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SMO - Suprimento Mao de Obra

Por:   •  14/10/2015  •  Resenha  •  19.117 Palavras (77 Páginas)  •  709 Visualizações

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UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos.

São Paulo

2014

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UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos.

TRIP EDITORA E PROPAGANDA S.A.

Este trabalho foi elaborado para fins conclusórios do 1º semestre e foi orientado pelo Profº Guilherme Botelho.

São Paulo

2014

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UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos.

TRIP EDITORA E PROPAGANDA S.A.

Aline da Silva de Araújo – R.A. C36927-6

Amanda Elias de Oliveira – R.A. C3654J-9

Bruna Pereira de Moraes – R.A. C35569-0

Isabella Novaes Silva – R.A. C31HC-4

São Paulo

2014

UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos.

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof (a).:                                                Data:                        Assinatura:

______________________________________________________________________

Prof (a).:                                                Data:                        Assinatura:

______________________________________________________________________

Prof (a).:                                                Data:                        Assinatura:

______________________________________________________________________

São Paulo

2014

RESUMO

        A Editora Trip foi escolhida com objetivo de apresentar informações, desde a descrição em seu âmbito jurídico, seus produtos, clientes, fornecedores e serviços e também seu âmbito administrativo, mostrando sua forma de gestão de pessoas, tipos de recrutamento,  suas ferramentas e técnicas na Administração de Recursos Humanos.

Voltada a atender um público diferenciado, a Trip Editora traz duas revistas que viabiliza realmente uma viagem, de forma específica e complementar para cada meio, falamos com um público qualificado: formador de opinião e, acima de tudo, antenado com os acontecimentos sociais, a evolução da cultura e o pensamento do brasileiro. O público da Trip Editora tem cabeça aberta para o novo, é jovem e apaixonado pela vida.

Palavra – chave: Planejar, Transformar, Cuidar, Desenvolver.

ABSTRACT

        Editora Trip was chosen in order to present information from the description in its legal framework, its products, customers, suppliers and services and also their administrative level, showing their way of managing people, types of recruitment, their tools and techniques in Human Resource Management.

        Geared to serve a different audience, Trip Publisher brings two magazines that really enables a trip of specific and complementary to each medium, talk with a qualified audience: opinion leader and, above all, in tune with the social events, evolution of culture and thought of the Brazilian. The public of Trip Editora has open mind to the new, is young and in love with life.

Keyword: Plan, Turn, Take care, Develop.

AGRADECIMENTOS

Gostaríamos de agradecer ao Profº Guilherme Botelho, pelas diretrizes, dedicação, paciência e incentivo. A Mariana Mello, Gestora de Recursos Humanos, junto com sua equipe Vivian Nakagawa e Andressa Souza, por permitir essa análise de caso sobre a empresa, e por nos fornecer todo o material necessário para execução do trabalho.

E aos demais professores pelo suporte e instrução para cada matéria aplicada.

SUMÁRIO

1         INTRODUÇÃO                                                                         11        

2        DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO                                                 12

2.1        Denominação e forma de constituição.                                                12

2.2        Dados e fatos relevantes da origem da organização.                                 12

2.3        Natureza e ramo de atuação.                                                                13

2.4        Informações sobre o porte da empresa.                                                13

2.5        Principais equipamentos.                                                                13

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