizadas, com serviços temporários, variando a quantidade de funcionários de acordo com a demanda de clientes do momento.

Análise BSC:

Perspectiva financeira:

Perspectiva de clientes:

Perspectiva de processos:

Perspectiva de pessoas e aprendizado:

Cinco forças de Michael Porter

1-Rivalidade

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